РОСПРОВЕРКИ

Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АВИАЦИОННЫЙ КОМПЛЕКС ИМ. С.В. ИЛЬЮШИНА"
№73251373159117457474

🔢 ИНН:
7714027882
🆔 ОГРН:
1027739118659
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.03.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АВИАЦИОННЫЙ КОМПЛЕКС ИМ. С.В. ИЛЬЮШИНА" (ИНН: 7714027882)

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7714027882
ОГРН проверяемого лица 1027739118659
Наименование проверочного листа ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АВИАЦИОННЫЙ КОМПЛЕКС ИМ. С.В. ИЛЬЮШИНА"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 72.19
Наименование проверочного листа Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мария Владимировна Шегердюкова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Мотивированное представление
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Государственной инспекцией труда в Ульяновской области рассмотрено обращение Парамонова Д.Ю. о нарушении трудового законодательства со стороны филиала ПАО «ИЛ»-Авиастар. В своем обращении Парамонов Д.Ю. указывает, что его не законно перевели на другую должность. На основании статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в целях проверки достоверности сведений, содержащихся в обращении, в филиале ПАО «ИЛ»-Авиастар запрошены пояснения и информация по заявленным Парамоновым Д.Ю. доводам. Из представленных работодателем информации следует, что между Парамоновым Д.Ю. и филиалом ПАО «Ил»-Авиастар заключен трудовой договор № 707, в соответствии с которым Парамонов Д.Ю. принят на работу оператором станков с програмным управлением в цех по изготовлению длинномерных, силовых и каркасных деталей планера (цех 242). 11.07.2023 г. Парамонов Д.Ю. переведен в цех механизации крыла и шарико-винтовых механизмов оператором станков с программным управлением (цех 248), 4 разряда на основании дополнительного соглашения к трудовому договору и приказа № ОК-4444 от 11.07.2023 г. 12.08.2024 г. по той же профессии Парамонов Д.Ю. переведен в цех высокоскоростной обработки деталей (цех 254) на основании дополнительного соглашения к трудовому договору от 29.08.2024 г. 13.11.2024 г. в связи с присвоением Парамонову Д.Ю. квалификации оператора станков с програмным управлением пятого разряда Парамонов Д.Ю. был переведен в том же цехе оператором станков с програмным управлением 5 разряда. В ноябре 2024 г. Парамонову Д.Ю. было предложено пройти обучение в период с 18.11.2024 г. по 04.02.2025 г. по профессии токаря- расточника третьего разряда. Парамонови Д.Ю. приступил к обучению, при этом ученический договор со своей стороны не подписал. За время обучения Парамонову Д.Ю. была выплачена стипендия в размере его среднемесячной заработной платы по основному месту работы, исчисляемая в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления заработной платы». В период обучения Парамонову Д.Ю. были оформлены листы нетрудоспособности с 18.11. по 25.11.2024 г., с 19.01. по 27.01.2025 г. В настоящее время Парамонову Д.Ю. оформлен лист нетрудоспособности с 06.02.2025 г. по 17.02.2025 г. Аттестация по профессии токаря-расточника третьего разряда Парамоновым Д.Ю. не пройдена, квалификация по профессии токарь-расточник третьего разряда не присвоена. Приказ о переводе на другою работу в отношении Парамонова Д.Ю. не издавался. Согласно ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации (далее -ТК РФ) изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. В нарушении ст. 198 ТК РФ ученический договор с Парамоновым Д.Ю. не заключен. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации (далее -ТК РФ) изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: - Обеспечить соблюдение требований ст.ст. 72, 198 ТК РФ. - Не допускать работника к обучению без подписания ученического договора.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой