Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Ракова Юрия Владимировича по вопросу возможного нарушения трудового законодательства должностными лицами ГУ МЧС России по Ульяновской области в части невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику и при неверном исчислении работодателем отработанных заявителем сверхурочно часов с 2009 года при продолжительности рабочего времени равной 36 часам. В ходе рассмотрения обращения установлено, что Раков Ю.В. занимал должность водителя автомобиля(пожарного) отдельного поста 2 пожарно-спасательной части 5 пожарно-спасательного отряда федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы Главного управления МЧС России по Ульяновской области с 01.01.2020 г. по 28 января 2025 года. Трудовой договор с Раковым Ю.В. расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника) 28.01.2025 г. Из письменного пояснения начальника Главного управления МЧС России по Ульяновской области Осокина М.Ю. следует, что на дату увольнения 28.01.2025 г. в отношении Ракова Ю.В. выплачены все предусмотренные выплаты. Тем не менее, в адрес Главного управления МЧС России по Ульяновской области 06.02.2025 г. от Ракова Ю.В. поступило обращение о выплате сумм за работу, отработанную сверх нормальной продолжительности рабочего времени с 2009 года по 2024 год. На основании приказа Главного управления МЧС России по Ульяновской области №177-226 от 10.03.2025 г. в отношении Ракова Ю.В. перечислены денежные средства за часы, отработанные сверх нормальной продолжительности рабочего времени, за период с 2020 года по 2024 год. Задолженность по заработной плате работодателем отрицается. Документы, подтверждающие начисление и выплату компенсации за несвоевременную оплату труда, а именно за часы, отработанные сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени с 2020 года по 2024 год, работодателем в ГИТ не предоставлены. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Статьи 22 ТК РФ, устанавливающей обязанности работодателя. 2) Статьи 152 ТК РФ, устанавливающей оплату сверхурочной работы. 3) Статьи 153 ТК РФ, устанавливающей оплату труда в выходные и нерабочие праздничные дни. 4) Статьи 154 ТК РФ, устанавливающей оплату труда в ночное время. 5) Статьи 236 ТК РФ, устанавливающей материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Соблюдать требования трудового законодательства. 2) Оплачивать сверхурочную работу работников своевременно и в полном объеме в соответствии со ст. 152 ТК РФ. 3) Оплачивать работу в выходные и нерабочие праздничные дни своевременно и в полном объеме в соответствии со ст. 153 ТК РФ. 4) Оплачивать работу в ночное время своевременно и в полном объеме в соответствии со ст. 154 ТК РФ. 5) Рассчитать и выплатить денежную компенсацию за несвоевременную оплату труда в отношении Ракова Ю.В. (в соответствии со ст. 236 ТК РФ). (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации №1230 от 21.07.2021 года. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Главный государственный инспектор труда Айрапетян Алвина Аркадиковна (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о вынесении предостережения) (подпись) Главный государственный инспектор труда Айрапетян Алвина Аркадиковна тел. 442956, git73@rostrud.gov.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале