Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СЕНГИЛЕЕВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
№73241373159116762315

🔢 ИНН:
7316002550
🆔 ОГРН:
1027300931140
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.12.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СЕНГИЛЕЕВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 7316002550)

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7316002550
ОГРН проверяемого лица 1027300931140
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СЕНГИЛЕЕВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86.10
Наименование проверочного листа Деятельность больничных организаций

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Алвина Аркадиковна Айрапетян

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Мотивированное представление
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Сабитова Артура Равилевича по вопросу возможного нарушения трудового законодательства должностными лицами ГУЗ « Сенгилеевская РБ». В ходе рассмотрения обращения установлено, что Сабитов А.Р. является работником ГУЗ «Сенгилеевская РБ». Трудовым договором № 140/2023 принят на работу врачом - терапевтом участковым с 11.08.2023 года. Согласно условиям трудового договора рабочим временем является: ежедневно понедельник-пятница с 8.00 часов до 15.48 часов, выходной суббота, воскресенье. Условия осуществления трудовой деятельности по графику работы в трудовом договоре отсутствуют. С трудовым договором Сабитов А.Р. ознакомлен, экземпляр получен на руки, что подтверждается личной подписью на документе. Согласно правил внутреннего трудового распорядка для работников государственного учреждение здравоохранения «Сенгилеевская районная больница» для врачей устанавливаются дежурства в вечернее и ночное время, в воскресные и праздничные дни в соответствии с утвержденным графиком работы. В обязанности врача входит обязательное несение дежурств. При поступлении на работу Сабитов А.Р. ознакомлен с данными правилами. Также обязанность по несению дежурств закреплена в должностных обязанностях, с должностной инструкцией Сабитов А.Р. также ознакомлен при поступлении на работу. Согласно п. 2.20 должностной инструкции врача - терапевта участкового поликлиники ГУЗ «Сенгилеевская РБ» в должностные обязанности Сабитова А.Р. входит дежурство в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни по учреждению, осуществление дежурства на дому согласно графика. С должностной инструкцией Сабитов А.Р. ознакомлен, экземпляр получен на руки, что подтверждается личной подписью на документе. Из письменного пояснения и.о. главного врача ГУЗ «Сенгилеевская РБ» Кондрашиной Н.Ю. следует, что для дежурства врачей по больнице составляется график. За неделю до начала следующего месяца, у врачей спрашивается в какие дни они возьмут дежурства на следующий месяц. Это объявляется на ежедневном утреннем совещании и в общем чате. Далее составляется график дежурства врачей по больнице, с учетом пожеланий врачей и данный график вывешивается на информационном стенде рядом с залом, где проходят ежедневные совещания. Руководство не принуждает к дежурствам по больнице, с 16:00 до 08:00. Заместитель главного врача по медицинской части составляет график дежурства по больнице по согласованию с врачами. В табеле дежурств ставятся дежурства с учетом обстановки в учреждении, учитывается мнение сотрудников, нахождение работников в отпуске, на больничном и по иным случаям, по согласованию с дежурными врачами. Вместе с тем, в нарушение ст. 96, 99, 113 ТК РФ указанная работа осуществлялась без письменного согласия, письменные заявления работодателем в ГИТ не предоставлены. Оплата дежурства врачей по больнице оплачивается в соответствии с трудовым законодательством с учетом ночного времени и праздничных и выходных дней. Из письменного пояснения и.о. главного врача ГУЗ «Сенгилеевская РБ» Кондрашиной Н.Ю. следует, что в отдел финансирования, экономического анализа и планирования, по вопросу сколько стоит дежурство Сабитов А.Р. не обращался. Вместе с тем, из представленных работодателем расчетных листков следует, что Сабитову А.Р. начислялась и выплачивалась выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (дежурство по больнице) за определенное количество часов, одной суммой, однако без разбивки на ночное время, сверхурочную работу, праздничные и выходные дни, что противоречит требованиям ч. 1 ст. 136 ТК РФ. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Статьи 96 ТК РФ, устанавливающей работа в ночное время. 2) Статьи 99 ТК РФ, устанавливающей сверхурочную работу. 3) Статьи 113 ТК РФ, устанавливающей запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. 4) Статьи 136 ТК РФ, устанавливающей порядок, место и сроки выплаты заработной платы. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Привлекать к ночной работе только с письменного согласия работников, в частности Сабитова А.Р. 2) Привлекать к сверхурочной работе только с письменного согласия работников, в частности Сабитова А.Р. 3) Привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни только с письменного согласия работников, в частности Сабитова А.Р. 4) При выплате заработной платы извещать работников, в частности Сабитова А.Р., в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающихся им за соответствующий период. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации №1230 от 21.07.2021 года. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Главный государственный инспектор труда Айрапетян Алвина Аркадиковна (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о вынесении предостережения) (подпись) Главный государственный инспектор труда Айрапетян Алвина Аркадиковна тел. 442956, git73@rostrud.gov.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой