Внеплановая проверка ЧЕЛЯБИНСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ 8597 ПАО СБЕРБАНК от 02.04.2021 | надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе контроль надзор за соблюдением законодательства российской федерации о специальной оценке условий труда

🔢 ИНН:	7707083893
🆔 ОГРН:	1027700132195
📍 Адрес:	454048 Челябинская область город Челябинск улица Энтузиастов дом 9А
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Нет
📅 Дата начала:	02.04.2021

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	454048 Челябинская область город Челябинск улица Энтузиастов дом 9А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ	Обособленное структурное подразделение

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	29.04.2021 12:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	Государственная инспекция труда в Челябинской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	29.04.2021
Длительность КНМ (в днях)	20

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Абрамова Софья Алексеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	заместитель начальника отдела ГИТ в Челябинской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Дрогушева Юлия Анатольевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	представитель по доверенности
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено
Формулировка сведения о результате	В Государственную инспекцию труда в Челябинской области из администрации Центрального района г Челябинска поступило обращение гражданки Докшиной НА вх 74799621ОБ от 22032021 по вопросам выплаты пособий по временной нетрудоспособности при рождении ребенка по уходу за ребенком до 15 лет оформления увольнения и дрВ соответствии с распоряжением от 01042021 74799621ОБ123477И5963 состоялась внеплановая документарная проверка Челябинского отделения 8597 ПАО Сбербанк в ходе которой у работодателя были запрошены необходимые для проверки документыЮридический адрес 117997 г Москва ул Вавилова д 19ОГРН ПАО Сбербанк 1027700132195 ИННКПП 7707083893775001001Адрес Челябинского отделения 8597 ПАО Сбербанк 454080 г Челябинск ул Энтузиастов 9аПредставлена доверенность 3ДГ423 от 29052019 66 АА 5487921 в соответствии с которой выданная Черкашиным ВА председателем Уральского банка Публичного акционерного общества «Сбербанк России» ПАО Сбербанк Банк Управляющему Челябинским отделением 8597 ПАО Сбербанк Чугунову Денису Петровичу в соответствии с которой Чугунов ДП наделен правами и обязанностями работодателя по отношению к работникам Челябинского отделения 8597 ПАО Сбербанк в том числе по осуществлению в соответствии с действующим трудовым законодательством и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами прав и обязанностей работодателя в трудовых отношениях в работниками филиала с правом заключения изменения прекращения любых трудовых договоров договоров о полной материальной ответственности ученических договоров и договоров об обучении а также иных соглашений регулирующих трудовые и непосредственно связанные с ними отношения по осуществлению приема перемещения перевода работников в том числе работников других филиалов Банка привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности направления в командировки и служебные поездки предоставление гарантий и компенсап2ий предусмотренных трудовым законодательством и локальными нормативными актами и дрПредставлен трудовой договор 5262УБ от 29112019 с Докшиной НА в соответствии с которым она принята на должность менеджера по продажам Универсального дополнительного офиса 85970455 Челябинского отделения 8597 Уральского банка место работы г Южноуральск с 02122019 на период временного отсутствия основного работника Белоусовой ВВ Представлено соглашение о присоединении к условиям электронного взаимодействия в ПАО Сбербанк от 29112019 в соответствии с которым Докшина НА согласна на осуществление обмена электронными документами как в рамках трудовых отношений с работодателем так и в рамках исполнения должностных обязанностейПредставлен листок нетрудоспособности Докшиной НА 910037542054 за период нетрудоспособности с 28092020 по 14022021 заявление Докшиной НА о предоставлении отпуска по беременности и родам с 28092020 по 14022021 от 29092021 приказ 31969КУБ от 30092020 о предоставлении указанного отпуска Представлено заявление Докшиной НА о выплате пособия по беременности и родам по указанному листку нетрудоспособности заполнена установленная форма которое передано работодателем в органы ФСС 05102020 принято для оплаты 05102020 те в установленные срокиПредставлен листок нетрудоспособности Докшиной НА 910049262182 за период нетрудоспособности с 15022021 по 02032021 В соответствии с заявлением Докшиной НА от 30122021 приказом 48КУБ от 05012021 Докшиной НА предоставлен отпуск по беременности и родам с 15022021 по 02032021 на основании листка нетрудоспособности Представлено заявление Докшиной НА о выплате пособия по беременности и родам по указанному листку нетрудоспособности по установленной форме поступившее от Докшиной НА 05012021 путем электронного документооборота которое передано работодателем в органы ФСС 08012021 принято для оплаты 08012021Согласно установленным законодательствам правилам выплата пособия по беременности и родам по указанным листкам нетрудоспособности производится органами Фонда социального страхованияПредставлено медицинское заключение 21 от 28092020 о постановке Докшиной НА на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности Представлено заявление Докшиной НА о выплате единовременного пособия женщинам вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности Указанное заявление поступило работодателю 28092020 передано в ФСС 05102020По листку нетрудоспособности 910037542054 и по размеру выплаты пособия женщинам вставшим на учет на ранних сроках беременности Докшиной НА предоставлялись дополнительные справки с предыдущего места работы в связи с чем 19102020 работодателем в ФСС повторно направлены сведения о получателе пособий приняты ФСС для перерасчетаПо вопросу выплаты единовременного пособия в связи с рождением ребенка Докшиной НА установлено что 15022021 Докшина НА предоставила пакет документов для выплат единовременного пособия заявление свидетельство о рождении ребенка справка о рождении справка с места работы ее мужа о том что он не получал единовременное пособие и получать не будет Данные документы поступили в подразделение кадрового администрирования но сразу по требованию Докшиной НА были ей возвращены Данные сведения документально не подтверждены поскольку какаялибо регистрация поступления данных документов а также выдачи работнику не осуществлялась Указанные сведения подтверждены представителем работодателя Елисеевой ЕВ в письменном пояснении от 01042021 Установить иное в ходе инспекторской проверки не представилось возможным поскольку пакет документов необходимых для выплаты пособия в связи с рождением ребенка Докшиной НА представлялся работником работодателю лично также как и возврат пакета работнику фиксация данных действий работодателем не производилась даты установить не представилось возможнымТакже установлено что 16032021 Докшина НА обратилась к работодателю с заявлением проведено в электронном виде о предоставлении ей справки о неполучении единовременного пособия в связи с рождением ребенка 19032021 требуемая справка Докшиной НА выдана исх 225243 от 16032021Представлено заявление Белоусовой ВВ от 18022021 о выходе из отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени с 24022021 Приказом 7064КУБ от 20022021 Белоусова ВВ считается приступившей к работе с 24022021Представлено уведомление от 18022021 врученное Докшиной НА под роспись о том что срок действия ее трудового договора от 29112019 5262УБ заключенного на время отсутствия основного работника 24022021 подлежит расторжению в связи с истечением срока действия трудового договора Приказом 6936КУБ от 20022021 трудовой договор с Докшиной НА расторгнут она уволена 24022021 в связи с истечением срока действия трудового договора п 2 ч 1 ст 77 Трудового кодекса РФ Докшина НА ознакомлена с данным приказом 24022021 под росписьПредставлены расчетные и платежные документы по выплате окончательного расчета при увольнении Докшиной НА из которых установлено что окончательный расчет при увольнении Докшиной НА выплачен 24022021 в размере 1605915 рубля ведомость на зачисление от 24022021 9016Докшина НА в своем обращении в Гострудинспекцию указала на несогласие с увольнением Работнику будет разъяснено положение ст 261 Трудового кодекса РФВ соответствии с указанной нормой расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателемВ случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки подтверждающей состояние беременности продлить срок действия трудового договора до окончания беременности а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам до окончания такого отпуска Женщина срок действия трудового договора с который был продлен до окончания беременности обязана по запросу работодателя но не чаще чем один раз в три месяца предоставлять медицинскую справку подтверждающую состояние беременности Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня когда работодатель узнал или должен быть узнать о факте окончания беременностиДопускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу соответствующую квалификации женщины так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии имеющиеся у него в данной местности Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан если это предусмотрено коллективным договором соглашениями трудовым договоромТребованиями ст 261 Трудового кодекса РФ установлены ограничения на увольнение женщины имеющей ребенка по инициативе работодателя те в соответствии с требованиями ст 81 Трудового кодекса РФИсходя из того факта что на момент увольнения 24022021 Докшина НА не находилась в состоянии беременности а также то что увольнение в связи с истечением срока действия трудового договора не является инициативой работодателя а является самостоятельным основанием увольнения п 2 ч 1 ст 77 Трудового кодекса РФ нарушений в действиях работодателя при увольнении Докшиной НА не установленоВ данном случае при несогласии работника с увольнением имеет место индивидуальный трудовой спор те неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства в том числе спор между работодателем и лицом ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем ст 381 Трудового кодекса РФ В соответствии со ст 382 Трудового кодекса РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами Государственная инспекция труда в Челябинской области не включена в число органов по рассмотрению индивидуальных трудовых споровКроме того в соответствии с требованиями ст 391 Трудового кодекса РФ непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работников о восстановлении на работеВ ходе проведенной в Челябинском отделении 8597 ПАО Сбербанк проверки выявлены нарушения обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами с указанием положений нормативных правовых актов Не выявлены

