РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГУРЬЯНОВА НАТАЛЬЯ НИКОЛАЕВНА
№73241373159116237146

🔢 ИНН:
732814524012
🆔 ОГРН:
324730000034929
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.11.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГУРЬЯНОВА НАТАЛЬЯ НИКОЛАЕВНА (ИНН: 732814524012)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 732814524012
ОГРН проверяемого лица 324730000034929
Наименование проверочного листа ГУРЬЯНОВА НАТАЛЬЯ НИКОЛАЕВНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.52
Наименование проверочного листа Торговля розничная скобяными изделиями, лакокрасочными материалами и стеклом в специализированных магазинах

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Шегердюкова Мария Владимировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Государственной инспекции труда в Ульяновской области стало известно о нарушении ИП Гурьяновой Н.Н. трудового законодательства, в части нарушения сроков выплаты заработной платы за сентябрь 2024 и окончательного расчета при увольнении работника Коньяковой Н.С.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Государственной инспекции труда в Ульяновской области стало известно о нарушении ИП Гурьяновой Н.Н. трудового законодательства, в части нарушения сроков выплаты заработной платы за сентябрь 2024 и окончательного расчета при увольнении работника Коньяковой Н.С. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Коньякова Н.С. уволена у ИП Гурьяновой Н.Н. 17.09.2024 г., что подтверждается приказом об увольнении №1 от 17.09.2024 г. Из представленных ИП Гурьяновой Н.Н. документов следует следующее. Согласно трудовому договору № 01/2024 от 18.06.2024 г. Коньяковой Н.С. установлен должностной оклад в размере 20000 руб. В сентябре Коньяковой Н.С. отработано 96 часов. При увольнении Коньяковой Н.С. должны были оплатить за 96 отработанных часов, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. 20000/168 (норма часов)=119 руб. 119 р.*96 часов=11428 рублей= компенсация за неиспользованные 7 дней отпуска. При этом, согласно представленным документам за 96 часов Коньяковой Н.С. начислено 4597 рублей и выплачено 4000 рублей. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Окончательный расчет Коньяковой Н.С. выплачен не в полном объеме. Согласно ст. 236 ТК РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Компенсация за нарушение сроков выплаты Коньяковой Н.С. окончательного расчета не начислялась и не выплачивалась. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: - Выплатить окончательный расчет Коньяковой Н.С., а именно выплатить заработную плату за сентябрь 2024 г.,компенсацию за неиспользованные 07 календарных дней отпуска, согласно ст.140 ТК РФ; - Произвести денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении Коньяковой Н.С., согласно ст. 236 ТК РФ.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой