Причина проверки:

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в связи с поступлением заявления № 74/7-60-19-ОБ от 24.01.2019 о фактах нарушения ГСУСО "ЧПНИ №2" требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачи: обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

поступление в федеральную инспекцию труда: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса РФ);

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ; Нарушение ч. 2 ст. 84.1. Трудового кодекса РФ; Нарушение абз. 4 ч. 1 ст. 76, абз. 13 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса; Нарушение пункта 21 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н)

Выданные предписания:

• 1. Производить выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника. Основание: ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ 2. В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, производить на приказе о прекращении трудового договора соответствующую запись. Основание: ч. 2 ст. 84.1. Трудового кодекса РФ 3. Обеспечить прохождение работниками предварительных (перед поступлением на работу) и периодических медицинских осмотров. Не допускать к работе (отстранить от работы) работников, не прошедших в установленном порядке указанные медицинские осмотры. Основание: ст. 76, ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ 4. Направить список контингента работников, подлежащих предварительному (при поступлении на работу) и периодическим медицинским осмотрам, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, по фактическому месту нахождения работодателя. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ.