Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обращение гражданина 74786821ОБ от 12032021 74786721ОБ от 12032021

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1 В МАОУ «СОШ 59 гЧелябинска» предусмотрена сменная работа сторожей В связи с этим представлен график рабочего времени на октябрь 2020 г ноябрь 2020 г декабрь 2020 г январь 2021 г февраль 2021 г март 2021 г апрель 2021 гСогласно статье 103 Трудового кодекса РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие С графиком работы на октябрь 2020 г Попов МП был ознакомлен 12102020 гС графиком работы на ноябрь 2020 г Попов МП ознакомлен не был другие работники были ознакомлены 02112020 г 05112020 г 07112020 09112020 гС графиком работы на декабрь 2020 г Попов МП ознакомлен не был другие работники были ознакомлены 07122020 г 15122020 г 20122020 г С графиком работы на январь 2021 г Попов МП был ознакомлен без указания даты ознакомленияС графиком работы с 15022021 г15032021 г Попов МП был ознакомлен 18022021 гС графиком работы на март 2021 г Попов МП ознакомлен не был другие работники были ознакомлены 13032021 г 15032021 г 16032021 гДанный факт свидетельствует о нарушении требований ч 4 ст 103 Трудового кодекса РФ2 В соответствии со ст103 Трудового Кодекса РФ при составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов Графики сменности как правило являются приложением к коллективному договоруВ нарушение вышеуказанного требования в представленных графиках работы отсутствует информация о мнении представительного органа работников3 Согласно ч 1 ст 8 ч 6 ст 20 Трудового Кодекса РФ график сменности обычно утверждает руководитель организации Форма приказа об утверждении графика работы при сменном режиме произвольная нормативно утвержденной нет Такой приказ оформляется чтобы зафиксировать дату введения в действие графика сменностиВ нарушение вышеуказанных сведений в представленных графиках рабочего времени на октябрь 2020 г ноябрь 2020 г декабрь 2020 г январь 2021 г февраль 2021 г март 2021 г апрель 2021 г отсутствует информация об утверждении их руководителем организации4 Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается графиком График отпусков должен составляться работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации на каждый календарный год и утверждаться им не позднее чем за две недели до наступления календарного года Утвержденный график отпусков доводится до сведения всех работников Обычно графики отпусков вывешиваются в подразделениях организации или объявляются работникам под роспись Однако это не исключает обязанности работодателя согласно ч3 статьи 123 Трудового Кодекса РФ уведомить каждого работника о времени начала его отпуска не позднее чем за две недели В соответствии с представленными документами а именно Приказу о предоставлении отпуска работнику Попову МП от 23102021 г указывает на нарушение ч3 статьи 123 Трудового Кодекса РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала В нарушение данного требования приказ о предоставлении отпуска Попову МП 25102020 гпо 27112020 г имеет дату составления 23102020 г5 Согласно ст136 Трудового Кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его началаВ нарушение данного требования не была произведена оплата отпуска Попову МПв установленный законом срок а именноежегодный оплачиваемый отпуск период с 25102020 г по 27112020 г Приказ 198л от 23102020 г оплата отпуска произведена 23102020 г6 В соответствии со ст236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм