РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕХНИКА"
№73251373159117511929

🔢 ИНН:
7325147337
🆔 ОГРН:
1167325065907
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.03.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕХНИКА" (ИНН: 7325147337)

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7325147337
ОГРН проверяемого лица 1167325065907
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕХНИКА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Среднее предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.40
Наименование проверочного листа Производство электрических ламп и осветительного оборудования

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Айрапетян Алвина Аркадиковна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Мотивированное представление
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение гражданина о нарушении трудового законодательства руководством ООО «Техника» в части невыплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении. Исходя из обращения, а также проведенной оценки достоверности во взаимодействии с заявителем установлено, что Киселев М.А. с 20.04.2024 г. состоял в трудовых отношениях ООО «Техника», ИНН 7325137337. С 04.09.2024 г. трудовой договор с работником расторгнут, вместе с тем, работодателем допущены следующие нарушения трудовых прав Киселева М.А. - отсутствие выплаты заработной платы, в т.ч. после прекращения действия трудового договора. С целью проверки изложенных в обращении фактов, на основании статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», по юридическому адресу организации направлен запрос на предоставление письменных пояснений, с указанием права предоставления документов. В ответ на запрос работодателем представлены письменные пояснения, копия квитанции почтового перевода № 155785 от 26.02.2025 г. и РКО № 407 от 09.08.2024г. В ходе рассмотрения обращения установлено, что Киселев М.А. принят на работу в ООО «Техника» с 20.04.2024 г. на должность генерального директора. С трудовым договором № 23 от 20.04.2024 г. Киселев М.А. ознакомлен, экземпляр документа получен работником на руки, о чем свидетельствует личная подпись на документе. С 04.09.2024 г. трудовой договор с Киселевым М.А. расторгнут. Согласно п. 5.1. трудового договора № 23 от 20.04.2024 г. за выполнение обязанностей устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере 45 000,00 рублей в месяц до уплаты налога на физических лиц. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени на 0,25 ставки, что составляет 11 250,00 рублей в месяц до уплаты налога на физических лиц. Пунктом 5.3. Трудового договора №№ 23 от 20.04.2024 г. установлено, что выплата заработной платы производится два раза в месяц: 25 числа каждого месяца, за фактически отработанную первую половину месяца и 10 числа, следующего за отчетным — окончательный расчет за фактически отработанный месяц. Из письменного пояснения генерального директора ООО «Техника» Тихонова М.М, следует, что заработная плата в отношении Киселева М.А. выплачена в полном объеме в соответствии со следующим расчетом: - заработная плата за июнь 2024 — 5 151,04 рублей; - заработная плата за август 2024 — 9 787 рублей; - компенсация за неиспользованные дни отпуска в период нахождения в должности генерального директора с 27.04.2024 по 04.09.2024 — 6 588,60 рублей; - итого — 31 313, 65 рублей. Выдано Киселеву М.А. в соответствии с РКО № 407 от 09.08.2024 — 5 105,57 рублей, что подтверждается подписью в получении, к выдаче — 26 208,08 рублей, что подтверждается квитанцией почтового перевода Почты России № 155785 от 26.02.2025 г. Таким образом, при рассмотрении обращения установлено, что работодателем нарушены ст. 22, 136, 140 ТК РФ. Документы, подтверждающие начисление и выплату компенсации за несвоевременную оплату труда, окончательного расчета при увольнении, работодателем в ГИТ не предоставлены. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Статьи 22 ТК РФ, устанавливающей обязанности работодателя. 2) Статьи 136 ТК РФ, устанавливающей порядок, место и сроки выплаты заработной платы. 3) Статьи 140 ТК РФ, устанавливающей сроки расчета при увольнении 4) Статьи 236 ТК РФ, устанавливающей материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Соблюдать требования трудового законодательства. 2) Начислять и оплачивать заработную плату своевременно и в полном объеме, в соответствии с отработанным количеством часов и нормами, установленными производственными календарями за соответствующие периоды, в частности в отношении Киселева М.А. 3) При прекращении трудового договора все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника, в частности в отношении Киселева М.А. 4) Рассчитать и выплатить Киселеву М.А. денежную компенсацию за несвоевременную оплату труда, окончательного расчета при увольнении, в соответствии со ст. 236 ТК РФ. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации №1230 от 21.07.2021 года. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Главный государственный инспектор труда Айрапетян Алвина Аркадиковна (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о вынесении предостережения) (подпись) Главный государственный инспектор труда Айрапетян Алвина Аркадиковна тел. 442956, git73@rostrud.gov.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой