Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 747652820ОБ от 08122020

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1 В силу абзаца 9 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ обязательным условием для включения в трудовой договор является условие труда на рабочем местеВ соответствии с частями 1 и 2 статьи 3 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» идентификация вредных и или опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника на рабочих местах а также присвоение рабочим местам классов подклассов условий труда проводится в ходе проведения на рабочих местах специальной оценки условий труда То есть в трудовой договор должны быть включены условия труда класс подкласс условий труда установленные по результатам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с классификацией условий труда установленные статьей 14 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»В нарушение вышеуказанного требования абзаца 9 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ в представленном ООО «Забава» трудовом договоре от 01072019 00001 заключенном с Субботиной Ю Н условия труда на рабочем месте либо общие характеристики рабочего места не указаны2 В соответствии с требованиями статьи 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя В нарушение указанной нормы в трудовом договоре заключенном с Субботиной Ю Н отсутствует подпись работника свидетельствующая о получении работником второго экземпляра трудового договора 3 Сведений о выполнении обязательств или требований в соответствии с 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» в части проведения спецоценки отсутствует

Выданные предписания:

• 1 Обеспечить внесение в трудовые договоры работников ООО «Забава» условий труда на рабочем местеОснование аб9 ч2 ст57 Трудового кодекса РФ2 Обеспечить соблюдение требований ст 67 Трудового кодекса РФ а именно ознакомление работников с трудовым договоромОснование ст67 Трудового кодекса РФ3 Представить сведения о специальной оценке условий труда в соответствии с ФЗ426 «О специальной оценки условий труда»Основание ФЗ426 «О специальной оценки условий труда»