Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙПРОМИНВЕСТ"
№73251373159118297859
🔢 ИНН:
7300002675
🆔 ОГРН:
1227300006372
📍 Адрес:
Ульяновская обл, село Большое Нагаткино, ул Северная, двлд 9
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.06.2025
🎯
Основание проведения
Обращение работника
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Ясиненко В.В. о нарушении трудового законодательства руководством Общество с ограниченной ответственностью «СтройПромИнвест» (далее ООО) в части не выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
Согласно ... Еще...В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Ясиненко В.В. о нарушении трудового законодательства руководством Общество с ограниченной ответственностью «СтройПромИнвест» (далее ООО) в части не выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
Согласно письменным пояснениям №125 от 06.06.2025 года за подписью генерального директора ООО Лобанова Д.А. перед Ясиненко В.В. осуществляющим трудовую деятельность в должности заместителя начальника охраны и уволенным 24.01.2025 года имеется задолженность по заработной плате в размере 433 590,90 рублей.
Указанная задолженность в связи с арестом счетов организации и на основании выданного удостоверения КТС (комиссия по трудовым спорам) помещена в картотеку банка, где открыт расчетный счет предприятия. Задолженность погашается по мере поступления денежных средств на расчетный счет предприятия.
Таким образом, работодателем нарушены ст.ст. 136. 140 ТК РФ в части не выплаты заработной платы в полном объеме более двух месяцев.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) произвести выплату заработной платы и окончательного расчета Ясиненко В.В. в сумме 433 тысячи 590 рублей 90 копеек.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙПРОМИНВЕСТ" (ИНН: 7300002675) , адрес: Ульяновская обл, село Большое Нагаткино, ул Северная, двлд 9
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Ясиненко В.В. о нарушении трудового законодательства руководством Общество с ограниченной ответственностью «СтройПромИнвест» (далее ООО) в части не выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
Согласно письменным пояснениям №125 от 06.06.2025 года за подписью генерального директора ООО Лобанова Д.А. перед Ясиненко В.В. осуществляющим трудовую деятельность в должности заместителя начальника охраны и уволенным 24.01.2025 года имеется задолженность по заработной плате в размере 433 590,90 рублей.
Указанная задолженность в связи с арестом счетов организации и на основании выданного удостоверения КТС (комиссия по трудовым спорам) помещена в картотеку банка, где открыт расчетный счет предприятия. Задолженность погашается по мере поступления денежных средств на расчетный счет предприятия.
Таким образом, работодателем нарушены ст.ст. 136. 140 ТК РФ в части не выплаты заработной платы в полном объеме более двух месяцев.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) произвести выплату заработной платы и окончательного расчета Ясиненко В.В. в сумме 433 тысячи 590 рублей 90 копеек.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7300002675
ОГРН
1227300006372
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙПРОМИНВЕСТ"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
41.20
Наименование
Строительство жилых и нежилых зданий
Объект контроля
Адрес
Ульяновская обл, село Большое Нагаткино, ул Северная, двлд 9
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
умеренный риск
Инспектор
ФИО инспектора
Копшуков Евгений Александрович
Должность инспектора
Значение
начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
Обращение работника
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Ясиненко В.В. о нарушении трудового законодательства руководством Общество с ограниченной ответственностью «СтройПромИнвест» (далее ООО) в части не выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
Согласно письменным пояснениям №125 от 06.06.2025 года за подписью генерального директора ООО Лобанова Д.А. перед Ясиненко В.В. осуществляющим трудовую деятельность в должности заместителя начальника охраны и уволенным 24.01.2025 года имеется задолженность по заработной плате в размере 433 590,90 рублей.
Указанная задолженность в связи с арестом счетов организации и на основании выданного удостоверения КТС (комиссия по трудовым спорам) помещена в картотеку банка, где открыт расчетный счет предприятия. Задолженность погашается по мере поступления денежных средств на расчетный счет предприятия.
Таким образом, работодателем нарушены ст.ст. 136. 140 ТК РФ в части не выплаты заработной платы в полном объеме более двух месяцев.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) произвести выплату заработной платы и окончательного расчета Ясиненко В.В. в сумме 433 тысячи 590 рублей 90 копеек.