Тип сведений о результате

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено

Формулировка сведения о результате

В Государственную инспекцию труда в Челябинской области из администрации Центрального района г Челябинска поступило обращение гражданки Докшиной НА вх 74799621ОБ от 22032021 по вопросам выплаты пособий по временной нетрудоспособности при рождении ребенка по уходу за ребенком до 15 лет оформления увольнения и дрВ соответствии с распоряжением от 01042021 74799621ОБ123477И5963 состоялась внеплановая документарная проверка Челябинского отделения 8597 ПАО Сбербанк в ходе которой у работодателя были запрошены необходимые для проверки документыЮридический адрес 117997 г Москва ул Вавилова д 19ОГРН ПАО Сбербанк 1027700132195 ИННКПП 7707083893775001001Адрес Челябинского отделения 8597 ПАО Сбербанк 454080 г Челябинск ул Энтузиастов 9аПредставлена доверенность 3ДГ423 от 29052019 66 АА 5487921 в соответствии с которой выданная Черкашиным ВА председателем Уральского банка Публичного акционерного общества «Сбербанк России» ПАО Сбербанк Банк Управляющему Челябинским отделением 8597 ПАО Сбербанк Чугунову Денису Петровичу в соответствии с которой Чугунов ДП наделен правами и обязанностями работодателя по отношению к работникам Челябинского отделения 8597 ПАО Сбербанк в том числе по осуществлению в соответствии с действующим трудовым законодательством и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами прав и обязанностей работодателя в трудовых отношениях в работниками филиала с правом заключения изменения прекращения любых трудовых договоров договоров о полной материальной ответственности ученических договоров и договоров об обучении а также иных соглашений регулирующих трудовые и непосредственно связанные с ними отношения по осуществлению приема перемещения перевода работников в том числе работников других филиалов Банка привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности направления в командировки и служебные поездки предоставление гарантий и компенсап2ий предусмотренных трудовым законодательством и локальными нормативными актами и дрПредставлен трудовой договор 5262УБ от 29112019 с Докшиной НА в соответствии с которым она принята на должность менеджера по продажам Универсального дополнительного офиса 85970455 Челябинского отделения 8597 Уральского банка место работы г Южноуральск с 02122019 на период временного отсутствия основного работника Белоусовой ВВ Представлено соглашение о присоединении к условиям электронного взаимодействия в ПАО Сбербанк от 29112019 в соответствии с которым Докшина НА согласна на осуществление обмена электронными документами как в рамках трудовых отношений с работодателем так и в рамках исполнения должностных обязанностейПредставлен листок нетрудоспособности Докшиной НА 910037542054 за период нетрудоспособности с 28092020 по 14022021 заявление Докшиной НА о предоставлении отпуска по беременности и родам с 28092020 по 14022021 от 29092021 приказ 31969КУБ от 30092020 о предоставлении указанного отпуска Представлено заявление Докшиной НА о выплате пособия по беременности и родам по указанному листку нетрудоспособности заполнена установленная форма которое передано работодателем в органы ФСС 05102020 принято для оплаты 05102020 те в установленные срокиПредставлен листок нетрудоспособности Докшиной НА 910049262182 за период нетрудоспособности с 15022021 по 02032021 В соответствии с заявлением Докшиной НА от 30122021 приказом 48КУБ от 05012021 Докшиной НА предоставлен отпуск по беременности и родам с 15022021 по 02032021 на основании листка нетрудоспособности Представлено заявление Докшиной НА о выплате пособия по беременности и родам по указанному листку нетрудоспособности по установленной форме поступившее от Докшиной НА 05012021 путем электронного документооборота которое передано работодателем в органы ФСС 08012021 принято для оплаты 08012021Согласно установленным законодательствам правилам выплата пособия по беременности и родам по указанным листкам нетрудоспособности производится органами Фонда социального страхованияПредставлено медицинское заключение 21 от 28092020 о постановке Докшиной НА на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности Представлено заявление Докшиной НА о выплате единовременного пособия женщинам вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности Указанное заявление поступило работодателю 28092020 передано в ФСС 05102020По листку нетрудоспособности 910037542054 и по размеру выплаты пособия женщинам вставшим на учет на ранних сроках беременности Докшиной НА предоставлялись дополнительные справки с предыдущего места работы в связи с чем 19102020 работодателем в ФСС повторно направлены сведения о получателе пособий приняты ФСС для перерасчетаПо вопросу выплаты единовременного пособия в связи с рождением ребенка Докшиной НА установлено что 15022021 Докшина НА предоставила пакет документов для выплат единовременного пособия заявление свидетельство о рождении ребенка справка о рождении справка с места работы ее мужа о том что он не получал единовременное пособие и получать не будет Данные документы поступили в подразделение кадрового администрирования но сразу по требованию Докшиной НА были ей возвращены Данные сведения документально не подтверждены поскольку какаялибо регистрация поступления данных документов а также выдачи работнику не осуществлялась Указанные сведения подтверждены представителем работодателя Елисеевой ЕВ в письменном пояснении от 01042021 Установить иное в ходе инспекторской проверки не представилось возможным поскольку пакет документов необходимых для выплаты пособия в связи с рождением ребенка Докшиной НА представлялся работником работодателю лично также как и возврат пакета работнику фиксация данных действий работодателем не производилась даты установить не представилось возможнымТакже установлено что 16032021 Докшина НА обратилась к работодателю с заявлением проведено в электронном виде о предоставлении ей справки о неполучении единовременного пособия в связи с рождением ребенка 19032021 требуемая справка Докшиной НА выдана исх 225243 от 16032021Представлено заявление Белоусовой ВВ от 18022021 о выходе из отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени с 24022021 Приказом 7064КУБ от 20022021 Белоусова ВВ считается приступившей к работе с 24022021Представлено уведомление от 18022021 врученное Докшиной НА под роспись о том что срок действия ее трудового договора от 29112019 5262УБ заключенного на время отсутствия основного работника 24022021 подлежит расторжению в связи с истечением срока действия трудового договора Приказом 6936КУБ от 20022021 трудовой договор с Докшиной НА расторгнут она уволена 24022021 в связи с истечением срока действия трудового договора п 2 ч 1 ст 77 Трудового кодекса РФ Докшина НА ознакомлена с данным приказом 24022021 под росписьПредставлены расчетные и платежные документы по выплате окончательного расчета при увольнении Докшиной НА из которых установлено что окончательный расчет при увольнении Докшиной НА выплачен 24022021 в размере 1605915 рубля ведомость на зачисление от 24022021 9016Докшина НА в своем обращении в Гострудинспекцию указала на несогласие с увольнением Работнику будет разъяснено положение ст 261 Трудового кодекса РФВ соответствии с указанной нормой расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателемВ случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки подтверждающей состояние беременности продлить срок действия трудового договора до окончания беременности а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам до окончания такого отпуска Женщина срок действия трудового договора с который был продлен до окончания беременности обязана по запросу работодателя но не чаще чем один раз в три месяца предоставлять медицинскую справку подтверждающую состояние беременности Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня когда работодатель узнал или должен быть узнать о факте окончания беременностиДопускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу соответствующую квалификации женщины так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии имеющиеся у него в данной местности Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан если это предусмотрено коллективным договором соглашениями трудовым договоромТребованиями ст 261 Трудового кодекса РФ установлены ограничения на увольнение женщины имеющей ребенка по инициативе работодателя те в соответствии с требованиями ст 81 Трудового кодекса РФИсходя из того факта что на момент увольнения 24022021 Докшина НА не находилась в состоянии беременности а также то что увольнение в связи с истечением срока действия трудового договора не является инициативой работодателя а является самостоятельным основанием увольнения п 2 ч 1 ст 77 Трудового кодекса РФ нарушений в действиях работодателя при увольнении Докшиной НА не установленоВ данном случае при несогласии работника с увольнением имеет место индивидуальный трудовой спор те неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства в том числе спор между работодателем и лицом ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем ст 381 Трудового кодекса РФ В соответствии со ст 382 Трудового кодекса РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами Государственная инспекция труда в Челябинской области не включена в число органов по рассмотрению индивидуальных трудовых споровКроме того в соответствии с требованиями ст 391 Трудового кодекса РФ непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работников о восстановлении на работеВ ходе проведенной в Челябинском отделении 8597 ПАО Сбербанк проверки выявлены нарушения обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами с указанием положений нормативных правовых актов Не выявлены

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ	ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ЧЕЛЯБИНСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ 8597 ПАО СБЕРБАНК
ИНН проверяемого лица	7707083893
ОГРН проверяемого лица	1027700132195

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	01.04.2021

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316605851
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Челябинской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1027402903550
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Абрамова Софья Алексеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	заместитель начальника отдела ГИТ в Челябинской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	02.04.2021
Дата окончания проведения мероприятия	29.04.2021
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с поступившим обращением работника вх 74799621ОБ от 22032021 по вопросам выплаты пособий по временной нетрудоспособности при рождении ребенка по уходу за ребенком до 15 лет оформления увольнения и др

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	Проверка локальных нормативных актов содержащих нормы трудового права на соблюдение требований трудового законодательства РФ в Челябинском отделении 8597 ПАО Сбербанк с 02042021 по 29042021
Дата начала проведения мероприятия	02.04.2021
Дата окончания проведения мероприятия	29.04.2021

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Возникновение угрозы причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации особо ценным в том числе уникальным документам Архивного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда безопасности государства а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Наименование основания проведения КНМ

Возникновение угрозы причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации особо ценным в том числе уникальным документам Архивного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда безопасности государства а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Сведения о необходимости согласования КНМ

Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	74799621ОБ123477И5963
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	01.04.2021

РОСПРОВЕРКИ

Проверка ЧЕЛЯБИНСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ 8597 ПАО СБЕРБАНК
№742100115643

Причина проверки:

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Результат проведения КНМ

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

Сведения о результате КНМ

Вид государственного контроля (надзора)

Cубъект КНМ

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Правовое основание проведения планового КНМ

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Проверка ЧЕЛЯБИНСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ 8597 ПАО СБЕРБАНК №742100115643

Причина проверки:

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Результат проведения КНМ

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

Сведения о результате КНМ

Вид государственного контроля (надзора)

Cубъект КНМ

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Правовое основание проведения планового КНМ

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Проверка ЧЕЛЯБИНСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ 8597 ПАО СБЕРБАНК
№742100115643