РОСПРОВЕРКИ

Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АВИАЦИОННЫЙ КОМПЛЕКС ИМ. С.В. ИЛЬЮШИНА"
№73251373159118095158

🔢 ИНН:
7714027882
🆔 ОГРН:
1027739118659
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.05.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АВИАЦИОННЫЙ КОМПЛЕКС ИМ. С.В. ИЛЬЮШИНА" (ИНН: 7714027882)

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7714027882
ОГРН проверяемого лица 1027739118659
Наименование проверочного листа ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АВИАЦИОННЫЙ КОМПЛЕКС ИМ. С.В. ИЛЬЮШИНА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 72.19
Наименование проверочного листа Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Айрапетян Алвина Аркадиковна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Мотивированное представление
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Саттарова Алексея Альбертовича по вопросу возможного нарушения трудового законодательства должностными лицами филиала ПАО «Ил» - Авиастар. В ходе рассмотрения обращения установлено, что Саттаров А.А. принят на работу в АО «Авиастар-СП» (с 01.11.2021 г. - филиал ПАО «Ил» - Авиастар) 28.05.2021 г. на должность слесаря по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов 4 разряда в Цех изготовления штамповой оснастки и деталей (221), Заготовительно-штамповочное производство. С 26.03.2025 г. по настоящее время Саттаров А.А. работает слесарем механо-сборочных работ 3 разряда в Сварочном цехе (227). Механо-сборочное производство (240). По соглашению сторон в период с 01.12.2024 г. по 28.02.2025 г. на основании распоряжения № 500/03404 от 13.12.2024 г. и с письменного согласия работника Саттаров А.А. временно переведены на должность грузчика 2 разряда в Цех складского хозяйства основных и вспомогательных материалов (454), Управление логистики (470). В последующем по соглашению сторон с 10.02.2025 г. на основании распоряжения № 500/00417 от 21.02.2025 г. и дополнительного соглашения от 10.02.2025 г. Саттаров А.А. временно переведен на должность слесаря механо- сборочных работ 3 разряда в Сварочный цех (227). Механо-сборочное производство (240). На основании письменного заявления работника с 26.03.2025 г. Саттаров А.А. переведен на постоянной основе на должность слесаря механо-сборочных работ 3 разряда в Сварочный цех (227). Механо-сборочное производство (240). С трудовым договором, дополнительными соглашениями к трудовому договору, распоряжениями о переводе на другую работу Саттаров А.А. ознакомлен. Экземпляры трудового договора, дополнительных соглашений к трудовому договору Саттаровым А.А. получены на руки, что подтверждается личной подписью на документах. Сроки и порядок выплаты заработный платы работникам установлены Коллективным договором филиала ПАО «Ил» - Авиастар на 2023-2025 гг., а именно пунктом 5.18 Коллективного договора. Выплата заработной платы производится 30 числа расчетного месяца за первую половину и 15 числа месяца, следующего за расчетным — за вторую половину, путем перечисления на лицевой счет работника. Заработная плата за февраль и март 2025 г. в отношении Саттарова А.А. начислена и выплачена в полном объеме на основании табеля учета рабочего времени за фактически отработанное время, с учетом условий заключенного трудового договора и на основании внутренних локальных нормативных актов филиала ПАО «Ил» - Авиастар. Вместе с тем, из письменного пояснения директора по правовым и имущественным отношениям Солодовника О.В. следует, что в связи с допущенной технической ошибкой инспектором по кадрам (в табеле учета рабочего времени за февраль 2025 г. не введена не явка Н4 согласно распоряжению № 500/03404 от 13.12.2024 г.) в марте 2025 г. в отношении Саттарова А.А. проведена корректировка табеля учета рабочего времени за февраль 2025 года, что подтверждается служебной запиской о корректировке табеля учета рабочего времени. Таким образом, в отношении Саттарова А.А. за за февраль 2025 г. снято по 005 виду оплаты - 7877,27 руб, по 021 виду оплаты - 3150,91 руб, при этом одновременно за снятые часы в отношении Саттарова А.А. проведено начисление по 026 виду оплаты 18890,20 руб. за февраль 2025 г. Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в отношении Саттарова А.А. работодателем произведена в размере 166,52 рублей, что подтверждается реестром на зачисление средств от 30.04.2025 г., платежным поручением № 62747 от 30.04.2025 г. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Статьей 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 2) Статьей 91 ТК РФ установлено, работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. 3) Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 2) Вести верный учет времени, фактически отработанного каждым работником, в частности в отношении Саттарова А.А. 3) Начислять и выплачивать заработную плату в отношении работников организации своевременно и в полном объеме, в частности в отношении Саттарова А.А. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации №1230 от 21.07.2021 года. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Главный государственный инспектор труда Айрапетян Алвина Аркадиковна (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о вынесении предостережения) (подпись) Главный государственный инспектор труда Айрапетян Алвина Аркадиковна тел. 442956, git73@rostrud.gov.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой