Причина проверки:

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в связи с поступлением заявления о фактах нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачи: обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

Поступление в федеральную инспекцию труда: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса РФ)

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушены требования: п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29; п. 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29; ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ; ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ; ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ; абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ.

Выданные предписания:

• 1. Указывать в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или трудовом договоре конкретные даты выплаты заработной платы. Основание: ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. 2. Подтверждать вручение работнику второго экземпляра трудового договора его подписью на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Основание: ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ. 3. Проводить работнику вводный инструктаж в день его приема на работу с обязательным указанием в журнале регистрации вводного инструктажа даты проведения инструктажа. Основание: п. 2.1.2, 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29. 4. Указывать в трудовом договоре условие о месте работы. Основание: ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ. 5. Проводить специальную оценку условий труда не позднее 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Основание: части 1, 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».