Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии со служебной запиской Вшивкова М.А от 30.05.2019 № б/н о существовании угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, основанной на расследовании несчастного случая со смертельным исходом с работником Администрация Озерского городского Округа Челябинской области Калугиной А.П., произошедшим 24.05.2019. (Извещение от 27.05.2019 № 74/6-114-19-ИЗ)

Цели, задачи проверки:

иное

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. При проверке проведен анализ сроков предоставления очередного оплачиваемого отпуска работнице Калугиной А.П. . На основании ст. 122 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года, в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. На основании ст. 124 ТК РФ, в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Запрещается непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.