Предостережение:

• Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Согласно части 7 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов (далее — отчёт о квоте) работодатель обязан информировать государственную службу занятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. В то время, как ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ТОРГОВАЯ ФИРМА«ВОЛЖАНКА»(далее – ООО «ТФ«ВОЛЖАНКА») разместило отчёт о квоте № 000 007 503 002-000146 за декабрь 2025 года на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП) несвоевременно, а именно: 30.01.2026. Кроме того, в соответствии с данным отчётом о квоте от 30.01.2026 ООО «ТФ«ВОЛЖАНКА» не представлена информация о свободных рабочих местах и вакантных должностей, в том числе о потребности в их замещении, в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, предусмотренная пунктом 6 части 1 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». В соответствии с Законом Ульяновской области от 27.04.2009 № 41-ЗО «О квоте для приёма на работу инвалидов на территории Ульяновской области» для работодателей, численность работников которых составляет от 36 до 100 человек включительно, установлена квота для приёма на работу инвалидов (далее – квота) в размере 3 % среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учёта работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации. Согласно отчёту о квоте от 30.01.2026 при среднесписочной численности работников без учёта работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда, за декабрь 2025 года в 83 человека в ООО «ТФ«ВОЛЖАНКА» размер установленной квоты составляет 2 человека. Численность инвалидов, не трудоустроенных в счёт установленной квоты, составляет 2 человека. Таким образом, ООО «ТФ«ВОЛЖАНКА» должно было разместить информацию о двух свободных рабочих местах и вакантных должностей, в том числе о потребности в их замещении, в счёт установленной квоты на ЕЦП. В соответствии с частью 6 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений. Отсутствие информации об имеющихся вакансиях, размещённых на ЕЦП, является нарушением пункта 6 части 1 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», согласно которой в целях реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатели информируют государственную службу занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении.