Причина проверки:

осуществления Федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с планом проведения плановых проверок соблюдения требований трудового законодательства РФ в хозяйствующих субъектах Челябинской области на 2019 год, опубликованным на официальном сайте Генпрокуратуры и Роструда в сети интернет.____

Цели, задачи проверки:

Обращение гражданина в Государственную инспекцию труда о нарушении трудовых прав.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1.Не соблюдаются требования ст. 140 Трудового Кодекса РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, произведена не в день увольнения работника. По представленным в Государственную инспекцию труда в Челябинской области в ходе проверки платёжных документов установлено, уволена 09.01.2019 г. Кузнецова Елена Юрьевна (приказ №1 от 09.01.2019 г.), а окончательный расчёт произведён с ней 30.01.2019 года (расходный кассовый ордер №3 от 30.01.2019 г.). 2. Не соблюдаются требования ч.9 ст.136 Трудового Кодекса РФ. Оплата ежегодного оплачиваемого отпуска работникам ООО «Регион Золото» производится позже, чем за три дня до его начала. Например, согласно представленным предприятием в ходе проверки документам установлено, ежегодный отпуск Молчанову И.В. предоставлен с 07.02.2019 г., а оплата отпуска произведена 05.02.2019 года. 3. Не соблюдаются требования ст.236 Трудового Кодекса РФ. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ставки рефинансировании Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Не начислена и не выплачена денежная компенсация Кузнецовой Е.Ю. при нарушении сроков оплаты причитающееся суммы при увольнении.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ

Выданные предписания:

• Обеспечить должное оформление трудовых договоров в части обязательных для внесения в трудовой договор условий устанавливающих гарантии и компенсации работникам, в том числе работающих в условиях труда, где на рабочих местах установлены классы опасности 3.1-3.4, 4., определять трудовую функцию работников, указывать нормы смывающих и (или) обезвреживающих средств и другие. (Основание нормы ст.ст. 22, 57, 116, 147 Трудового кодекса РФ). Обеспечить проведение специальной оценки условий труда на всех рабочих местах, а также своевременное ознакомление работников с картами специальной оценки условий труда на рабочих местах. (Основание нормы ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ). Обеспечить в случае расторжения трудового договора выплату всех причитающихся денежных сумм в день увольнения. (Основание нормы ст.ст. 22, 140 Трудового кодекса РФ). Обеспечить оплату отпусков работников не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска. (Основание нормы ст.ст. 22, ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ).