РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГОСТИНЦЫ ОТ МАШИ"
№73251373159117915617

🔢 ИНН:
7300017382
🆔 ОГРН:
1237300003665
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.04.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГОСТИНЦЫ ОТ МАШИ" (ИНН: 7300017382)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7300017382
ОГРН проверяемого лица 1237300003665
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГОСТИНЦЫ ОТ МАШИ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10.71
Наименование проверочного листа Производство хлеба и мучных кондитерских изделий, тортов и пирожных недлительного хранения

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Лопатин Сергей Владимирович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Обращение
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Государственной инспекцией труда в Ульяновской области рассмотрено обращение работников ООО «Гостинцы от Маши» о нарушениях требований законодательства о невыплате им заработной платы. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно расчетным листам, за декабрь 2024 г. Быстрицкой Н.Н., Савенковой О.А. и Гущиной О.В. начислена заработная плата в размере 9 700 руб., за январь 2025 г. по 11 300 руб. Согласно расчетным листам за февраль 2025 г. Быстрицкой Н.Н. начислена заработная плата в размере 22 570, 62 руб. (в том числе оклад — 8 475 руб., 14 095, 62 руб. - компенсация за неиспользованные 42 дня отпуска), Гущиной О.В. - 20 947, 75 руб. (в том числе оклад — 5 650 руб., 14 095, 62 руб. - компенсация за неиспользованные 42 дня отпуска, 1 202, 13 руб. — оплата период временной нетрудоспособности за счет работодателя), Савенковой О.А. - 23 352, 59 руб. (в том числе оклад — 8 475 руб., 14 877, 59 руб. - компенсация за неиспользованные 44,33 дня отпуска). В ответ на запрос, директор ООО «Гостинцы от Маши» Серябрякова М.В. пояснила, что на основании заявления выплаты Гущиной О.В. произведены на карту Савенковой О.А., выплаты Быстрицкой Н.Н. произведены на карту Пашевой Г.В. На карту Сбербанк Савенковой О.А. переведены денежные средства: 04.12.2024 г. - 28 000 руб., 04.01.2025 г. - 24 200 руб., 05.02.2025 г. - 5 190 руб.. Эти суммы покрыли выплаты аванса и заработной платы за декабрь 2024 г. (Савенковой О.А.- 8439 руб., Гущиной О.В. - 4219 руб.); выплаты аванса и заработной платы за январь 2025 г. (Савенковой О.А.- 9831 руб.. Гущиной О.В. - 4915,50 руб.); выплаты аванса, заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности за февраль 2025 г. и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении (Савенковой О.А.- 20316,59 руб., Гущиной О.В. - 9112,38 руб.). Излишняя сумма в размере 556,53 руб. возвращена в кассу. На карту Сбербанк Пашевой Г.В. переведены денежные средства: 04.12.2024 г. - 20 600 руб.. 11.12.2024 г. - 8 000 руб., 05.02.2025 г. - 9 800 руб.. Эти суммы покрыли выплаты аванса и заработной платы за декабрь 2024г. (Быстрицкой Н.Н. - 8439 руб); выплаты аванса и заработной платы за январь 2025г. (Быстрицкой Н.Н. - 9831 руб.); выплаты аванса, заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении (Быстрицкой Н.Н. - 19636,62 руб.). Излишняя сумма в размере 493,38 руб. возвращена в кассу. Согласно представленным работодателем документам, заработная плата работникам выплачивалась 1 раз в месяц, что нарушает требования ст. 136 ТК РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: - Обеспечить соблюдение ст. 136 ТК РФ, а именно обеспечить выплату заработной платы работникам в сроки, предусмотренный трудовым законодательством.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой