Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании поступивших обращений работников от 26.12.2019 № 74/7-5130-19-ОБ, от 26.12.2018 № 74/7-5131-19-ОБ.

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Нарушение прав потребителей (в случае обращения в орган, осуществляющий федеральный государственный надзор в области защиты прав потребителей, граждан, права которых нарушены)

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В силу ст. 39 Трудового кодекса РФ лица, участвующие в коллективных переговорах, пользуются следующими гарантиями: на время переговоров, но на срок не более трех месяцев они освобождаются от основной работы; на этот период сохраняется средний заработок. Рассмотрев документы, приложенные к обращению ФИО., поступившему в Гострудинспекцию установлено, что, ФИО на имя работодателя 29.05.2018 года было написано заявление о предоставлении ей отгула на 30.05.2018 за работу в комиссии по ведению коллективных переговоров и заявление о предоставлении дня без оплаты также на 30.05.2018. Согласно заявлению ФИО. день без оплаты на 30.05.2018 работодателем был предоставлен. Приказом работодателя от 08.02.2018 сформирована комиссия по ведению коллективных переговорах ФИО была включена в состав комиссии со стороны работников. Время работы комиссии по ведению коллективных переговорах согласно приказу установлено еженедельно по четвергам в 14-00 час. Фактическое время работы комиссии должно быть зафиксировано протоколами заседаний. Согласно ответу работодателя от 06.06.2018 № 5/1194, направленному ФИО., время работы в комиссии по ведению коллективных переговорах ФИОза период с 15.02.2018 по 12.04.2018 зафиксированного протоколами составляет 4 час 59 минут. При этом согласно табелю учета рабочего времени за февраль, март, апрель 2018 года за время работы в комиссии у ФИО проставлено рабочее время, согласно расчетным листам указанное время оплачено из расчета оклада за фактически отработанное время, а не из расчета среднего заработка.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 39 Трудового кодекса РФ
• ст.ст. 7, 37 Конституции, Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, (ссылка на положения нормативного правового акта, в соответствии с которым осуществляется проверка) ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости (утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324); Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Челябинской области (утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2009 № 453); Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (утвержденного постановлением Правительства РФ от 01 сентября 2012 года № 875); Федеральный закон № 294-ФЗ от 26.12.2008 «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 октября 2012 года № 354н).

Выданные предписания:

• Время работы ФИО в комиссии по ведению коллективных переговорах оплатить исходя из среднего заработка. Согласно ответу работодателя от 06.06.2018 № 5/1194, направленному ФИО., время работы в комиссии по ведению коллективных переговорах ФИО за период с 15.02.2018 по 12.04.2018 зафиксированного протоколами составляет 4 час 59 минут.