Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступившим обращением работника от 28.03.2019 (вх. №74/7-1347-19-ОБ) по вопросу нарушения трудовых прав. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение требований абз. 8 ст. 57 ТК РФ указанное положение в содержании трудовых договоров работников ООО «ЧМНУ «СЭММ» отсутствует. В нарушение требований абз. 1 ст. 119 ТК РФ трудовой договор работника Пьянкова С. Ю. положений о ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске продолжительностью не менее трех календарных дней не содержит (пп. 3.1, 3.3). Работодателем коллективный договор/правила внутреннего трудового распорядка, содержащие положения о продолжительности указанного ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска не представлены, что позволяет сделать вывод о несоответствии данных пунктов трудового договора действующему трудовому законодательству. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ в п. 4.3 договора с работником Пьянковым С. Ю. даты выплат заработной платы не определены, указанная формулировка «два раза в месяц» не соответствует требованиям действующего трудового законодательства, так как не позволяет установить конкретные сроки выплаты заработной платы работнику.