Проверка ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 11.03.2025 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в ульяновской области

🔢 ИНН:	7325050261
🆔 ОГРН:	1047301019810
📍 Адрес:	432071, обл. Ульяновская, г. Ульяновск, ул. Карла Маркса, д 121
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	11.03.2025

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7325050261
ОГРН проверяемого лица	1047301019810
Наименование проверочного листа	ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	432071, обл. Ульяновская, г. Ульяновск, ул. Карла Маркса, д 121

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Айрапетян Алвина Аркадиковна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	Мотивированное представление
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступили обращения Емельянова А.А., Дмитриева Д.С. по вопросу возможного нарушения трудового законодательства должностными лицами ГУ МЧС России по Ульяновской области в части невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, а также в связи с неполучением предметов вещевого имущества личного пользования по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования, а также в связи с нарушением их права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены с учетом соблюдения правил охраны труда и ухудшения условий их труда. В ходе рассмотрения обращений установлено, что Емельянов А. А. работает с 01.01.2020 по настоящее время в должности пожарный. Дмитриев Д. С. работает с 01.01.2020 по настоящее время в должности начальник караула. В коллективном договоре ГУ МЧС России по Ульяновской области определен перечень, сроки и порядок выдачи специальной одежды и обуви для обеспечения работников ФПС ГПС в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 1 сентября 2010 г. № 777н (далее Типовые нормы). Работникам ФПС ГПС в соответствии с Типовыми нормами и приказом Министерства труда и Социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. № 766н «Об утверждении правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» бесплатно выдаются специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты, которые относятся к инвентарному вещевому имуществу и подлежат обязательной сдаче по истечению срока носки. Вещевое имущество личного пользования работникам ФПС ГПС не регламентировано правовыми актами. Денежная компенсация работникам ФПС ГПС за вещевое имущество не выплачивается и не регламентировано правовыми актами. Выдача вещевого имущества осуществляется с вещевого склада Главного управления (г. Ульяновск) по накладным непосредственно в подразделение ФПС ГПС. Вещевое имущество, полученное Главным управлением, распределено и выдано в подразделения ФПС, в том числе в 24 ПСЧ 1 ПСО ФПС ГПС Главного управления, где Вы трудоустроены. В 2023-2024 гг. выданы: шапка меховая-24 шт., головной убор летний-42 шт., костюм зимний-10 компл., костюм летний-17 компл., футболка -60 шт., ботинки с высоким берцем -24 пары, боевая одежда пожарного-26 компл., средства защиты рук-44 пары, защитная обувь пожарного-12 пар, костюм рабочий-35 компл., обувь рабочая – 9 пар. Выдача вещевого имущества работникам ФПС осуществляется начальником подразделения ФПС по установленным нормам, исходя из полученных объемов вещевого имущества, с целью выполнения задач по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций. Данные о выдаче вещевого имущества отражены в карточке выдачи вещевого имущества. Установлено, что средства индивидуальной защиты выдаются работодателем не в полном объеме. В нарушение ст.ст. 214, 221 ТК РФ, п. 1 типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты гражданскому персоналу, рабочим и служащим органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также иным работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 № 777Н: - Емельянов А.А. надлежащим образом не обеспечен костюмом летним из смешанных тканей (в период с 01.01.2020 до 10.03.2025 г. обеспечен лишь одним комплектом, вместо выдачи 1 комплекта каждый год), костюмом зимним на утепляющей прокладке (в период с 01.01.2020 до 10.03.2025 г. обеспечен лишь одним комплектом, вместо выдачи 1 комплекта на три года), боевой одеждой пожарного (в период с 01.01.2020 до 10.03.2025 г. обеспечен лишь одним комплектом, вместо выдачи 1 комплекта на два года), футболкой хлопчатобумажной (в период с 01.01.2020 до 10.03.2025 г. обеспечен лишь 2 раза (без указания количества, штук), вместо выдачи 2 штук каждый год), головным убором зимним (в период с 01.01.2020 до 10.03.2025 г. обеспечен лишь один раз, вместо выдачи 1 штуки на три года), головным убором летним (в период с 01.01.2020 до 10.03.2025 г. обеспечен лишь один раз, вместо выдачи 1 штуки каждый год), - Дмитриев Д.