РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКИПАЖ"
№73251373159117748628

🔢 ИНН:
7325056697
🆔 ОГРН:
1057325082077
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.04.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКИПАЖ" (ИНН: 7325056697)

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7325056697
ОГРН проверяемого лица 1057325082077
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКИПАЖ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 49.4
Наименование проверочного листа Деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Корнилин Кирилл Евгеньевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Обращение Пищулиной Л.П.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Государственной инспекцией труда в Ульяновской области рассмотрено обращение Пищулиной Л.П. в отношении ООО «Экипаж» о нарушении трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы умершего супруга, а также несвоевременной выдачи трудовой книжки и некорректно внесенной записи об увольнении в трудовую книжку. В своем обращении Пищулина Л.П. указывает, что ее муж скончался на рабочем месте, находясь в рейсе в Мурманской области. На неоднократные просьбы заявителя выдать ей трудовую книжку умершего супруга, директор ООО «Экипаж» Богач А.В. не реагировал, а также несвоевременно выплатил, причитающуюся заработную плату супруга. Кроме того, Пищулина Л.П. указывает, что директор ООО «Экипаж» Богач А.В. внес запись в трудовую книжку с нарушением трудового законодательства, а именно запись об увольнении сделал не 14.02.2025 г. (дата смерти Пищулина П.П.), а 25.02.2025 г. В ходе рассмотрения представленных документов, установлено следующее. В нарушение требований п. 15 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», запись об увольнении Пищулина П.П. внесена в его трудовую книжку не корректно, а именно в графе 2 указана дата увольнения 25.02.2025 г., тогда как должна быть указана 14.02.2025 г. – дата смерти Пищулина П.П. При этом, следует отметить, что трудовой книжке, ведущей в электронной форме, дата увольнения указана корректно – 14.02.2025 г., что подтверждается формой СТД-Р. Также установлено, что трудовая книжка Пищулина П.П. выдана Пищулиной Л.П. 03.03.2025 г., тогда как соответствующее требование предъявлено ею 25.02.2025 г., запись об увольнении также внесена 25.02.2025 г. Кроме того, в ходе рассмотрения представленных документов как со стороны работодателя, так и представленных Пищулиной Л.П., установлены факты ненадлежащего оформления трудового договора с Пищулиным П.П. Согласно представленного Пищулиной Л.П. трудового договора, Пищулин П.П. принят на работу к ИП Богач А.В., тогда как записи в трудовую книжку о приеме и увольнении Пищулина П.П. внесены от имени ООО «Экипаж» и заверены печатью ООО «Экипаж». Кроме того, все документы о расчете заработной плате на Пищулина П.П. оформлены ООО «Экипаж». Следовательно, фактическим работодателем Пищулина П.П. является ООО «Экипаж», а не ИП Богач А.В., как указано в трудовом договоре.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой