Предостережение:

• В государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение гражданина Падиасова А. о нарушении трудового законодательства руководством муниципального казённого общеобразовательного учреждения Папузинская основная школа (ИНН: 7324001494) в части не выдачи расчетных листков. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: На основании ст. 136 ТК РФ работодатель при выплате заработной платы обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Данная информация содержится в расчетном листке, форма которого утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (ч. 2 ст. 136 ТК РФ). Следовательно, работодатель обязан выдать такой документ работнику при выплате заработной платы. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) 1) Выдавать работникам расчетные листки при выплате заработной платы. Настоящее предостережение может быть обжаловано в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации №1230 от 21.07.2021 года.