РОСПРОВЕРКИ

Проверка Общество с ограниченной ответственностью «Жилтрест»
№741902461739

🔢 ИНН:
7404049340
🆔 ОГРН:
1077404004908
📍 Адрес:
Златоуст
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.01.2019

Государственная инспекция труда в Челябинской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации Общество с ограниченной ответственностью «Жилтрест» (ИНН: 7404049340) , адрес: Златоуст

Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании поступившего обращения гражданина от 21.01.2019 № 74/7-186-19-ОБ.

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Нарушение прав потребителей (в случае обращения в орган, осуществляющий федеральный государственный надзор в области защиты прав потребителей, граждан, права которых нарушены)

Выявленные нарушения (8 шт.):
  • 9. Нарушение требований ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, предусматривающих, что обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: - условия труда на рабочем месте; Проверкой установлено, что в трудовом договоре № б/н от 01.11.2017, заключенном с работником ФИО. не указаны условия труда. 10. Нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ, предусматривающих, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. На трудовом договоре, хранящемся у работодателя, отсутствует подтверждающая подпись ФИО в получении трудового договора.
  • 15. Работник ФИО не направлялся работодателем на предварительный и периодический медицинский осмотр. 16. Указанным перечнем Работы на высоте, работы верхолазные и связанные с подъемом на высоту, отнесены к категории работников, для которых прохождение психиатрического освидетельствования является обязательным. В нарушение указанных требований кровельщик ФИО допущенный к работе на высоте психиатрическое освидетельствование не прошел.
  • 13. Нарушение требований части 6 ст. 136 ТК РФ, в соответствии с которой Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Сроки выплаты заработной платы в ООО «Жилтест» не установлены, поскольку согласно пункту 3.4 трудового договора заключенного в Киневым О.А. определено, что сроки выплаты заработной платы установлены не реже двух раз в месяц в день установленный Правилами внутреннего трудового распорядка. При этом Правилами внутреннего трудового распорядка сроки выплаты заработной платы не установлены. Согласно представленным документам по выплате заработной платы ФИО заработная платы выплачивалась один раз в месяц, так например за октябрь 2018года - 30.11.2018, за ноябрь 2018 года29.11.2018, за декабрь 2018 года - 30.01.2019. 14. Нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 года № 290н, предусматривающих, что Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки, выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к Правилам. Учет за выдачей работнику ФИО спецодежды осуществляется в карточке учета выдачи СИЗ, однако карточка ведется не надлежащим образом, в карточке не внесены сведения о сертификации или декларировании соответствия выдаваемых работнику СИЗ. На первой странице указана ссылка типовые нормы утв. приказом от 01.09.2010 № 997, однако данным приказом не предусмотрена выдача СИЗ - кровельщику.
  • 7. Нарушение требований части второй ст. 212 Трудового кодекса РФ, Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда») в соответствии со ст. 17 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда»в соответствии с которой работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда (Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда»): В организации ООО "Жилтрест" не проведена специальная оценка условий труда, работодателем представлен Договор на проведение СОУТ от 29.11.2018 согласно которому дата окончания договора до 30.04.2019. 8. Нарушение требований ст. 9 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда») в соответствии со ст. 17 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», в соответствии с которой для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда. В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона. Работодателем представлен приказ от 13.02.2019 о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда в составе которой отсутствует специалист по охране труда.
  • 5. Нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.5 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, предусматривающих проведение повторного инструктажа не реже чем 1 раз в 6 месяцев. В ООО "Жилтрест" первичный инструктаж работнику Киневу О.А.. проведен 01.11.2017 и 05.11.2018 при этом повторный инструктаж на рабочем месте через 6 месяцев работы не проводился. 6. Нарушение требований ст. 212 ТК РФ РФ, п. 5.6 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утв. постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 г № 80, предусматривающих что проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет. В ООО "Жилтрест" имеется Инструкция по охране труда для кровельщика при этом на ней отсутствует дата ее утверждения работодателем, что не позволяет определить дату дальнейшего пересмотра.
  • 3. Нарушение требований ч. 2 ст. 225 Трудового кодекса РФ, руководитель организации ФИО и прораб ФИО не прошли обучение, проверку знаний по охране труда. В период проведения проверки представлен Договор от 06.11.2018 на оказание образовательных услуг на обучение и проверку знаний требований охраны труда срок действия договора 31.12.2019, при этом документы подтверждающие обучение и проверку знаний (протокол, удостоверение) отсутствуют. 4. Нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29, предусматривающих, что Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом). в ООО "Жилтрест" отсутствует программа проведения вводного инструктажа.
