Предостережение:

• Из Агентства ветеринарии Ульяновской области о нарушении трудового законодательства руководством Ульяновской региональной благотворительной общественной организации по защите животных "Подарок судьбы" в части не оформления трудовых отношений с водителем, ловцом и двумя сотрудниками в приюте На основании вышеизложенного по юридическому адресу 432017, Ульяновская область, г. Ульяновск, ул. Гончарова, д. 22, кв. 55 согласно ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» направлен запрос о предоставлении письменных объяснений №73/10-219-25-ЗП от 10.04.2025. Запрос получен 14.05.2025 года, что подтверждается почтовым идентификатором 80090708409164, однако по настоящее время ответ не получен. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В соответствии со ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) 1) Оформить трудовые отношения с работниками согласно действующему трудовому законодательству.