Причина проверки:

исполнения пункта 4 протокола совещания у Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 29.01.2019 № ТГ

Выявленные нарушения (4 шт.):

• 3. Нарушение требований ч. 2 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 24 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н, предусматривающих, что Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Сроки использования смывающих и (или) обезвреживающих средств исчисляются со дня фактической выдачи их работникам и не должны превышать сроков годности, указанных производителем. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту: - выдача работникам смывающих средств фиксируется в личных карточках учета согласно Приложению к стандарту, при этом на оборотной стороне отсутствуют подписи работников в получении указанных средств, так например личные карточки Шплатова В.С., Карапетян И.А..
• 4. в трудовом договоре не прописан характер работы, условия труда на рабочем месте описаны не верно. В дополнительном соглашении отсутствует информация о дате и месте заключения доп. соглашения, нет информации о работнике. Аналогичные нарушения допущены в отношении в трудовом договоре не прописаны основания заключения срочного трудового договора, условия труда на рабочем месте отражены не надлежащим образом, не указано место работы. В дополнительном соглашении не прописано место заключения дополнительного соглашения. В дополнительном соглашении не указана информация о работнике. в трудовом договоре не прописан ИНН работника. 5. При проведении проверки установлено, что работает оператором на очистных сооружениях. Трудовым договором установлена сменная работа, фиксирующая работу в ночное время. 24.10.2018 года ФИО была выдана справка (после прохождения повторной комиссии), согласно которой ей установлена 3 группа инвалидности бессрочно. Как следует из письменных пояснений специалиста по кадрам ФИО ФИО о своей инвалидности поставила в известность работодателя ещё в 2017 году. Кроме того из письменного пояснения следует, что ИПР, письменное согласие ФИО. на работу в ночное время, а так же медицинское заключение в соответствии с которым работа в ночное время Дубовой И.А. не противопоказана работодателем не запрашивались, уведомление ФИО. о праве отказаться от выполнения работы в ночное время не выдавалось. Кроме того, из представленных для проведения проверки документов следует, что работодателем ФИО установлен основной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней. С момента получения сведений о том, что ФИО является инвалидом 3 группы отпуск в повышенном размере (30 календарных дней) ей так и не предоставлялся.
• 2. Нарушение требований части второй ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 13 приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», предусматривающих, что Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ должны фиксироваться записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к Правилам. На оборотной стороне личной карточке учета выдачи СИЗ отсутствуют сведения сертификате соответствия или декларировании, так например личные карточки:
• 1. Нарушение требований ч. 2 ст. 212, ст. 221 Трудового кодекса РФ, п.п. 4, 5 приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н, предусматривающих, что работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Предоставление работникам СИЗ осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ. - работники допускаются к работе (при приеме) без обеспечения их спецодеждой в соответствии с нормами, так:

Нарушенный правовой акт:

• 3. Нарушение требований ч. 2 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 24 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н,
• 57 Трудового кодекса РФ,5. Нарушение положений статьи 92 Трудового кодекса РФ, ст. 23 ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской федерации» № 181 ФЗ
• 2. Нарушение требований части второй ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 13 приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»,
• 1. Нарушение требований ч. 2 ст. 212, ст. 221 Трудового кодекса РФ, п.п. 4, 5 приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н
• ст. 7, 37 Конституции РФ, ст. ст. 12, 16 Конвенции Международной организации труда №81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Челябинской области (утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2009 № 453); Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 октября 2012 года № 354н), п. 7 ч. 1 статьи 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»

Выданные предписания:

• Выдачу работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств фиксировать под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту, так например личные карточки Шплатова В.С., Карапетян И.А.. Основание: ч. 2 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 24 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н.
• 4 Обеспечить включение в трудовые договоры (дополнительные соглашения) указанных в акте проверки работников условий, предусмотренных положениями статьи 57 ТК РФ. Основание: ст. 57 ТК РФ 19.04.2019 5 Обеспечить предоставление Дубовой И.А. ежегодного основного отпуска в размере 30 календарных дней. Основание: ст. 92 Трудового кодекса РФ, ст. 23 ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской федерации» № 181 ФЗ 19.04.2019 6 Привлечь к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в выявленных правонарушениях. 19.04.2019
• 2 На оборотной стороне личной карточки учета выдачи СИЗ внести сведения сертификатах соответствия или декларировании, так например личные карточки: Основание: часть вторая ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 13 приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». 19.04.2019
• В карточке учета выдачи СИЗ кочегара указать дату выдачи средств индивидуальной защиты. Основание: ч. 2 ст. 212, ст. 221 Трудового кодекса РФ, п.п. 4, 5 приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н.