РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГЕРА"
№73251037300017534407

🔢 ИНН:
7326005046
🆔 ОГРН:
1027301404976
📍 Адрес:
Ульяновская область, г. Ульяновск, ул.Железнодорожная, д. 14, к. А, офис 109, 211, 212
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.03.2025

АГЕНТСТВО ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГЕРА" (ИНН: 7326005046) , адрес: Ульяновская область, г. Ульяновск, ул.Железнодорожная, д. 14, к. А, офис 109, 211, 212

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
АГЕНТСТВО ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:
Ульяновская область

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7326005046
ОГРН проверяемого лица 1027301404976
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГЕРА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 96.04
Наименование проверочного листа Деятельность физкультурно- оздоровительная
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 70.22
Наименование проверочного листа В ПСХК «Тепличный комбинат №1» В ПСХК «Тепличный комбинат №1» в ТП -737 не пересмотрена однолинейная схема (что подтверждается фототаблицей № 10)
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 77.21
Наименование проверочного листа Прокат и аренда товаров для отдыха и спортивных товаров
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 93.11
Наименование проверочного листа Деятельность спортивных объектов
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 93.19
Наименование проверочного листа Деятельность в области спорта прочая

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ Ульяновская область, г. Ульяновск, ул.Железнодорожная, д. 14, к. А, офис 109, 211, 212

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение Действия (бездействие) работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ульяновской области, по созданию (выделению) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации установлена квота для приема на работу инвалидов

Подвид объекта

Значение Действия (бездействие) работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ульяновской области, по созданию (выделению) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации установлена квота для приема на работу инвалидов

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Хаярова Алия Назимовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение ведущий консультант департамента занятости населения, труда и социального партнёрства Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области

Контрольно надзорный орган

Значение АГЕНТСТВО ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате нет
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа Предостережение
Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В соответствии с информацией о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приёма на работу инвалидов 03.03.2025, размещённой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ежемесячный отчёт), обществом с ограниченной ответственностью «Гера» (далее – ООО «Гера») не представлена информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, предусмотренная пунктом 6 части 1 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». В соответствии с Законом Ульяновской области от 27.04.2009 № 41-ЗО «О квоте для приёма на работу инвалидов на территории Ульяновской области», согласно которому для работодателей, численность которых составляет от 36 до 100 человек, установлена квота для приёма на работу инвалидов (далее – квота) в размере 3 % от среднесписочной численности работников без учёта работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации. При среднесписочной численности работников без учёта работников, условия которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда, за отчётный период в 44 человека в ООО «Гера» размер установленной квоты составляет 1 человек. Численность инвалидов, не трудоустроенных в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, составляет 1 человек. Таким образом, ООО «Гера» должно было разместить информацию об одном свободном рабочем месте и вакантной должности, в том числе о потребности в их замещении, в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП). В соответствии с частью 6 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений. Отсутствие информации об имеющихся вакансиях, размещённых на ЕЦП, является нарушением пункта 6 части 1 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», согласно которой в целях реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатели информируют государственную службу занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребностях в их замещении.

Предупреждение

Описание документа В соответствии с информацией о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приёма на работу инвалидов 03.03.2025, размещённой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ежемесячный отчёт), обществом с ограниченной ответственностью «Гера» (далее – ООО «Гера») не представлена информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, предусмотренная пунктом 6 части 1 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». В соответствии с Законом Ульяновской области от 27.04.2009 № 41-ЗО «О квоте для приёма на работу инвалидов на территории Ульяновской области», согласно которому для работодателей, численность которых составляет от 36 до 100 человек, установлена квота для приёма на работу инвалидов (далее – квота) в размере 3 % от среднесписочной численности работников без учёта работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации. При среднесписочной численности работников без учёта работников, условия которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда, за отчётный период в 44 человека в ООО «Гера» размер установленной квоты составляет 1 человек. Численность инвалидов, не трудоустроенных в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, составляет 1 человек. Таким образом, ООО «Гера» должно было разместить информацию об одном свободном рабочем месте и вакантной должности, в том числе о потребности в их замещении, в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП). В соответствии с частью 6 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений. Отсутствие информации об имеющихся вакансиях, размещённых на ЕЦП, является нарушением пункта 6 части 1 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», согласно которой в целях реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатели информируют государственную службу занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребностях в их замещении.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII

Дополнительно

Информация об уведомлении проверяемого лица о проведении ПМ Нет
Информация о несогласии контролируемого лица на проведение мероприятия Нет
Вакансии вахтой