Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Иванова И.И., по вопросу возможного нарушения трудового законодательства должностными лицами ОГАУСО СДИ в с. Репьевка Колхозная, в части выплаты заработной платы не в полном размере в соответствии с ЛНА организации, трудовыми и коллективными договорами, соглашениями, ненадлежащего ведения учета времени, фактически отработанного каждым работником. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Статьи 22 ТК РФ, регламентирующей основные обязанности работодателя. 2) Статей 129, 132, 135, 144 устанавливающих заработную плату, системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. 3) Статьи 91 ТК РФ, регламентирующей понятие рабочего времени. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 2) Начислять и выплачивать заработную плату работникам в полном объеме в соответствии с ЛНА организации, штатным расписанием, трудовыми и коллективными договорами, соглашениями. 3) Надлежащим образом вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. 4) 5) 6) (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5.Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации №1230 от 21.07.2021 года. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Главный государственный инспектор труда Айрапетян Алвина Аркадиковна (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о вынесении предостережения) (подпись) Главный государственный инспектор труда Айрапетян Алвина Аркадиковна тел. 442956, git73@rostrud.gov.ru