  • 1. Нарушение требований Пункт 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н (зарегистрирован Минюстом России 13.10.2016, регистрационный № 44037) (далее - Типовое положение о системе управления охраной труда № 438н), предусматривающего наличие у работодателя Положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом. в ООО "Жилтрест" отсутствует Положения о системе управления охраной труда. 2. Нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29, предусматривающих, что о проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктаж с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. В ООО "Жилтрест" отсутствует журнал регистрации вводного инструктажа.
  • 11. Нарушение требований ч. 3 ст. 68 ТК РФ, предусматривающей, что при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. ФИО не ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка ООО "Жилтрест" утв. 2017 году. 12. Нарушение требований 91 ТК РФ, предусматривающей, что работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Согласно представленному табелю учета рабочего времени за ноябрь 2018 года на ФИО учтены 21 смена/168 часов, т.е. полностью отработанный месяц, тогда как 28.11.2018 с ним произошел несчастный случай работник находился в лечебном учреждении, таким образом работодателем ведется не надлежащий учет рабочего времени.
Нарушенный правовой акт:
  • 9. Нарушение требований ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, предусматривающих, что обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: - условия труда на рабочем месте; 10. Нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ, предусматривающих, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
  • 15. Нарушение требований ст. 212, 213 ТК РФ, п. 21 приложения № 2 к Приказу Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г. Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предусматривающих обязанность работодателя направлять работников на обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования). 16. В соответствии с частью седьмой статьи 213 Трудового кодекса РФ,
  • 13. Нарушение требований части 6 ст. 136 ТК РФ, в соответствии с которой Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 14. Нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 года № 290н,
  • 7. Нарушение требований части второй ст. 212 Трудового кодекса РФ, Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда») в соответствии со ст. 17 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» 8. Нарушение требований ст. 9 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда») в соответствии со ст. 17 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда»,
  • 5. Нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.5 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, 6. Нарушение требований ст. 212 ТК РФ РФ, п. 5.6 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утв. постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 г № 80,
  • 3. Нарушение требований ч. 2 ст. 225 Трудового кодекса РФ, пп. 2.3.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29. 4. Нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29.
  • 1. Нарушение требований Пункт 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н (зарегистрирован Минюстом России 13.10.2016, регистрационный № 44037) (далее - Типовое положение о системе управления охраной труда № 438н), предусматривающего наличие у работодателя Положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом. 2. Нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29,
  • 11. Нарушение требований ч. 3 ст. 68 ТК РФ, предусматривающей, что при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Кинев О.А. не ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка ООО "Жилтрест" утв. 2017 году. 12. Нарушение требований 91 ТК РФ, предусматривающей, что работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Согласно представленному табелю учета рабочего времени за ноябрь 2018 года на Кинева О.А. учтены 21 смена/168 часов, т.е. полностью отработанный месяц, тогда как 28.11.2018 с ним произошел несчастный случай работник находился в лечебном учреждении, таким образом работодателем ведется не надлежащий учет рабочего времени.
  • 9. Правовые основания проведения проверки: ст.ст. 7, 37 Конституции, Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, (ссылка на положения нормативного правового акта, в соответствии с которым осуществляется проверка) ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости (утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324); Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Челябинской области (утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2009 № 453); Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (утвержденного постановлением Правительства РФ от 01 сентября 2012 года № 875); Федеральный закон № 294-ФЗ от 26.12.2008 «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 октября 2012 года № 354н).
Выданные предписания:
  • 9 Получение работником ФИО. экземпляра трудового договора подтвердить подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Основание: ч. 1 ст. 67 ТК РФ. 28.03.2019 10 Ознакомить работника ФИО. под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка. Основание: ч. 3 ст. 68 ТК РФ. 28.03.2019
  • 15 Организовать прохождение психиатрического освидетельствования работникам, которые, осуществляют работы на высоте, а также выполняют работы верхолазные и связанные с подъемом на высоту, Основание: статья 213 Трудового кодекса РФ, 3 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности (утв. постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695. 28.03.2019
  • 13 В карточку учета выдачи СИЗ на работника ФИО. внести сведения о сертификации или декларировании соответствия выдаваемых работнику СИЗ. На первой странице карточки указать ссылку на типовые нормы для кровельщика. Основание: ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 года № 290н. 28.03.2019 14 Направлять работников на обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования). Основание: ст. 212, 213 ТК РФ, п. 21 приложения № 2 к Приказу Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г. Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. 28.03.2019
  • 7 В состав комиссии по проведению специальной оценке условий труда включить специалиста по охране труда. Основание: ст. 9 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда») в соответствии со ст. 17 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда». 28.03.2019
  • 5 Обеспечить проведение повторного инструктажа работникам не реже чем 1 раз в 6 месяцев. Основание: ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.5 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29. 28.03.2019 6 Обеспечить в ООО "Жилтрест" проведение специальной оценки условий труда. Основание: часть вторая ст. 212 Трудового кодекса РФ, Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда») в соответствии со ст. 17 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда». 30.04.2019
  • 3 Руководителю организации Давыденко В.В. пройти обучение, проверку знаний по охране труда. Основание: ч. 2 ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.3.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29. 28.03.2019 4 Разработать программу проведения вводного инструктажа по охране труда с учетом специфики деятельности организации и утверждить ее в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом). Основание: ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29. 28.03.2019
  • 1 Обеспечить наличие у работодателя Положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом. Основание: Пункт 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н. 28.03.2019 2 Обеспечить ведение журнала вводного инструктажа. Основание: ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29. 28.03.2019
  • 11 Обеспечить ведение учета времени, фактически отработанного каждым работником. Внести корректировки в табель учета рабочего времени на Кинева О.А. Основание: 91 ТК РФ. 28.03.2019 12 Установить сроки выплаты заработной платы в ООО "Жилтрест", обеспечить выплату заработной платы работникам в установленные сроки. Основание: части 6 ст. 136 ТК РФ. 28.03.2019
Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Челябинской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ Златоуст
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 19.02.2019 13:51:00
Место составления акта о проведении КНМ Златоуст
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 19.02.2019
Длительность КНМ (в днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 0
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Зубенко Г.Ю.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Гострудинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 9. Нарушение требований ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, предусматривающих, что обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: - условия труда на рабочем месте; Проверкой установлено, что в трудовом договоре № б/н от 01.11.2017, заключенном с работником ФИО. не указаны условия труда. 10. Нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ, предусматривающих, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. На трудовом договоре, хранящемся у работодателя, отсутствует подтверждающая подпись ФИО в получении трудового договора.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 15. Работник ФИО не направлялся работодателем на предварительный и периодический медицинский осмотр. 16. Указанным перечнем Работы на высоте, работы верхолазные и связанные с подъемом на высоту, отнесены к категории работников, для которых прохождение психиатрического освидетельствования является обязательным. В нарушение указанных требований кровельщик ФИО допущенный к работе на высоте психиатрическое освидетельствование не прошел.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 13. Нарушение требований части 6 ст. 136 ТК РФ, в соответствии с которой Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Сроки выплаты заработной платы в ООО «Жилтест» не установлены, поскольку согласно пункту 3.4 трудового договора заключенного в Киневым О.А. определено, что сроки выплаты заработной платы установлены не реже двух раз в месяц в день установленный Правилами внутреннего трудового распорядка. При этом Правилами внутреннего трудового распорядка сроки выплаты заработной платы не установлены. Согласно представленным документам по выплате заработной платы ФИО заработная платы выплачивалась один раз в месяц, так например за октябрь 2018года - 30.11.2018, за ноябрь 2018 года29.11.2018, за декабрь 2018 года - 30.01.2019. 14. Нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 года № 290н, предусматривающих, что Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки, выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к Правилам. Учет за выдачей работнику ФИО спецодежды осуществляется в карточке учета выдачи СИЗ, однако карточка ведется не надлежащим образом, в карточке не внесены сведения о сертификации или декларировании соответствия выдаваемых работнику СИЗ. На первой странице указана ссылка типовые нормы утв. приказом от 01.09.2010 № 997, однако данным приказом не предусмотрена выдача СИЗ - кровельщику.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 7. Нарушение требований части второй ст. 212 Трудового кодекса РФ, Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда») в соответствии со ст. 17 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда»в соответствии с которой работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда (Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда»): В организации ООО "Жилтрест" не проведена специальная оценка условий труда, работодателем представлен Договор на проведение СОУТ от 29.11.2018 согласно которому дата окончания договора до 30.04.2019. 8. Нарушение требований ст. 9 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда») в соответствии со ст. 17 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», в соответствии с которой для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда. В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона. Работодателем представлен приказ от 13.02.2019 о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда в составе которой отсутствует специалист по охране труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 5. Нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.5 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, предусматривающих проведение повторного инструктажа не реже чем 1 раз в 6 месяцев. В ООО "Жилтрест" первичный инструктаж работнику Киневу О.А.. проведен 01.11.2017 и 05.11.2018 при этом повторный инструктаж на рабочем месте через 6 месяцев работы не проводился. 6. Нарушение требований ст. 212 ТК РФ РФ, п. 5.6 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утв. постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 г № 80, предусматривающих что проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет. В ООО "Жилтрест" имеется Инструкция по охране труда для кровельщика при этом на ней отсутствует дата ее утверждения работодателем, что не позволяет определить дату дальнейшего пересмотра.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 3. Нарушение требований ч. 2 ст. 225 Трудового кодекса РФ, руководитель организации ФИО и прораб ФИО не прошли обучение, проверку знаний по охране труда. В период проведения проверки представлен Договор от 06.11.2018 на оказание образовательных услуг на обучение и проверку знаний требований охраны труда срок действия договора 31.12.2019, при этом документы подтверждающие обучение и проверку знаний (протокол, удостоверение) отсутствуют. 4. Нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29, предусматривающих, что Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом). в ООО "Жилтрест" отсутствует программа проведения вводного инструктажа.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. Нарушение требований Пункт 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н (зарегистрирован Минюстом России 13.10.2016, регистрационный № 44037) (далее - Типовое положение о системе управления охраной труда № 438н), предусматривающего наличие у работодателя Положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом. в ООО "Жилтрест" отсутствует Положения о системе управления охраной труда. 2. Нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29, предусматривающих, что о проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктаж с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. В ООО "Жилтрест" отсутствует журнал регистрации вводного инструктажа.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 11. Нарушение требований ч. 3 ст. 68 ТК РФ, предусматривающей, что при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. ФИО не ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка ООО "Жилтрест" утв. 2017 году. 12. Нарушение требований 91 ТК РФ, предусматривающей, что работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Согласно представленному табелю учета рабочего времени за ноябрь 2018 года на ФИО учтены 21 смена/168 часов, т.е. полностью отработанный месяц, тогда как 28.11.2018 с ним произошел несчастный случай работник находился в лечебном учреждении, таким образом работодателем ведется не надлежащий учет рабочего времени.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/161/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 9 Получение работником ФИО. экземпляра трудового договора подтвердить подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Основание: ч. 1 ст. 67 ТК РФ. 28.03.2019 10 Ознакомить работника ФИО. под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка. Основание: ч. 3 ст. 68 ТК РФ. 28.03.2019
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 9. Нарушение требований ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, предусматривающих, что обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: - условия труда на рабочем месте; 10. Нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ, предусматривающих, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/161/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15 Организовать прохождение психиатрического освидетельствования работникам, которые, осуществляют работы на высоте, а также выполняют работы верхолазные и связанные с подъемом на высоту, Основание: статья 213 Трудового кодекса РФ, 3 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности (утв. постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695. 28.03.2019
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 15. Нарушение требований ст. 212, 213 ТК РФ, п. 21 приложения № 2 к Приказу Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г. Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предусматривающих обязанность работодателя направлять работников на обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования). 16. В соответствии с частью седьмой статьи 213 Трудового кодекса РФ,
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/161/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13 В карточку учета выдачи СИЗ на работника ФИО. внести сведения о сертификации или декларировании соответствия выдаваемых работнику СИЗ. На первой странице карточки указать ссылку на типовые нормы для кровельщика. Основание: ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 года № 290н. 28.03.2019 14 Направлять работников на обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования). Основание: ст. 212, 213 ТК РФ, п. 21 приложения № 2 к Приказу Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г. Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. 28.03.2019
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 13. Нарушение требований части 6 ст. 136 ТК РФ, в соответствии с которой Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 14. Нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 года № 290н,
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/161/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 7 В состав комиссии по проведению специальной оценке условий труда включить специалиста по охране труда. Основание: ст. 9 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда») в соответствии со ст. 17 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда». 28.03.2019
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 7. Нарушение требований части второй ст. 212 Трудового кодекса РФ, Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда») в соответствии со ст. 17 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» 8. Нарушение требований ст. 9 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда») в соответствии со ст. 17 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда»,
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/161/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 5 Обеспечить проведение повторного инструктажа работникам не реже чем 1 раз в 6 месяцев. Основание: ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.5 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29. 28.03.2019 6 Обеспечить в ООО "Жилтрест" проведение специальной оценки условий труда. Основание: часть вторая ст. 212 Трудового кодекса РФ, Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда») в соответствии со ст. 17 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда». 30.04.2019
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 5. Нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.5 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, 6. Нарушение требований ст. 212 ТК РФ РФ, п. 5.6 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утв. постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 г № 80,
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/161/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 3 Руководителю организации Давыденко В.В. пройти обучение, проверку знаний по охране труда. Основание: ч. 2 ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.3.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29. 28.03.2019 4 Разработать программу проведения вводного инструктажа по охране труда с учетом специфики деятельности организации и утверждить ее в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом). Основание: ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29. 28.03.2019
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 3. Нарушение требований ч. 2 ст. 225 Трудового кодекса РФ, пп. 2.3.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29. 4. Нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/161/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 1 Обеспечить наличие у работодателя Положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом. Основание: Пункт 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н. 28.03.2019 2 Обеспечить ведение журнала вводного инструктажа. Основание: ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29. 28.03.2019
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 1. Нарушение требований Пункт 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н (зарегистрирован Минюстом России 13.10.2016, регистрационный № 44037) (далее - Типовое положение о системе управления охраной труда № 438н), предусматривающего наличие у работодателя Положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом. 2. Нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29,
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/161/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.02.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11 Обеспечить ведение учета времени, фактически отработанного каждым работником. Внести корректировки в табель учета рабочего времени на Кинева О.А. Основание: 91 ТК РФ. 28.03.2019 12 Установить сроки выплаты заработной платы в ООО "Жилтрест", обеспечить выплату заработной платы работникам в установленные сроки. Основание: части 6 ст. 136 ТК РФ. 28.03.2019
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 11. Нарушение требований ч. 3 ст. 68 ТК РФ, предусматривающей, что при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Кинев О.А. не ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка ООО "Жилтрест" утв. 2017 году. 12. Нарушение требований 91 ТК РФ, предусматривающей, что работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Согласно представленному табелю учета рабочего времени за ноябрь 2018 года на Кинева О.А. учтены 21 смена/168 часов, т.е. полностью отработанный месяц, тогда как 28.11.2018 с ним произошел несчастный случай работник находился в лечебном учреждении, таким образом работодателем ведется не надлежащий учет рабочего времени.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Общество с ограниченной ответственностью «Жилтрест»
ИНН проверяемого лица 7404049340
ОГРН проверяемого лица 1077404004908

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 22.01.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316605851
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Челябинской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1027402903550
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 23.01.2019
Дата окончания проведения мероприятия 19.02.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании поступившего обращения гражданина от 21.01.2019 № 74/7-186-19-ОБ.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 11. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки (с указанием наименования мероприятия по контролю и сроков его проведения): 1) Проверка локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права на соблюдение требований трудового законодательства РФ с 23 января 2019 года по 19 февраля 2019 года;

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Мотивированное представление должностного лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля по результатам анализа результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, рассмотрения или предварительной проверки поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о факте: Нарушение прав потребителей (в случае обращения в орган, осуществляющий федеральный государственный надзор в области защиты прав потребителей, граждан, права которых нарушены, при условии, что заявитель обращался за защитой (восстановлением) своих нарушенных прав к юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю и такое обращение не было рассмотрено либо требования заявителя не были удовлетворены)
Основание проведения КНМ (294-ФЗ) Нарушение прав потребителей (в случае обращения в орган, осуществляющий федеральный государственный надзор в области защиты прав потребителей, граждан, права которых нарушены)
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 11/161/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 22.01.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта 9. Правовые основания проведения проверки: ст.ст. 7, 37 Конституции, Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, (ссылка на положения нормативного правового акта, в соответствии с которым осуществляется проверка) ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости (утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324); Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Челябинской области (утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2009 № 453); Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (утвержденного постановлением Правительства РФ от 01 сентября 2012 года № 875); Федеральный закон № 294-ФЗ от 26.12.2008 «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 октября 2012 года № 354н).
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой