Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СЕНГИЛЕЕВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
№73251373159117002418

🔢 ИНН:	7316002550
🆔 ОГРН:	1027300931140
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	23.01.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СЕНГИЛЕЕВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 7316002550)

Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7316002550
ОГРН проверяемого лица	1027300931140
Наименование проверочного листа	ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СЕНГИЛЕЕВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	86.10
Наименование проверочного листа	Деятельность больничных организаций

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Алвина Аркадиковна Айрапетян

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	Мотивированное представление
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Петровой Евгении Игоревны по вопросу возможного нарушения трудового законодательства должностными лицами ГУЗ «Сенгилеевская РБ». В ходе рассмотрения обращения установлено, что Петрова Е.И. является работником ГУЗ «Сенгилеевская РБ», принята на работу врачом - терапевтом участковым с 03.10.2017 года Подпунктом 3 в редакции постановления Правительства Ульяновской области от 25.12.2017 № 679-П установлено, что в целях привлечения работников для работы в отдельных должностях («дефицитных») и закрепления их в медицинских организациях надбавка устанавливается в следующих размерах: врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), заключившим трудовой договор по основному месту работы, — 10000 рублей за работу в «дефицитной» должности и 10000 рублей за достижение утверждённых локальным нормативным актом медицинской организации значений конкретных показателей и критериев, характеризующих эффективность деятельности указанных медицинских работников. Вносить изменения по критериям руководство больницы имеет право, так как документ является нормативным актом медицинской организации, однако, в соответствии со ст. 22 ТК РФ, на работодателе лежит обязанность в ознакомлении работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. На основании п.4.7 «Положения об оплате труда работников государственного учреждения здравоохранения «Сенгилеевская районная больница» утвержденного приказом № 260 от 01.08.2017 года к стимулирующим выплатам относятся выплаты врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам обшей практики (семейным врачам), заключившим трудовой договор по основному месту работы, - 10000 рублей за работу в «дефицитной» должности и 10000 рублей за достижение утверждённых локальным нормативным актом медицинской организации значений конкретных показателей и критериев, характеризующих эффективность деятельности указанных медицинских работников. В соответствии с постановлением Правительства Ульяновской области от 25.12.2017 г. № 679-П «О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 27.07.2017 №374-П» ГУЗ «Сенгилеевская РБ» разработано и утверждено Приказом № 207 от 22.03.2019 г. «Положение о стимулирующих надбавках за достижение показателей и критериев характеризующих эффективность деятельности участковой службы государственного учреждения здравоохранения «Сенгилеевская районная больница». Приказом № 194 от 08.04.2022 года в него внесены изменения, на основании методических рекомендаций Министерства здравоохранения Ульяновской области от 20.01.2022 № 73ИОГВ-11-01/305вн. В отношении деятельности врача-терапевта участкового установлены следующие показатели и критерии оценки эффективности (4 критерия за каждый предусмотрен размер надбавки за эффективность в размере 2500,00 рублей): выполнение плана диспансеризации определенных групп населения, включая углубленную диспансеризацию и профилактические осмотры; охват диспансерным наблюдением; выполнение плана вакцинации населения, включая вакцинацию от новой коронавирусной инфекции и гриппа, обоснованные жалобы пациентов. Однако, с вышеуказанным положением, Приказом № 194 от 08.04.2022 года, Петрова Е.И. под роспись не ознакомлена, что противоречит требованиям трудового законодательства РФ. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Статьи 22 ТК РФ, так как работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 2) Ознакомить под роспись Петрову Е.И. с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, в частности с Положениями об оплате труда работников государственного учреждения здравоохранения «Сенгилеевская районная больница», о стимулирующих надбавках за достижение показателей и критериев характеризующих эффективность деятельности участковой службы государственного учреждения здравоохранения «Сенгилеевская районная больница», с внесенными изменениями в ЛНА, а также с Приказом № 194 от 08.04.2022 года. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации №1230 от 21.07.2021 года. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Главный государственный инспектор труда Айрапетян Алвина Аркадиковна (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о вынесении предостережения) (подпись) Главный государственный инспектор труда Айрапетян Алвина Аркадиковна тел. 442956, git73@rostrud.gov.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии)

Значение

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Петровой Евгении Игоревны по вопросу возможного нарушения трудового законодательства должностными лицами ГУЗ «Сенгилеевская РБ». В ходе рассмотрения обращения установлено, что Петрова Е.И. является работником ГУЗ «Сенгилеевская РБ», принята на работу врачом - терапевтом участковым с 03.10.2017 года Подпунктом 3 в редакции постановления Правительства Ульяновской области от 25.12.2017 № 679-П установлено, что в целях привлечения работников для работы в отдельных должностях («дефицитных») и закрепления их в медицинских организациях надбавка устанавливается в следующих размерах: врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), заключившим трудовой договор по основному месту работы, — 10000 рублей за работу в «дефицитной» должности и 10000 рублей за достижение утверждённых локальным нормативным актом медицинской организации значений конкретных показателей и критериев, характеризующих эффективность деятельности указанных медицинских работников. Вносить изменения по критериям руководство больницы имеет право, так как документ является нормативным актом медицинской организации, однако, в соответствии со ст. 22 ТК РФ, на работодателе лежит обязанность в ознакомлении работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. На основании п.4.7 «Положения об оплате труда работников государственного учреждения здравоохранения «Сенгилеевская районная больница» утвержденного приказом № 260 от 01.08.2017 года к стимулирующим выплатам относятся выплаты врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам обшей практики (семейным врачам), заключившим трудовой договор по основному месту работы, - 10000 рублей за работу в «дефицитной» должности и 10000 рублей за достижение утверждённых локальным нормативным актом медицинской организации значений конкретных показателей и критериев, характеризующих эффективность деятельности указанных медицинских работников. В соответствии с постановлением Правительства Ульяновской области от 25.12.2017 г. № 679-П «О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 27.07.2017 №374-П» ГУЗ «Сенгилеевская РБ» разработано и утверждено Приказом № 207 от 22.03.2019 г. «Положение о стимулирующих надбавках за достижение показателей и критериев характеризующих эффективность деятельности участковой службы государственного учреждения здравоохранения «Сенгилеевская районная больница». Приказом № 194 от 08.04.2022 года в него внесены изменения, на основании методических рекомендаций Министерства здравоохранения Ульяновской области от 20.01.2022 № 73ИОГВ-11-01/305вн. В отношении деятельности врача-терапевта участкового установлены следующие показатели и критерии оценки эффективности (4 критерия за каждый предусмотрен размер надбавки за эффективность в размере 2500,00 рублей): выполнение плана диспансеризации определенных групп населения, включая углубленную диспансеризацию и профилактические осмотры; охват диспансерным наблюдением; выполнение плана вакцинации населения, включая вакцинацию от новой коронавирусной инфекции и гриппа, обоснованные жалобы пациентов. Однако, с вышеуказанным положением, Приказом № 194 от 08.04.2022 года, Петрова Е.И. под роспись не ознакомлена, что противоречит требованиям трудового законодательства РФ. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Статьи 22 ТК РФ, так как работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 2) Ознакомить под роспись Петрову Е.И. с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, в частности с Положениями об оплате труда работников государственного учреждения здравоохранения «Сенгилеевская районная больница», о стимулирующих надбавках за достижение показателей и критериев характеризующих эффективность деятельности участковой службы государственного учреждения здравоохранения «Сенгилеевская районная больница», с внесенными изменениями в ЛНА, а также с Приказом № 194 от 08.04.2022 года. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации №1230 от 21.07.2021 года. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Главный государственный инспектор труда Айрапетян Алвина Аркадиковна (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о вынесении предостережения) (подпись) Главный государственный инспектор труда Айрапетян Алвина Аркадиковна тел. 442956, git73@rostrud.gov.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии)

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СЕНГИЛЕЕВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" №73251373159117002418