Проверка ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 16.12.2024 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в ульяновской области

🔢 ИНН:	7325050261
🆔 ОГРН:	1047301019810
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	16.12.2024

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7325050261
ОГРН проверяемого лица	1047301019810
Наименование проверочного листа	ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	84.25.9
Наименование проверочного листа	Деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях прочая

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	средний риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Айрапетян Алвина Аркадиковна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	Мотивированное представление
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступили обращения Емельянова Алексея Алексеевича по вопросу возможного нарушения трудового законодательства должностными лицами Главного управления МЧС России по Ульяновской области. В ходе рассмотрения обращений установлено, что Емельянов А.А. с 01.01.2020 года является работником Главного управления МЧС России по Ульяновской области. С 01.01.2020 года и по настоящее время занимает должность пожарного 24 пожарно-спасательной части 1 пожарно-спасательного отряда федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы Главного управления МЧС России по Ульяновской области (приказ Главного управления МЧС России по Ульяновской области от 31.12.2019 года № 116-К «О приеме работников на работу»). Продолжительность рабочего времени в соответствии с трудовым договором № 337 от 31.12.2019 года установлена в отношении Емельянова А.А. в режиме сутки через трое, с 08.00 до 08.00 часов. Установлен суммированный учет рабочего времени периодом в 1 календарный год. Система оплаты труда в отношении Емельянова А.А. установлена в соответствии с Постановлением Российской Федерации от 05 августа 2008 года № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» и включает в себя должностные оклады, выплаты стимулирующего и компенсационного характера. Выплата должностных окладов, стимулирующих и компенсационных выплат осуществляется в соответствии с приказом МЧС России от 14 декабря 2019г. № 747 «Вопросы оплаты труда работников органов, организаций (учреждений) и подразделений МЧС России», а так же Коллективным договором Главного управления МЧС России по Ульяновской области. В соответствии с Коллективным договором Главного управления МЧС России по Ульяновской области установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 36 часов в неделю у работников, рабочие места которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 4 степени либо опасным условиям труда. Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасным условиям труда (класс условий труда - 4), с их письменного согласия, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, увеличивается сокращенная продолжительность рабочего времени до 40 часов в неделю, с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации или предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ. Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении 40-часовой рабочей недели с Емельяновым А.А. заключено 26.04.2024 года и вступило в силу с 01.05.2024 года. В настоящее время должностными лицами Главного управления МЧС России по Ульяновской области произведен перерасчет рабочего времени в соответствии с 36-часовой рабочей неделей и на основании приказа Главного управления МЧС России по Ульяновской области от 19.11.2024 года № 714 (далее Приказ от 19.11.2024 № 714) произведена выплата за часы работы сверх установленной нормы рабочего времени за период с 01.01.2021 г. по 31.12.2023 г. в размере 80410,79 рублей. Согласно представленному Приказу Главного управления МЧС России по Ульяновской области от 19.11.2024 года № 714 и расчету переработки установлено, что за 2021 год сверх установленной нормы Емельяновым А.А. отработано 140,4 часов, в 2022 году - 186,8 часов, за период с 01.01.2023 г. по 25.06.2023 г. - 117,8 часов, за период с 26.06.2023 г. по 31.12.2023 г. - 93 часа. Расчет переработки за 2021 г., 2022 г., за период с 01.01.2023 г. по 25.06.2023 г. производился работодателем с должностного оклада, расчет переработки за период с 26.06.2023 г. по 31.12.2023 г. - со среднемесячной заработной платы в соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 № 35-П. За сверхурочную работу в 2021 году начислено 15176,94 рублей, за 2022 год — 21059,81 рублей, за период с 01.01.2023 г. по 25.06.2023 г. - 13928,42 рублей, за период с 26.06.2023 г. по 31.12.2023 г. - 34135,92 рублей. Итого за вышеуказанные периоды к выплате полагалось 85379,62 рублей (с учетом НДФЛ). В настоящее время должностными лицами Главного управления МЧС России по Ульяновской области осуществлен перерасчет рабочего времени в соответствии с 36-часовой рабочей неделей, произведена выплата за часы работы сверх установленной нормы рабочего времени за период с 01.01.2021г. по 31.12.2023 г. в размере 80410,79 рублей, что подтверждается расчетным листком за ноябрь 2024 года, реестром перечисляемой в банк заработной платы № 1746 от 19.11.2024 г., платежным поручением № 1143 от 19.11.2024. Также в ходе рассмотрения обращений установлено, что из-за счетной ошибки в 2021, 2022 и 2023 году сделан перерасчет оплаты ночных и праздничных часов. Согласно приложения №2 раздела II п.19в приказа МЧС России от 14.12.2019 № 747 «Вопросы оплаты труда работников органов, организаций (учреждений) и подразделений МЧС России» работникам за каждый час работы в ночное время производится доплата из расчета 35 процентов часовой ставки (часовой тарифной ставки) за каждый час работы в ночное время. Согласно перерасчету доплаты за ночные часы за 2021 год недоплачено 1203,15 рубля, за 2022 год — 1315,41 рублей, за 2023 год — 1590,53 рублей. Итого — 4109,09 рублей. Согласно перерасчету доплаты праздничных часов недоплачено в январе 2021 года — 120,13 рублей, в феврале 2021 года — 96,18 рублей, в марте 2021 года — 81,91 рубль, в январе 2022 года — 946,08 рублей, в феврале 2022 года — 67,19 рублей, в мае 2022 года — 341,45 рубль, в январе 2023 года — 939,82 рублей, в мае 2023 года — 196,34 рублей, в ноябре 2023 года — 148,98 рублей. Итого — 2938,08 рублей. Перерасчет оплаты ночных и праздничных часов также отражен в расчетным листке за ноябрь 2024 года. Таким образом, в ходе рассмотрения обращений Емельянова А.А., доводы о несвоевременной выплате сумм за сверхурочную работу, оплаты ночных и праздничных часов подтвердились. Документы, подтверждающие начисление и выплату компенсации за несвоевременную оплату труда, работодателем в ГИТ не предоставлены. Также в обращениях Емельянова А.А. указан довод о несвоевременной выдачи (невыдачи) специальной одежды. Из письменного пояснения начальника Главного управления МЧС России по Ульяновской области Осокина М.Ю. следует, что в Главном управлении разработан коллективный договор на период работы с 10.01.2023 г. по 09.01.2026 г., зарегистрированный в Агенстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 28 декабря 2022 г. № 544, действие которого распространяется на всех работников Главного управления. В коллективном договоре определен перечень специальной одежды и обуви для обеспечения работников ФПС ГПС в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 1 сентября 2010 г. № 777н (далее Типовые нормы). Согласно п.16. постановления Правительства Российской Федерации от 07.09.2020 № 1368 «О некоторых вопросах вещевого обеспечения в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы» истечение установленного срока носки (эксплуатации) предметов инвентарного имущества не является основанием для их списания в случае их пригодности к дальнейшей носке (эксплуатации) . Обеспечение вещевым имуществом работников ФПС ГПС Главного управления осуществляется в общей системе обеспечения личного состава Главного управления согласно плана централизованных поставок вещевого имущества, доведенного Департаментом тылового и технического обеспечения МЧС России. Поставка вещевого имущества составляет около 30% от полной потребности Главного управления в вещевом имуществе. Выдача вещевого имущества осуществляется с вещевого склада Главного управления (г. Ульяновск) по накладным непосредственно в подразделение ФПС ГПС. Вещевое имущество, полученное Главным управлением, распределено и выдано в подразделения ФПС, в том числе в 24 ПСЧ 1 ПСО ФПС ГПС Главного управления, где трудоустроен Емельянов А.А. В 2023-2024 гг. выдано: шапка меховая-24 шт., головной убор летний-42 шт., костюм зимний-10 компл., костюм летний-17 компл., футболка -60 шт., ботинки с высоким берцем -24 пары, боевая одежда пожарного-26 компл., средства защиты рук-44 пары, защитная обувь пожарного-12 пар, костюм рабочий-35 компл., обувь рабочая - 9 пар. Выдача вещевого имущества работникам ФПС осуществляется начальником подразделения ФПС по установленным нормам, исходя из полученных объемов вещевого имущества, с целью выполнения задач по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций. Данные о выдаче Емельянову А.А. вещевого имущества отражены в карточке выдачи вещевого имущества. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Статьи 22 ТК РФ, устанавливающей обязанности работодателя. 2) Статьи 152 ТК РФ, устанавливающей оплату сверхурочной работы. 3) Статьи 153 ТК РФ, устанавливающей оплату труда в выходные и нерабочие праздничные дни. 4) Статьи 154 ТК РФ, устанавливающей оплату труда в ночное время. 5) Статьи 236 ТК РФ, устанавливающей материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. 6) Статьи 214 ТК РФ, устанавливающей обязанности работодателя в области охраны труда. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Соблюдать требования трудового законодательства. 2) Оплачивать сверхурочную работу работников своевременно и в полном объеме в соответствии со ст. 152 ТК РФ. 3) Оплачивать работу в выходные и нерабочие праздничные дни своевременно и в полном объеме в соответствии со ст. 153 ТК РФ. 4) Оплачивать работу в ночное время своевременно и в полном объеме в соответствии со ст. 154 ТК РФ. 5) Рассчитать и выплатить Емельянову А.А. денежную компенсацию за несвоевременную оплату труда в соответствии со ст. 236 ТК РФ. 6) Выдавать Емельянову А.А. СИЗ в соответствии со ст. 214 ТК РФ согласно переченю и срокам, установленных коллективном договором Главного управления МЧС России по Ульяновской области в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 1 сентября 2010 г. № 777н. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации №1230 от 21.07.2021 года. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Главный государственный инспектор труда Айрапетян Алвина Аркадиковна (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о вынесении предостережения) (подпись) Главный государственный инспектор труда Айрапетян Алвина Аркадиковна тел. 442956, git73@rostrud.gov.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале

Значение

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступили обращения Емельянова Алексея Алексеевича по вопросу возможного нарушения трудового законодательства должностными лицами Главного управления МЧС России по Ульяновской области. В ходе рассмотрения обращений установлено, что Емельянов А.А. с 01.01.2020 года является работником Главного управления МЧС России по Ульяновской области. С 01.01.2020 года и по настоящее время занимает должность пожарного 24 пожарно-спасательной части 1 пожарно-спасательного отряда федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы Главного управления МЧС России по Ульяновской области (приказ Главного управления МЧС России по Ульяновской области от 31.12.2019 года № 116-К «О приеме работников на работу»). Продолжительность рабочего времени в соответствии с трудовым договором № 337 от 31.12.2019 года установлена в отношении Емельянова А.А. в режиме сутки через трое, с 08.00 до 08.00 часов. Установлен суммированный учет рабочего времени периодом в 1 календарный год. Система оплаты труда в отношении Емельянова А.А. установлена в соответствии с Постановлением Российской Федерации от 05 августа 2008 года № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» и включает в себя должностные оклады, выплаты стимулирующего и компенсационного характера. Выплата должностных окладов, стимулирующих и компенсационных выплат осуществляется в соответствии с приказом МЧС России от 14 декабря 2019г. № 747 «Вопросы оплаты труда работников органов, организаций (учреждений) и подразделений МЧС России», а так же Коллективным договором Главного управления МЧС России по Ульяновской области. В соответствии с Коллективным договором Главного управления МЧС России по Ульяновской области установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 36 часов в неделю у работников, рабочие места которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 4 степени либо опасным условиям труда. Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасным условиям труда (класс условий труда - 4), с их письменного согласия, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, увеличивается сокращенная продолжительность рабочего времени до 40 часов в неделю, с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации или предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ. Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении 40-часовой рабочей недели с Емельяновым А.А. заключено 26.04.2024 года и вступило в силу с 01.05.2024 года. В настоящее время должностными лицами Главного управления МЧС России по Ульяновской области произведен перерасчет рабочего времени в соответствии с 36-часовой рабочей неделей и на основании приказа Главного управления МЧС России по Ульяновской области от 19.11.2024 года № 714 (далее Приказ от 19.11.2024 № 714) произведена выплата за часы работы сверх установленной нормы рабочего времени за период с 01.01.2021 г. по 31.12.2023 г. в размере 80410,79 рублей. Согласно представленному Приказу Главного управления МЧС России по Ульяновской области от 19.11.2024 года № 714 и расчету переработки установлено, что за 2021 год сверх установленной нормы Емельяновым А.А. отработано 140,4 часов, в 2022 году - 186,8 часов, за период с 01.01.2023 г. по 25.06.2023 г. - 117,8 часов, за период с 26.06.2023 г. по 31.12.2023 г. - 93 часа. Расчет переработки за 2021 г., 2022 г., за период с 01.01.2023 г. по 25.06.2023 г. производился работодателем с должностного оклада, расчет переработки за период с 26.06.2023 г. по 31.12.2023 г. - со среднемесячной заработной платы в соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 № 35-П. За сверхурочную работу в 2021 году начислено 15176,94 рублей, за 2022 год — 21059,81 рублей, за период с 01.01.2023 г. по 25.06.2023 г. - 13928,42 рублей, за период с 26.06.2023 г. по 31.12.2023 г. - 34135,92 рублей. Итого за вышеуказанные периоды к выплате полагалось 85379,62 рублей (с учетом НДФЛ). В настоящее время должностными лицами Главного управления МЧС России по Ульяновской области осуществлен перерасчет рабочего времени в соответствии с 36-часовой рабочей неделей, произведена выплата за часы работы сверх установленной нормы рабочего времени за период с 01.01.2021г. по 31.12.2023 г. в размере 80410,79 рублей, что подтверждается расчетным листком за ноябрь 2024 года, реестром перечисляемой в банк заработной платы № 1746 от 19.11.2024 г., платежным поручением № 1143 от 19.11.2024. Также в ходе рассмотрения обращений установлено, что из-за счетной ошибки в 2021, 2022 и 2023 году сделан перерасчет оплаты ночных и праздничных часов. Согласно приложения №2 раздела II п.19в приказа МЧС России от 14.12.2019 № 747 «Вопросы оплаты труда работников органов, организаций (учреждений) и подразделений МЧС России» работникам за каждый час работы в ночное время производится доплата из расчета 35 процентов часовой ставки (часовой тарифной ставки) за каждый час работы в ночное время. Согласно перерасчету доплаты за ночные часы за 2021 год недоплачено 1203,15 рубля, за 2022 год — 1315,41 рублей, за 2023 год — 1590,53 рублей. Итого — 4109,09 рублей. Согласно перерасчету доплаты праздничных часов недоплачено в январе 2021 года — 120,13 рублей, в феврале 2021 года — 96,18 рублей, в марте 2021 года — 81,91 рубль, в январе 2022 года — 946,08 рублей, в феврале 2022 года — 67,19 рублей, в мае 2022 года — 341,45 рубль, в январе 2023 года — 939,82 рублей, в мае 2023 года — 196,34 рублей, в ноябре 2023 года — 148,98 рублей. Итого — 2938,08 рублей. Перерасчет оплаты ночных и праздничных часов также отражен в расчетным листке за ноябрь 2024 года. Таким образом, в ходе рассмотрения обращений Емельянова А.А., доводы о несвоевременной выплате сумм за сверхурочную работу, оплаты ночных и праздничных часов подтвердились. Документы, подтверждающие начисление и выплату компенсации за несвоевременную оплату труда, работодателем в ГИТ не предоставлены. Также в обращениях Емельянова А.А. указан довод о несвоевременной выдачи (невыдачи) специальной одежды. Из письменного пояснения начальника Главного управления МЧС России по Ульяновской области Осокина М.Ю. следует, что в Главном управлении разработан коллективный договор на период работы с 10.01.2023 г. по 09.01.2026 г., зарегистрированный в Агенстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 28 декабря 2022 г. № 544, действие которого распространяется на всех работников Главного управления. В коллективном договоре определен перечень специальной одежды и обуви для обеспечения работников ФПС ГПС в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 1 сентября 2010 г. № 777н (далее Типовые нормы). Согласно п.16. постановления Правительства Российской Федерации от 07.09.2020 № 1368 «О некоторых вопросах вещевого обеспечения в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы» истечение установленного срока носки (эксплуатации) предметов инвентарного имущества не является основанием для их списания в случае их пригодности к дальнейшей носке (эксплуатации) . Обеспечение вещевым имуществом работников ФПС ГПС Главного управления осуществляется в общей системе обеспечения личного состава Главного управления согласно плана централизованных поставок вещевого имущества, доведенного Департаментом тылового и технического обеспечения МЧС России. Поставка вещевого имущества составляет около 30% от полной потребности Главного управления в вещевом имуществе. Выдача вещевого имущества осуществляется с вещевого склада Главного управления (г. Ульяновск) по накладным непосредственно в подразделение ФПС ГПС. Вещевое имущество, полученное Главным управлением, распределено и выдано в подразделения ФПС, в том числе в 24 ПСЧ 1 ПСО ФПС ГПС Главного управления, где трудоустроен Емельянов А.А. В 2023-2024 гг. выдано: шапка меховая-24 шт., головной убор летний-42 шт., костюм зимний-10 компл., костюм летний-17 компл., футболка -60 шт., ботинки с высоким берцем -24 пары, боевая одежда пожарного-26 компл., средства защиты рук-44 пары, защитная обувь пожарного-12 пар, костюм рабочий-35 компл., обувь рабочая - 9 пар. Выдача вещевого имущества работникам ФПС осуществляется начальником подразделения ФПС по установленным нормам, исходя из полученных объемов вещевого имущества, с целью выполнения задач по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций. Данные о выдаче Емельянову А.А. вещевого имущества отражены в карточке выдачи вещевого имущества. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Статьи 22 ТК РФ, устанавливающей обязанности работодателя. 2) Статьи 152 ТК РФ, устанавливающей оплату сверхурочной работы. 3) Статьи 153 ТК РФ, устанавливающей оплату труда в выходные и нерабочие праздничные дни. 4) Статьи 154 ТК РФ, устанавливающей оплату труда в ночное время. 5) Статьи 236 ТК РФ, устанавливающей материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. 6) Статьи 214 ТК РФ, устанавливающей обязанности работодателя в области охраны труда. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Соблюдать требования трудового законодательства. 2) Оплачивать сверхурочную работу работников своевременно и в полном объеме в соответствии со ст. 152 ТК РФ. 3) Оплачивать работу в выходные и нерабочие праздничные дни своевременно и в полном объеме в соответствии со ст. 153 ТК РФ. 4) Оплачивать работу в ночное время своевременно и в полном объеме в соответствии со ст. 154 ТК РФ. 5) Рассчитать и выплатить Емельянову А.А. денежную компенсацию за несвоевременную оплату труда в соответствии со ст. 236 ТК РФ. 6) Выдавать Емельянову А.А. СИЗ в соответствии со ст. 214 ТК РФ согласно переченю и срокам, установленных коллективном договором Главного управления МЧС России по Ульяновской области в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 1 сентября 2010 г. № 777н. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации №1230 от 21.07.2021 года. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Главный государственный инспектор труда Айрапетян Алвина Аркадиковна (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о вынесении предостережения) (подпись) Главный государственный инспектор труда Айрапетян Алвина Аркадиковна тел. 442956, git73@rostrud.gov.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа