РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УЛЬЯНОВСКИЙ САХАРНЫЙ ЗАВОД"
№73241373159116801901

🔢 ИНН:
7322002100
🆔 ОГРН:
1027301055770
📍 Адрес:
433600, обл. Ульяновская, р-н Цильнинский, рп Цильна, ул. Олега Кошевого, д 2
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.12.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УЛЬЯНОВСКИЙ САХАРНЫЙ ЗАВОД" (ИНН: 7322002100) , адрес: 433600, обл. Ульяновская, р-н Цильнинский, рп Цильна, ул. Олега Кошевого, д 2

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7322002100
ОГРН проверяемого лица 1027301055770
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УЛЬЯНОВСКИЙ САХАРНЫЙ ЗАВОД"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10.81
Наименование проверочного листа Производство сахара

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 433600, обл. Ульяновская, р-н Цильнинский, рп Цильна, ул. Олега Кошевого, д 2

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Татьяна Андреевна Курепина

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение При рассмотрении обращения председателя ППО АО «Ульяновский сахарный завод» Ульяновской областной территориальной профсоюзной организации наемных работников «Защита» в части необеспечения возможности функционирования ППО «Защита» в АО «Ульяновский сахарный завод» установлено следующее. Из обращения следует, что с 2020 года на территории АО «Ульяновский сахарный завод» создана и функционирует первичная профсоюзная организация «Защита», где Васильев С.И. является председателем. О создании ППО и статусе Васильева С.И. работодателю сообщено путем направления соответствующего уведомления. Однако, в нарушении действующего законодательства условия для функционирования ППО «Защита» не созданы: не предоставлен кабинет, сейф, МФУ и тд. И тп. Согласно ст. 23 ТК РФ социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Статьей 24 ТК РФ одним из принципов социального партнерства является полномочность представителей сторон. В соответствии со ст. 370 ТК РФ профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений. В соответствии со ст. 53 ТК РФ основными формами участия работников в управлении организацией является учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных ТК РФ, коллективным договором, соглашениями; Из вышеуказанных норм трудового законодательства, законодательства о профессиональных союзах следует, что нормативными правовыми актами не установлен конкретный порядок и не содержится требование к профсоюзной организации об обязательном уведомлении работодателя о своем создании. Так же не установлена форма документа, свидетельствующего о полномочиях председателя созданной в организации ППО. В соответствии со ст. 28 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ» работодатель предоставляет профсоюзам, действующим в организации, в бесплатное пользование необходимые для их деятельности оборудование, помещения, транспортные средства и средства связи в соответствии с коллективным договором, соглашением. АО «Ульяновский сахарный завод» представлены пояснения, согласно которым Общество указывает на отсутствие каких-либо документов и сведений о функционировании ППО «Защита». Однако, исходя из ответа и обращений, рассмотренных ранее, установлено, что в 2020 году в адрес АО «Ульяновский сахарный завод» направлялось уведомление о создании ППО «Защита», направлялся ответ на представление об устранении нарушений от 07.07.2021 г. № 1168, в котором АО «Ульяновский сахарный завод» признает факт уведомления о создании ППО, кроме того в 2023 году Васильев С.И., как председатель ППО «Защита» уведомлялся о продлении коллективного договора Общества. Все вышеперечисленные факты свидетельствуют о том, что представители АО «Ульяновский сахарный завод» имеют информацию о создании и функционировании ППО «Защита» под председательством Васильева С.И. Однако, в нарушении действующего законодательства отсутствуют доказательства о выполнении работодателем обязанности по созданию условий для функционирования созданной ППО: отсутствует доказательство предоставления помещения для проведения заседаний, хранения документации. Так же установлено, что, Васильев С.И. как председатель ППО ранее обращался к работодателю с письменными заявлениями о предоставлении помещения для функционирования ППО, однако Васильеву С.И. отказано. Кроме того имеется видеозапись, в соответствии с которой председателю запрещен вход в кабинет, которым пользуется профсоюз АО «Ульяновский сахарный завод» и не представлен отдельный кабинет. Таким образом, работодателем нарушена ст. 370, 377 ТК РФ, ст.28 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 N 10-ФЗ. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3.Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; 2) В соответствии со ст. 28 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ» работодатель предоставляет профсоюзам, действующим в организации, в бесплатное пользование необходимые для их деятельности оборудование, помещения, транспортные средства и средства связи в соответствии с коллективным договором, соглашением. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Предоставить ППО «Защита» в бесплатное пользование необходимые для их деятельности оборудование, помещения, транспортные средства и средства связи в соответствии с коллективным договором, соглашением.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой