РОСПРОВЕРКИ

Проверка ЧЕЛЯБИНСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ВСЕРОССИЙСКОЙ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ПАРТИИ ЕДИНАЯ РОССИЯ
№742100022142

🔢 ИНН:
7453084467
🆔 ОГРН:
1027400008063
📍 Адрес:
454091 ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ЧЕЛЯБИНСК УЛИЦА СВОБОДЫ 153
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.02.2021

Государственная инспекция труда в Челябинской области 17.02.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ЧЕЛЯБИНСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ВСЕРОССИЙСКОЙ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ПАРТИИ ЕДИНАЯ РОССИЯ (ИНН: 7453084467) , адрес: 454091 ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ЧЕЛЯБИНСК УЛИЦА СВОБОДЫ 153

Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с поступившим обращением работника вх 74746821ОБ от 15022021 по вопросам применения дисциплинарного взыскания понуждения к увольнению и др

Выявленные нарушения (10 шт.):
  • Нарушение требований ч 1 ст 112 Трудового кодекса РФ В соответствии с требованиями ч 1 ст 112 Трудового кодекса РФ установлены нерабочие праздничные дни в Российской Федерации в том числе 1 2 3 4 5 6 и 8 января Пунктом 69 Правил внутреннего трудового распорядка Регионального исполнительного комитета ЧРО ВПП «Единая Россия» утвержденных приказом от 29122012 150 установлено что нерабочими праздничными днями являются 1 2 3 4 и 5 января В данном случае работодателем в нарушение требований ч 1 ст 112 Трудового кодекса РФ не отражены в локальном нормативном акте установленные нерабочие праздничные дни 6 и 8 января
  • Нарушение требований ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ В соответствии с требованиями ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностью Представлен приказ от 10032015 51 о внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников регионального исполнительного комитета ЧРО ВПП «Единая Россия» Положение утв Приказом от 28102010 97 Указанный документ является локальным нормативным актом поскольку регулирует систему оплаты труда в организации С представленным локальным нормативным актом Павлова АО не ознакомлена под роспись документы запрошены в ходе проверки не представлены работодателем те фактически отсутствуют
  • Нарушение требований ч 2 ст 57 Трудового кодекса РФ В соответствии с требованиями ч 2 ст 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты Пунктом 13 трудового договора от 27112019 с Павловой АО ей установлена заработная плата в размере 19417 рублей Размер заработной платы включает в себя должностной оклад и все предусмотренные законодательством надбавки в тч оклад 16884 рубля и надбавку 2533 рубля Размер применяемого к заработной плате районного коэффициента в размере 015 не указан также как не указано наименование обязательного к выплате районного коэффициента В данном случае надбавка указана в твердой сумме что не позволяет сделать вывод о том что данная надбавка является районным коэффициентом поскольку районный коэффициент применяется ко всем выплатам входящим в состав заработной платы и его размер в твердой сумме не может быть известен при каждой выплате заработной платы При этом следует отметить что работник должен знать о размерах всех обязательных выплатах полагающихся ему при заключении трудового договора в том числе о размере районного коэффициента полагающегося работникам осуществляющим работу на территории Челябинской области
  • Нарушение требований ч 1 ст 136 Трудового кодекса РФ В соответствии с требованиями ч 1 ст 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника 1 о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период 2 о размерах сумм начисленных работнику в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику 3 о размерах и об основаниях произведенных удержаний 4 об общей денежной сумме подлежащей выплате Представлен расчетный листок по заработной плате Павловой АО за февраль 2021 года отработала с 01022021 по 17022021 Согласно представленному расчетному листку ей начислена оплата по окладу доплата по смете РИК премия компенсация отпуска при увольнении Районный коэффициент обязательный к применению к заработной плате на территории Челябинской области не отражен в качестве отдельной составной части заработной платы В связи с тем что Павлова АО в настоящее время уволена спор о выплате окончательного расчета при увольнении в том числе о том выплачен или не выплачен Павловой АО районный коэффициент носит характер индивидуального трудового спора Главным бухгалтером ЧРО ВПП «Единая Россия» пояснено что все начисленные суммы включают в себя уральский коэффициент В данном случае работодателем неверно отражены составные части заработной платы в расчетном листке полагающемся к выдаче работнику
  • Нарушение требований ч 1 ст 140 Трудового кодекса РФ В соответствии с требованиями ч 1 ст 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника В соответствии со сведениями представленными в Гострудинспекцию ЧРО ВПП «Единая Россия» пояснением главного бухгалтера в ходе проверки выявлены нарушения указанных требований Так Шрубковская ДС уволена 09122020 приказ от 09122020 187лс выплата расчета при увольнении произведена 10122020 справка от 10032021 пояснение Цагараевой ВА Иванова МА уволена 09122021 приказ от 09122020 188лс выплата расчета при увольнении произведена 10122020 справка от 10032021 пояснение Цагараевой ВА
  • Нарушение требований ч 2 ст 212 Трудового кодекса РФ п 1 ч 2 ст 4 п 1 и п 4 ст 8 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» В соответствии с требованиями ч 2 ст 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда В силу требований п 1 ч 2 ст 4 п 1 и п 4 ст 8 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет если иное не установлено Федеральным законом 426ФЗ Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке установленном Федеральным законом 426ФЗ В ходе проверки установлено что специальная оценка условий труда на рабочих местах ЧРО ВПП «Единая Россия» в том числе условий труда на рабочем месте Павловой АО не проведена Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда рабочих мест ЧРО ВПП «Единая Россия» в информационную систему учета в установленном порядке не поступали
  • Нарушение требований ч 1 ст 225 Трудового кодекса РФ п 231 п 232 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Согласно указанным требованиям все работники в том числе руководители организаций а также работодатели индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовым отношений Пунктом 231 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ 129 установлено что руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца далее по мере необходимости но не реже одного раза в три года Пунктом 232 указанного постановления установлено что обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования учебными центрами и другими учреждениями и организациями осуществляющими образовательную деятельность при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности преподавательского состава специализирующегося в области охраны труда и соответствующей материальнотехнической базыПри проведении проверки в ЧРО ВПП «Единая Россия» установлено что руководители и специалисты не проходили обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в установленном порядке документы не представлены фактически отсутствуют
  • Нарушение требований ч 2 ст 212 и ч 2 ст 225 Трудового кодекса РФ п 212 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций В соответствии с требованиями ч 2 ст 212 Трудового кодекса РФ обязанностью работодателя в области охраны труда является обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проведение инструктажа по охране труда стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда В соответствии с требованиями ч 2 ст 225 Трудового кодекса РФ установлено что для всех поступающих на работу лиц а также для работников переводимых на другую работу работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим Пунктом 212 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций установлено что все принимаемые на работу лица а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций выполняющие работы на выделенном участке обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней проходящие в организации производственную практику и другие лица участвующие в производственной деятельности организации проходят в установленном порядке вводный инструктаж который проводит специалист по охране труда или работник на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанностиВ нарушение указанных требований журнал вводного инструктажа по охране труда в ЧРО ВПП «Единая Россия» отсутствует не представлен в ходе проверки Вводный инструктаж Павловой АО Галиной ЛФ Голову МВ и другим работникам не проводился
  • Нарушение требований ч 2 ст 212 и ч 2 ст 225 Трудового кодекса РФ п 214 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Согласно указанным требованиям первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы со всеми вновь принятыми в организацию работниками включая работников выполняющих работу на условиях трудового договора заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ в свободное от основной работы время совместители а также на дому надомники с использованием материалов инструментов и механизмов выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет В нарушение указанных требований первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте принятых и допущенных к работе следующих работников Павловой АО Зуеву АС Николаевой АВ Галиной ЛФ Голову МВ в установленном порядке не проведен В представленном журнале регистрации инструктажа на рабочем месте ЧРО ВПП «Единая Россия» первичный инструктаж на рабочем месте указанным лицам проведен лицами не прошедшими в установленном порядке специальное обучение по охране труда в организации имеющей лицензию на право ведения образовательной деятельности преподавательского состава специализирующегося в области охраны труда документы о прохождении обучения инструктирующих не представлены в ходе проверки фактически отсутствуют Так Павловой АО проведен первичный инструктаж на рабочем месте Макаровой ИИ не прошедшей обучение в установленном порядке Павлова АО также не прошедшая обучение в области охраны труда провела первичный инструктаж Ермиловой ТВ Воробьевой МГ проведен первичный инструктаж на рабочем месте Николаевой АВ Галиной ЛФ Голову МВ при этом документы о прохождении Воробьевой МГ обучения по охране труда в установленном порядке не представлены в ходе проверки фактически отсутствуют
  • Нарушение требований ч 2 ст 212 и ч 2 ст 225 Трудового кодекса РФ п 215 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций В соответствии с указанными требованиями повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в шесть месяцев по программам разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте В ходе проверки в ЧРО ВПП «Единая Россия» установлено повторный инструктаж на рабочем месте работникам не проводится
Выданные предписания:
  • Устранить нарушение требований ч 1 ст 112 Трудового кодекса РФ Привести Правила внутреннего трудового распорядка Регионального исполнительного комитета ЧРО ВПП «Единая Россия» в соответствие требованиям ч 1 ст 112 Трудового кодекса РФОснование ч 1 ст 112 Трудового кодекса РФ
  • Устранить нарушение требований ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ Ознакомить работников под роспись с принятыми и действующими локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностью во всех необходимых случаях в том числе с приказом от 10032015 51 о внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников регионального исполнительного комитета ЧРО ВПП «Единая Россия»Основание ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ
  • Устранить нарушения требований ч 2 ст 57 Трудового кодекса РФ в части отражения условий оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты с указанием размера районного коэффициента применяемого в процентном отношении к заработной плате Привести трудовые договоры с работниками в соответствие требованиям ч 2 ст 57 Трудового кодекса РФ во всех необходимых случаяхОснование ч 2 ст 57 Трудового кодекса РФ
  • Устранить нарушения требований ч 1 ст 136 Трудового кодекса РФ При выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника 1 о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период 2 о размерах сумм начисленных работнику в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику 3 о размерах и об основаниях произведенных удержаний 4 об общей денежной сумме подлежащей выплате отражая размер начисленного районного коэффициентаОснование ч 1 ст 136 Трудового кодекса РФ
  • Устранить нарушения требования ч 1 ст 140 Трудового кодекса РФ Не допускать случаев несвоевременной выплаты всех сумм причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договораОснование ч 1 ст 140 Трудового кодекса РФ
  • Устранить нарушения требований ч 2 ст 212 Трудового кодекса РФ п 1 ч 2 ст 4 п 1 и п 4 ст 8 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» Обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудаОснование ч 2 ст 212 Трудового кодекса РФ п 1 ч 2 ст 4 п 1 и п 4 ст 8 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»
  • Устранить нарушение требований ч 1 ст 225 Трудового кодекса РФ п 231 п 232 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г 129 Обеспечить прохождение обучения по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации органом руководителей и специалистов во всех необходимых случаяхОснование ч 1 ст 225 Трудового кодекса РФ п 231 п 232 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций
  • Устранить нарушение требований ч 2 ст 212 и ч 2 ст 225 Трудового кодекса РФ п 212 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 Обеспечить лицам принимаемым на работу проведение в установленном порядке вводного инструктажа с осуществлением соответствующей записи в журнале вводного инструктажа по охране труда который проводит специалист по охране труда или работник на которого приказом работодателя возложены эти обязанности Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателемНе допускать случаев допуска к работе лиц не прошедших в установленном порядке вводный инструктаж по охране трудаОснование ч 2 ст 212 и ч 2 ст 225 Трудового кодекса РФ п 212 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций
  • Устранить нарушение требований ч 2 ст 212 и ч 2 ст 225 Трудового кодекса РФ п 214 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129Обеспечить проведение первичного инструктажа на рабочем месте до начала самостоятельной работы со всеми вновь принятыми в организацию работниками включая работников выполняющих работу на условиях трудового договора заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ в свободное от основной работы время совместители а также на дому надомники с использованием материалов инструментов и механизмов выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет в установленном порядкеОснование ч 2 ст 212 и ч 2 ст 225 Трудового кодекса РФ п 214 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций
  • Устранить нарушение требований ч 2 ст 212 и ч 2 ст 225 Трудового кодекса РФ п 215 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г 129 Обеспечить проведение повторного инструктажа работникам не реже одного раза в шесть месяцев в установленном порядкеОснование ч 2 ст 212 и ч 2 ст 225 Трудового кодекса РФ п 215 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций
Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Челябинской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 454091 ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ЧЕЛЯБИНСК УЛИЦА СВОБОДЫ 153
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 18.03.2021 11:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 454080 обл Челябинская г Челябинск пркт Свердловский д 60
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 18.03.2021
Длительность КНМ (в днях) 20

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Абрамова Софья Алексеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный государственный инспектор труда ГИТ в Челябинской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушение требований ч 1 ст 112 Трудового кодекса РФ В соответствии с требованиями ч 1 ст 112 Трудового кодекса РФ установлены нерабочие праздничные дни в Российской Федерации в том числе 1 2 3 4 5 6 и 8 января Пунктом 69 Правил внутреннего трудового распорядка Регионального исполнительного комитета ЧРО ВПП «Единая Россия» утвержденных приказом от 29122012 150 установлено что нерабочими праздничными днями являются 1 2 3 4 и 5 января В данном случае работодателем в нарушение требований ч 1 ст 112 Трудового кодекса РФ не отражены в локальном нормативном акте установленные нерабочие праздничные дни 6 и 8 января
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушение требований ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ В соответствии с требованиями ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностью Представлен приказ от 10032015 51 о внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников регионального исполнительного комитета ЧРО ВПП «Единая Россия» Положение утв Приказом от 28102010 97 Указанный документ является локальным нормативным актом поскольку регулирует систему оплаты труда в организации С представленным локальным нормативным актом Павлова АО не ознакомлена под роспись документы запрошены в ходе проверки не представлены работодателем те фактически отсутствуют
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушение требований ч 2 ст 57 Трудового кодекса РФ В соответствии с требованиями ч 2 ст 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты Пунктом 13 трудового договора от 27112019 с Павловой АО ей установлена заработная плата в размере 19417 рублей Размер заработной платы включает в себя должностной оклад и все предусмотренные законодательством надбавки в тч оклад 16884 рубля и надбавку 2533 рубля Размер применяемого к заработной плате районного коэффициента в размере 015 не указан также как не указано наименование обязательного к выплате районного коэффициента В данном случае надбавка указана в твердой сумме что не позволяет сделать вывод о том что данная надбавка является районным коэффициентом поскольку районный коэффициент применяется ко всем выплатам входящим в состав заработной платы и его размер в твердой сумме не может быть известен при каждой выплате заработной платы При этом следует отметить что работник должен знать о размерах всех обязательных выплатах полагающихся ему при заключении трудового договора в том числе о размере районного коэффициента полагающегося работникам осуществляющим работу на территории Челябинской области
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушение требований ч 1 ст 136 Трудового кодекса РФ В соответствии с требованиями ч 1 ст 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника 1 о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период 2 о размерах сумм начисленных работнику в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику 3 о размерах и об основаниях произведенных удержаний 4 об общей денежной сумме подлежащей выплате Представлен расчетный листок по заработной плате Павловой АО за февраль 2021 года отработала с 01022021 по 17022021 Согласно представленному расчетному листку ей начислена оплата по окладу доплата по смете РИК премия компенсация отпуска при увольнении Районный коэффициент обязательный к применению к заработной плате на территории Челябинской области не отражен в качестве отдельной составной части заработной платы В связи с тем что Павлова АО в настоящее время уволена спор о выплате окончательного расчета при увольнении в том числе о том выплачен или не выплачен Павловой АО районный коэффициент носит характер индивидуального трудового спора Главным бухгалтером ЧРО ВПП «Единая Россия» пояснено что все начисленные суммы включают в себя уральский коэффициент В данном случае работодателем неверно отражены составные части заработной платы в расчетном листке полагающемся к выдаче работнику
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушение требований ч 1 ст 140 Трудового кодекса РФ В соответствии с требованиями ч 1 ст 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника В соответствии со сведениями представленными в Гострудинспекцию ЧРО ВПП «Единая Россия» пояснением главного бухгалтера в ходе проверки выявлены нарушения указанных требований Так Шрубковская ДС уволена 09122020 приказ от 09122020 187лс выплата расчета при увольнении произведена 10122020 справка от 10032021 пояснение Цагараевой ВА Иванова МА уволена 09122021 приказ от 09122020 188лс выплата расчета при увольнении произведена 10122020 справка от 10032021 пояснение Цагараевой ВА
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушение требований ч 2 ст 212 Трудового кодекса РФ п 1 ч 2 ст 4 п 1 и п 4 ст 8 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» В соответствии с требованиями ч 2 ст 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда В силу требований п 1 ч 2 ст 4 п 1 и п 4 ст 8 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет если иное не установлено Федеральным законом 426ФЗ Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке установленном Федеральным законом 426ФЗ В ходе проверки установлено что специальная оценка условий труда на рабочих местах ЧРО ВПП «Единая Россия» в том числе условий труда на рабочем месте Павловой АО не проведена Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда рабочих мест ЧРО ВПП «Единая Россия» в информационную систему учета в установленном порядке не поступали
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушение требований ч 1 ст 225 Трудового кодекса РФ п 231 п 232 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Согласно указанным требованиям все работники в том числе руководители организаций а также работодатели индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовым отношений Пунктом 231 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ 129 установлено что руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца далее по мере необходимости но не реже одного раза в три года Пунктом 232 указанного постановления установлено что обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования учебными центрами и другими учреждениями и организациями осуществляющими образовательную деятельность при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности преподавательского состава специализирующегося в области охраны труда и соответствующей материальнотехнической базыПри проведении проверки в ЧРО ВПП «Единая Россия» установлено что руководители и специалисты не проходили обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в установленном порядке документы не представлены фактически отсутствуют
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушение требований ч 2 ст 212 и ч 2 ст 225 Трудового кодекса РФ п 212 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций В соответствии с требованиями ч 2 ст 212 Трудового кодекса РФ обязанностью работодателя в области охраны труда является обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проведение инструктажа по охране труда стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда В соответствии с требованиями ч 2 ст 225 Трудового кодекса РФ установлено что для всех поступающих на работу лиц а также для работников переводимых на другую работу работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим Пунктом 212 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций установлено что все принимаемые на работу лица а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций выполняющие работы на выделенном участке обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней проходящие в организации производственную практику и другие лица участвующие в производственной деятельности организации проходят в установленном порядке вводный инструктаж который проводит специалист по охране труда или работник на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанностиВ нарушение указанных требований журнал вводного инструктажа по охране труда в ЧРО ВПП «Единая Россия» отсутствует не представлен в ходе проверки Вводный инструктаж Павловой АО Галиной ЛФ Голову МВ и другим работникам не проводился
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушение требований ч 2 ст 212 и ч 2 ст 225 Трудового кодекса РФ п 214 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Согласно указанным требованиям первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы со всеми вновь принятыми в организацию работниками включая работников выполняющих работу на условиях трудового договора заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ в свободное от основной работы время совместители а также на дому надомники с использованием материалов инструментов и механизмов выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет В нарушение указанных требований первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте принятых и допущенных к работе следующих работников Павловой АО Зуеву АС Николаевой АВ Галиной ЛФ Голову МВ в установленном порядке не проведен В представленном журнале регистрации инструктажа на рабочем месте ЧРО ВПП «Единая Россия» первичный инструктаж на рабочем месте указанным лицам проведен лицами не прошедшими в установленном порядке специальное обучение по охране труда в организации имеющей лицензию на право ведения образовательной деятельности преподавательского состава специализирующегося в области охраны труда документы о прохождении обучения инструктирующих не представлены в ходе проверки фактически отсутствуют Так Павловой АО проведен первичный инструктаж на рабочем месте Макаровой ИИ не прошедшей обучение в установленном порядке Павлова АО также не прошедшая обучение в области охраны труда провела первичный инструктаж Ермиловой ТВ Воробьевой МГ проведен первичный инструктаж на рабочем месте Николаевой АВ Галиной ЛФ Голову МВ при этом документы о прохождении Воробьевой МГ обучения по охране труда в установленном порядке не представлены в ходе проверки фактически отсутствуют
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушение требований ч 2 ст 212 и ч 2 ст 225 Трудового кодекса РФ п 215 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций В соответствии с указанными требованиями повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в шесть месяцев по программам разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте В ходе проверки в ЧРО ВПП «Единая Россия» установлено повторный инструктаж на рабочем месте работникам не проводится

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении лицом в отношении которого проводилась проверка предписания об устранении выявленных нарушений
Формулировка сведения о результате срок исполнения предписания не наступил

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 74746821ОБ122653И5963
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.03.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.04.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение требований ч 1 ст 112 Трудового кодекса РФ Привести Правила внутреннего трудового распорядка Регионального исполнительного комитета ЧРО ВПП «Единая Россия» в соответствие требованиям ч 1 ст 112 Трудового кодекса РФОснование ч 1 ст 112 Трудового кодекса РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 74746821ОБ122653И5963
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.03.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.04.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение требований ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ Ознакомить работников под роспись с принятыми и действующими локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностью во всех необходимых случаях в том числе с приказом от 10032015 51 о внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников регионального исполнительного комитета ЧРО ВПП «Единая Россия»Основание ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 74746821ОБ122653И5963
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.03.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.04.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ч 2 ст 57 Трудового кодекса РФ в части отражения условий оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты с указанием размера районного коэффициента применяемого в процентном отношении к заработной плате Привести трудовые договоры с работниками в соответствие требованиям ч 2 ст 57 Трудового кодекса РФ во всех необходимых случаяхОснование ч 2 ст 57 Трудового кодекса РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 74746821ОБ122653И5963
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.03.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.04.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ч 1 ст 136 Трудового кодекса РФ При выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника 1 о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период 2 о размерах сумм начисленных работнику в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику 3 о размерах и об основаниях произведенных удержаний 4 об общей денежной сумме подлежащей выплате отражая размер начисленного районного коэффициентаОснование ч 1 ст 136 Трудового кодекса РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 74746821ОБ122653И5963
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.03.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.04.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требования ч 1 ст 140 Трудового кодекса РФ Не допускать случаев несвоевременной выплаты всех сумм причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договораОснование ч 1 ст 140 Трудового кодекса РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 74746821ОБ122653И5963
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.03.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.09.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ч 2 ст 212 Трудового кодекса РФ п 1 ч 2 ст 4 п 1 и п 4 ст 8 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» Обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудаОснование ч 2 ст 212 Трудового кодекса РФ п 1 ч 2 ст 4 п 1 и п 4 ст 8 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 74746821ОБ122653И5963
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.03.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.04.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение требований ч 1 ст 225 Трудового кодекса РФ п 231 п 232 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г 129 Обеспечить прохождение обучения по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации органом руководителей и специалистов во всех необходимых случаяхОснование ч 1 ст 225 Трудового кодекса РФ п 231 п 232 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 74746821ОБ122653И5963
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.03.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.04.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение требований ч 2 ст 212 и ч 2 ст 225 Трудового кодекса РФ п 212 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 Обеспечить лицам принимаемым на работу проведение в установленном порядке вводного инструктажа с осуществлением соответствующей записи в журнале вводного инструктажа по охране труда который проводит специалист по охране труда или работник на которого приказом работодателя возложены эти обязанности Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателемНе допускать случаев допуска к работе лиц не прошедших в установленном порядке вводный инструктаж по охране трудаОснование ч 2 ст 212 и ч 2 ст 225 Трудового кодекса РФ п 212 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 74746821ОБ122653И5963
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.03.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.04.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение требований ч 2 ст 212 и ч 2 ст 225 Трудового кодекса РФ п 214 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129Обеспечить проведение первичного инструктажа на рабочем месте до начала самостоятельной работы со всеми вновь принятыми в организацию работниками включая работников выполняющих работу на условиях трудового договора заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ в свободное от основной работы время совместители а также на дому надомники с использованием материалов инструментов и механизмов выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет в установленном порядкеОснование ч 2 ст 212 и ч 2 ст 225 Трудового кодекса РФ п 214 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 74746821ОБ122653И5963
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.03.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.04.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение требований ч 2 ст 212 и ч 2 ст 225 Трудового кодекса РФ п 215 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г 129 Обеспечить проведение повторного инструктажа работникам не реже одного раза в шесть месяцев в установленном порядкеОснование ч 2 ст 212 и ч 2 ст 225 Трудового кодекса РФ п 215 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Челябинской области поступило обращение гражданки Павловой АО вх 74746821ОБ от 15022021 по вопросу применения дисциплинарного взыскания понуждения к увольнению и дрПредставлен Устав Всероссийской политической партии «Единая Россия» далее по тексту ВПП «Единая Россия» утвержденный на I Съезде Партии 01122001 с изменениями и дополнениямиВ соответствии со сведениями из налоговых органов выписка из ЕГРЮЛ ЮЭ99652155438849 от 15022021 Челябинское региональное отделение Всероссийской политической партии «Единая Россия далее по тексту ЧРО ВПП «Единая Россия» зарегистрировано Управлением Федеральной налоговой службы по Челябинской области 13122002 Лицом имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица является Текслер Алексей Леонидович секретарь ЧРО ВПП «Единая Россия»Место нахождения и адрес ул Свободы д 153 г Челябинск 454091ОГРН 1027400008063 ИНН 7453084467Распоряжением руководителя ЦИК Всероссийской политической партии «Единая Россия» от 18062019 42рк в соответствии с пунктами 11811 13103 Устава ВПП «Единая Россия» на должность Руководителя Регионального исполнительного комитета ЧРО ВПП «Единая Россия» назначен Моисеев Денис АлександровичПредставлена доверенность от 09012020 в соответствии с которой ЧРО ВПП «Единая Россия» в лице секретаря Регионального отделения Мякуша ВВ уполномочило руководителя Регионального исполнительного комитета ЧРО ВПП «Единая Россия» Моисеева ДА следующими правами заключение и расторжение трудовых договоров с сотрудниками Регионального исполнительного комитета подписание приказов распоряжений иных распорядительных документов подписание документов проходящих через финансовокредитные учреждения и организации а также отчетов в налоговую службу и страховые организации и дрПредставлены Правила внутреннего трудового распорядка Регионального исполнительного комитета ЧРО ВПП «Единая Россия» утвержденные приказом от 29122012 150Представлен приказ от 10032015 51 о внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников регионального исполнительного комитета ЧРО ВПП «Единая Россия» Положение утв Приказом от 28102010 97Представлено штатное расписание ЧРО ВПП «Единая Россия» действующее в период с 01102020 по настоящее время Утвержден штат в количестве 96 единицПредставлен трудовой договор с Павловой АО от 27112019 в соответствии с которым она принята на должность главного специалиста отдела партийного строительства Регионального исполнительного комитета ЧРО ВПП «Единая Россия» по основному месту работы на определенный срок по соглашению между работником и работодателем на срок не превышающий полномочий Президиума Регионального политического совета Партии избранного 30 января 2019 года конференцией Пунктом 13 трудового договора работнику установлена заработная плата в размере 19417 рублей Размер заработной платы включает в себя должностной оклад 16884 рубля и надбавку 2533 рубляПредставлен приказ от 27112019 109лс о приеме на работу Павловой АО с 27112019 на указанный выше срок с которым она ознакомлена под росписьПредставлена должностная инструкция главного специалиста Отдела партийного строительства Регионального исполнительного комитета ЧРО ВПП «Единая Россия» утвержденная 27112019 с которой Павлова АО ознакомлена под роспись 27112019Представлена личная карточка Павловой АО формы Т2Представлен приказ о от 08022021 2631 о применении к Павловой АО дисциплинарного взыскания в виде выговора в связи с ненадлежащим исполнением своих должностных обязанностей возложенных на нее п 211 трудового договора от 27112019 и п 52 должностной инструкции главного специалиста отдела партийного строительства Регионального исполнительного комитета ЧРО ВПП «Единая Россия» выразившемся в нарушении порядка направления в местные отделения Партии документов Регионального отделения Партии решений Президиума Регионального политического совета ЧРО ВПП «Единая Россия» и повлекшим за собой распространение недостоверной информации ставящей под сомнение компетентность должностных лиц Регионального исполнительного комитета ЧРО ВПП «Единая Россия» С представленным приказом Павлова АО ознакомлена под роспись 0802202 В качестве основании в приказе указан акт о проведении служебного расследования от 05022021Приказом от 29012021 262к назначено проведение служебного расследования в отношении Павловой АО по факту рассылки электронных писем в местные отделения ЧРО ВПП «Единая Россия» с приложением документов не имеющих юридической силы создана комиссия для проведения служебного расследованияПредставлен акт от 05022021 о проведении служебного расследования в котором указано что 22012021 Павлова АО работая удаленно из дома занималась организацией и проведением заочного заседания Президиума Регионального политического совета ЧРО ВПП «Единая Россия» В период с 1150 до 1200 часов Павлова АО не дожидаясь окончания заочного голосования членов Президиума и принятия соответствующих решений направила посредством электронной почты в местные отделения ЧРО ВПП «Единая Россия» заочные решения Президиума Регионального политического совета К моменту рассылки заочное голосование членов Президиума не было завершено и решения не были принятыПредставлена объяснительная записка Павловой АО от 25012021 по указанному выше факту Также представлена объяснительная записка Миронова АМ ио начальника отдела партийного строительства Регионального исполнительного комитета ЧРО ВПП «Единая Россия» от 05022021 по факту совершения Павловой АО дисциплинарного проступкаИзучив материалы по вопросу применения к Павловой АО дисциплинарного взыскания установлено что сроки и порядок применения дисциплинарного взыскания в отношении Павловой АО работодателем не нарушен Соблюдены требования ст 193 Трудового кодекса РФВопрос о том имел ли место дисциплинарный проступок содержит в себе признаки индивидуального трудового спора и может быть обжалован работником в судебном порядкеПредставлено соглашение от 17022021 о расторжении срочного трудового договора от 27112019 в соответствии с которым между ЧРО ВПП «Единая Россия» в лице руководителя Регионального исполнительного комитета Моисеевым ДА и Павловой АО достигнуто соглашение о расторжении трудового договора с Павловой АО 17022021 по п 1 ч 1 ст 77 Трудового кодекса РФ с выплатой окончательного расчета включая компенсацию за 17 дней неиспользованного отпуска в день увольненияПриказом от 17022021 200лс Павлова АО уволена 17022021 по соглашению сторон п 1 ч 1 ст 77 Трудового кодекса РФ С приказом об увольнении Павлова АО ознакомлена под росписьПредставлена книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них ЧРО ВПП «Единая Россия» в которой имеется подпись Павловой АО в получении своей трудовой книжки в день увольнения 17022021Представлен расчетный листок по заработной плате Павловой АО за февраль 2021 года платежные документы Согласно платежным документам окончательный расчет при увольнении Павловой АО выплачен в день увольненияВ ходе проверки руководителем Регионального исполнительного комитета ЧРО ВПП «Единая Россия» представлено письменное пояснение исх РИК74178 от 15032021 в котором работодателем указано что понуждения к увольнению Павловой АО не осуществлялось Вопрос понуждения к увольнению не установлен в ходе инспекторской проверки носит спорный характер и может быть рассмотрен только в судебном порядкеПредставлена справка по выплате заработной платы работника в соответствии с которой установлено что численность работников ЧРО ВПП «Единая Россия» составляет 92 человека задолженность по заработной плате перед работниками отсутствует

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ЧЕЛЯБИНСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ВСЕРОССИЙСКОЙ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ПАРТИИ ЕДИНАЯ РОССИЯ
ИНН проверяемого лица 7453084467
ОГРН проверяемого лица 1027400008063

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 16.02.2021

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316605851
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Челябинской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1027402903550
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Абрамова Софья Алексеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Челябинской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата окончания проведения мероприятия 18.03.2021
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с поступившим обращением работника вх 74746821ОБ от 15022021 по вопросам применения дисциплинарного взыскания понуждения к увольнению и др

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Проверка локальных нормативных актов содержащих нормы трудового права на соблюдение требований трудового законодательства РФ в ЧРО ВПП «Единая Россия» с 17022021 по 18032021
Дата начала проведения мероприятия 17.02.2021
Дата окончания проведения мероприятия 18.03.2021

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Возникновение угрозы причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации особо ценным в том числе уникальным документам Архивного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда безопасности государства а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 74746821ОБ121187И5963
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 16.02.2021
Вакансии вахтой