С. надлежащим образом не обеспечен костюмом летним из смешанных тканей (в период с 01.01.2020 до 10.03.2025 г. обеспечен лишь двумя комплектами, вместо выдачи 1 комплекта каждый год), не обеспечен костюмом зимним на утепляющей прокладке, боевой одеждой пожарного (в период с 01.01.2020 до 10.03.2025 г. обеспечен лишь одним комплектом, вместо выдачи 1 комплекта на два года), футболкой хлопчатобумажной (в период с 01.01.2020 до 10.03.2025 г. обеспечен лишь 2 раза (без указания количества, штук), вместо выдачи 2 штук каждый год), головным убором зимним (в период с 01.01.2020 до 10.03.2025 г. обеспечен лишь один раз, вместо выдачи 1 штуки на три года), головным убором летним (в период с 01.01.2020 до 10.03.2025 г. обеспечен лишь один раз, вместо выдачи 1 штуки каждый год), подшлемников зимнего и летнего (в период с 01.01.2020 до 10.03.2025 г. обеспечен лишь один раз, без указания зимний/летний, вместо выдачи 1 штуки на два года — каждый). В нарушение ст.ст. 214, 221 ТК РФ, п.п. 4, 25 правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766Н, выдача СИЗ не фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, а именно: - выдача Емельянову А.А. подшлемников зимнего и летнего, белья термостойкого зимнего и летнего; - выдача Дмитриев Д.С. белья термостойкого зимнего и летнего. Информация о том, что в отношении работников нарушаются права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены с учетом соблюдения правил охраны труда и ухудшения условий их труда, в частности отсутствует помывочное место, инвентарь для обеспечения деятельности пожарной части и другое, средства личной гигиены, инвентарь (лопаты, ломы и т. п.) приобретаются по распоряжению руководства за личные денежные средства работниками, работодателем отрицается. Однако работодателем в ГИТ не представлены документы, подтверждающие выдачу дерматологических СИЗ и смывающих средств, а именно: - средствами гидрофильного действия; - средствами для очищения от устойчивых загрязнений; - дерматологическими средствами индивидуальной защиты регенерирующего (восстанавливающего) типа. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Статьи 22 ТК РФ, устанавливающей обязанности работодателя. 2) Статьи 214 ТК РФ, устанавливающей обязанности работодателя в области охраны труда 3) Статьи 221 ТК РФ, устанавливающей обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. 4) Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 № 777н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» 5) Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» 6 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств» (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Соблюдать требования трудового законодательства. 2) Приобретать за счет собственных средств и выдавать работникам средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. 3) Выдать работникам, в частности Емельянову А.А., Дмитриеву Д.С., средства индивидуальной защиты в полном объеме в соответствии с установленными требованиями типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты гражданскому персоналу, рабочим и служащим органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также иным работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 № 777Н. 4) Выдавать работникам, в частности Емельянову А.А., Дмитриеву Д.С., дерматологические СИЗ и смывающие средства в соответствии с правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766Н, едиными типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 767Н. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации №1230 от 21.07.2021 года. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Главный государственный инспектор труда Айрапетян Алвина Аркадиковна (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о вынесении предостережения) (подпись) Главный государственный инспектор труда Айрапетян Алвина Аркадиковна тел. 442956, git73@rostrud.gov.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале

Значение

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступили обращения Емельянова А.А., Дмитриева Д.С. по вопросу возможного нарушения трудового законодательства должностными лицами ГУ МЧС России по Ульяновской области в части невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, а также в связи с неполучением предметов вещевого имущества личного пользования по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования, а также в связи с нарушением их права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены с учетом соблюдения правил охраны труда и ухудшения условий их труда. В ходе рассмотрения обращений установлено, что Емельянов А. А. работает с 01.01.2020 по настоящее время в должности пожарный. Дмитриев Д. С. работает с 01.01.2020 по настоящее время в должности начальник караула. В коллективном договоре ГУ МЧС России по Ульяновской области определен перечень, сроки и порядок выдачи специальной одежды и обуви для обеспечения работников ФПС ГПС в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 1 сентября 2010 г. № 777н (далее Типовые нормы). Работникам ФПС ГПС в соответствии с Типовыми нормами и приказом Министерства труда и Социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. № 766н «Об утверждении правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» бесплатно выдаются специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты, которые относятся к инвентарному вещевому имуществу и подлежат обязательной сдаче по истечению срока носки. Вещевое имущество личного пользования работникам ФПС ГПС не регламентировано правовыми актами. Денежная компенсация работникам ФПС ГПС за вещевое имущество не выплачивается и не регламентировано правовыми актами. Выдача вещевого имущества осуществляется с вещевого склада Главного управления (г. Ульяновск) по накладным непосредственно в подразделение ФПС ГПС. Вещевое имущество, полученное Главным управлением, распределено и выдано в подразделения ФПС, в том числе в 24 ПСЧ 1 ПСО ФПС ГПС Главного управления, где Вы трудоустроены. В 2023-2024 гг. выданы: шапка меховая-24 шт., головной убор летний-42 шт., костюм зимний-10 компл., костюм летний-17 компл., футболка -60 шт., ботинки с высоким берцем -24 пары, боевая одежда пожарного-26 компл., средства защиты рук-44 пары, защитная обувь пожарного-12 пар, костюм рабочий-35 компл., обувь рабочая – 9 пар. Выдача вещевого имущества работникам ФПС осуществляется начальником подразделения ФПС по установленным нормам, исходя из полученных объемов вещевого имущества, с целью выполнения задач по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций. Данные о выдаче вещевого имущества отражены в карточке выдачи вещевого имущества. Установлено, что средства индивидуальной защиты выдаются работодателем не в полном объеме. В нарушение ст.ст. 214, 221 ТК РФ, п. 1 типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты гражданскому персоналу, рабочим и служащим органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также иным работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 № 777Н: - Емельянов А.А. надлежащим образом не обеспечен костюмом летним из смешанных тканей (в период с 01.01.2020 до 10.03.2025 г. обеспечен лишь одним комплектом, вместо выдачи 1 комплекта каждый год), костюмом зимним на утепляющей прокладке (в период с 01.01.2020 до 10.03.2025 г. обеспечен лишь одним комплектом, вместо выдачи 1 комплекта на три года), боевой одеждой пожарного (в период с 01.01.2020 до 10.03.2025 г. обеспечен лишь одним комплектом, вместо выдачи 1 комплекта на два года), футболкой хлопчатобумажной (в период с 01.01.2020 до 10.03.2025 г. обеспечен лишь 2 раза (без указания количества, штук), вместо выдачи 2 штук каждый год), головным убором зимним (в период с 01.01.2020 до 10.03.2025 г. обеспечен лишь один раз, вместо выдачи 1 штуки на три года), головным убором летним (в период с 01.01.2020 до 10.03.2025 г. обеспечен лишь один раз, вместо выдачи 1 штуки каждый год), - Дмитриев Д.С. надлежащим образом не обеспечен костюмом летним из смешанных тканей (в период с 01.01.2020 до 10.03.2025 г. обеспечен лишь двумя комплектами, вместо выдачи 1 комплекта каждый год), не обеспечен костюмом зимним на утепляющей прокладке, боевой одеждой пожарного (в период с 01.01.2020 до 10.03.2025 г. обеспечен лишь одним комплектом, вместо выдачи 1 комплекта на два года), футболкой хлопчатобумажной (в период с 01.01.2020 до 10.03.2025 г. обеспечен лишь 2 раза (без указания количества, штук), вместо выдачи 2 штук каждый год), головным убором зимним (в период с 01.01.2020 до 10.03.2025 г. обеспечен лишь один раз, вместо выдачи 1 штуки на три года), головным убором летним (в период с 01.01.2020 до 10.03.2025 г. обеспечен лишь один раз, вместо выдачи 1 штуки каждый год), подшлемников зимнего и летнего (в период с 01.01.2020 до 10.03.2025 г. обеспечен лишь один раз, без указания зимний/летний, вместо выдачи 1 штуки на два года — каждый). В нарушение ст.ст. 214, 221 ТК РФ, п.п. 4, 25 правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766Н, выдача СИЗ не фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, а именно: - выдача Емельянову А.А. подшлемников зимнего и летнего, белья термостойкого зимнего и летнего; - выдача Дмитриев Д.С. белья термостойкого зимнего и летнего. Информация о том, что в отношении работников нарушаются права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены с учетом соблюдения правил охраны труда и ухудшения условий их труда, в частности отсутствует помывочное место, инвентарь для обеспечения деятельности пожарной части и другое, средства личной гигиены, инвентарь (лопаты, ломы и т. п.) приобретаются по распоряжению руководства за личные денежные средства работниками, работодателем отрицается. Однако работодателем в ГИТ не представлены документы, подтверждающие выдачу дерматологических СИЗ и смывающих средств, а именно: - средствами гидрофильного действия; - средствами для очищения от устойчивых загрязнений; - дерматологическими средствами индивидуальной защиты регенерирующего (восстанавливающего) типа. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Статьи 22 ТК РФ, устанавливающей обязанности работодателя. 2) Статьи 214 ТК РФ, устанавливающей обязанности работодателя в области охраны труда 3) Статьи 221 ТК РФ, устанавливающей обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. 4) Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 № 777н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» 5) Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» 6 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств» (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Соблюдать требования трудового законодательства. 2) Приобретать за счет собственных средств и выдавать работникам средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. 3) Выдать работникам, в частности Емельянову А.А., Дмитриеву Д.С., средства индивидуальной защиты в полном объеме в соответствии с установленными требованиями типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты гражданскому персоналу, рабочим и служащим органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также иным работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 № 777Н. 4) Выдавать работникам, в частности Емельянову А.А., Дмитриеву Д.С., дерматологические СИЗ и смывающие средства в соответствии с правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766Н, едиными типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 767Н. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации №1230 от 21.07.2021 года. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Главный государственный инспектор труда Айрапетян Алвина Аркадиковна (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о вынесении предостережения) (подпись) Главный государственный инспектор труда Айрапетян Алвина Аркадиковна тел. 442956, git73@rostrud.gov.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа