РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЛЕН"
№73251373159118505114

🔢 ИНН:
2127318197
🆔 ОГРН:
1022100979780
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.07.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЛЕН" (ИНН: 2127318197)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Ульяновской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2127318197
ОГРН проверяемого лица 1022100979780
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЛЕН"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Среднее предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22.29.2
Наименование проверочного листа Производство прочих изделий из пластмасс, не включенных в другие группировки, кроме устройств пломбировочных из пластика

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Николаев Андрей Викторович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате частное определение суда
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступили копии частных определений суда по исковому заявлению прокурора Чердаклинского района в интересах Горбатовой А.П. и Галимова Р.Х. к ООО «Гален». 09.06.2025 Чердаклинским районным судом Ульяновской области было рассмотрено дело исковому заявлению прокурора Чердаклинского района Ульяновской области в интересах Горбатовой А.Л. к обществу с траниченной ответственностью (ООО) «Гален» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Решением районного суда исковые требования прокурора Чердаклинского района Ульяновской области в интересах Горбатовой А.П. к ООО «Гален» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены частично. Взысканы с ООО «Гален» (ИПП 21273l8197) в пользу Горбатовой А.П. задолженность по заработной плате в размере 61 167 руб. 73 коп., компенсация за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы в размере 3854 руб. 69 коп., компенсация морального вреда в размере 7000 руб. В удовлетворении требований прокурора о взыскании компенсации морального вреда в большем размере – отказано. Также, 09.06.2025 Чердаклинским районным судом Ульяновской области было рассмотрено дело исковому заявлению прокурора Чердаклинского района Ульяновской области в интересах Галимова Р.Х. к обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Гален» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Решением районного суда исковые требования прокурора Чердаклинского района Ульяновской области в интересах Галимова Р.Х. к ООО «Гален» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены частично. Взысканы с ООО «Гален» (ИНН 2127318197) в пользу Галимова Р.Х. задолженность по заработной плате в размере 219 911 руб. 33 коп., компенсация за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы в размере 38 044 руб. 23 коп. компенсация морального вреда в размере 10 000 руб. В удовлетворении требований прокурора Чердаклинского района Ульяновской области в интересах Галимова Р.Х. к ООО «Гален» о взыскании компенсации морального вреда в большем размере - отказано. В ходе судебного разбирательства были установлены грубейшие нарушения трудового законодательства в части не своевременной выплаты заработной платы ООО «Гален» . Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. В силу части 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В ходе рассмотрения дела в суде нарушения трудового законодательства нашли своё подтверждение.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой