Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе по вопросам оплаты труда в связи с поступившим обращением работника вх 74769521ОБ от 03032021 по вопросам предоставления отпуска оформления увольнения выплаты заработной платы в том числе расчета при увольнении и др

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Нарушение требований ч 2 ст 22 и ч 6 ст 136 трудового кодекса РФ В соответствии с требованиями ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорами Требованиями ч 6 ст 136 Трудового кодекса РФ установлено что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена Трудовым договором 1542019 от 03062019 с Хлызовой ЛА установлены дни выплаты заработной платы 8 и 23 числа каждого месяца Срок выплаты заработной платы за октябрь 2020 года 06112020 с учетом требований ч 8 ст 136 Трудового кодекса РФ В ходе проверки установлено что при расчете заработной платы Хлызовой ЛА за октябрь 2020 года Учреждением неверно произведено начисление льготы на детей при расчете не были применены в результате чего за октябрь 2020 года недоплата по заработной плате Хлызовой ЛА составила 162216 рубля Часть заработной платы за октябрь 2020 года в размере 162216 рубля выплачена Хлызовой ЛА при увольнении в феврале 2021 года 24022021 платежное поручение 77611 от 24022021
• Нарушение требований ч 1 ст 140 Трудового кодекса РФ В соответствии с требованиями ч 1 ст 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника В соответствии с заявлением Хлызовой ЛА от 12012020 она уволена приказом от 18022021 2403 по инициативе работника п 3 ч 1 ст 77 Трудового кодекса РФ 18022021 Представлен листок нетрудоспособности Хлызовой ЛА 910054512332 за период с 27012021 по 18022021 При расчете заработной платы а также всех причитающихся платежей полагающихся Хлызовой ЛА при увольнении неверно была рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск При увольнении срок выплаты 18022021 день увольнения выплачена компенсация за 1867 дня неиспользованного отпуска в последующем работодателем самостоятельно выявлено что сумма недоплаты за компенсацию неиспользованного отпуска Хлызовой ЛА составила 195046 рубля за 233 дня включая компенсацию за задержку выплаты 661 рубля и выплачена 02032021 платежное поручение 91689 от 02032021
• Нарушение требований ст 62 Трудового кодекса РФ В соответствии с требованиями ст 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов связанных с работой копии приказа о приеме на работу приказов о переводах на другую работу приказа об увольнении с работы выписки из трудовой книжки справки о заработной плате и др Копии документов связанных с работой должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездноПредставлены заявления Хлызовой ЛА о выдаче ей копий документов связанных с работой в том числе справки 2НДФЛ расчетных листков и др вх 102 103 104 105 от 25022021 Требуемые документы выданы Хлызовой ЛА 10032021 под роспись в журнале выдачи документов сотрудникам МБДОУ ДС 335 Нарушение допущено 03032021 поскольку требуемые документы должны быть выданы не позднее 02032021

Выданные предписания:

• Устранить нарушение требований ч 2 ст 22 и ч 6 ст 136 трудового кодекса РФ Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорами Основание ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 Трудового кодекса РФ
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц виновных в выявленных нарушениях законодательства о труде РФ в МБДОУ ДС 335 указанных в акте проверки от 13042021 74769521ОБ123879И5963 нарушения ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ст 62 Трудового кодекса РФОснование ч 6 ст 357 Трудового кодекса РФ
• Устранить нарушения требования ч 1 ст 140 Трудового кодекса РФ Не допускать случаев несвоевременной выплаты всех сумм причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договораОснование ч 1 ст 140 Трудового кодекса РФ
• Устранить нарушение требований ст 62 Трудового кодекса РФ Не допускать случаев несвоевременной выдачи документов касающихся работы по письменному заявлению работника в установленном порядкеОснование ст 62 Трудового кодекса РФ