Причина проверки:

рассмотрение обращения

Цели, задачи проверки:

рассмотрение обращения

Выявленные нарушения (4 шт.):

• 1. В нарушение ч.8 ст. 74 Трудового кодекса РФ работодателем вынесен приказ 29.11.2019 года №1222/014-80-05 «Об изменении графика работы в цехе Главный Конвейер Сборочно-окрасочного цеха» в части ухудшения положения работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями режима труда и отдыха.
• В нарушение ст. 74 Трудового кодекса РФ уведомления работников цеха Главный Конвейер Сборочно-окрасочного цеха, содержат ссылку на ст. 81 ТК РФ, которая не относится к изменениям трудового договора в части режима работы, не содержат указания на причины, послужившие основанием для изменения графика работы, а так же уведомления вручены работникам позже указанного в ст.74 ТК РФ срока.
• В нарушение ст. 103 ТК РФ график работы не утвержден работодателем, и в нарушение ст. 8 ТК РФ не согласован с профсоюзом.
• В нарушение ст. 9, 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с работниками Вахониным В.В., Полевич М.Ю. содержатся ограничивающие права, снижающих уровень гарантий работников, ухудшающие по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Текстом договоров предусмотрен не действующий Кодекс Законов о труде (КЗОТ) и данное нарушение не изменено в соответствии с действующим законодательством дополнительными соглашениями к трудовым договорам.