Предостережение:

• 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В ходе мониторинга Федеральной государственной информационной системы учета результатов специальной оценки условий труда (далее ФГИС СОУТ) установлено нарушение срока проведения специальной оценки условий труда в ООО "Профхолод+" (ИНН 7327067359), действие которого истекло 12.05.2025 г. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч.1 ст.3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч.2 ст.3 ТК РФ). В соответствии с ст.22 ТК РФ работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст.214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно ст. 8 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 № 426-ФЗ, специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета (ФГИС СОУТ) в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в ч.1 ст.11 Закона № 426, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных ч.5 ст.11 Закона № 426. В ФГИС СОУТ содержатся сведения, что срок действия СОУТ, проведенной в ООО "Профхолод+" (ИНН 7327067359) истек 12.05.2025 г. Согласно отчета о проведении СОУТ в ООО "Профхолод+" от 12.05.2020 г. имеются рабочие места с вредными условиями труда, что подтверждается сводной ведомостью результатов СОУТ. На настоящее время сведений о повторном проведении СОУТ в ООО "Профхолод+" в ФГИС СОУТ не имеется, при этом работодателем после запроса Гострудинспекции от 14.07.2025 заключен договор с ООО "Фактор" об оказании услуг по СОУТ только 14.07.2025, т.е. через два месяца по истечении срока действия результатов проведения последней СОУТ. Отчет о проведении СОУТ утвержден 23.07.2025.