Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение гражданина 747145221ОБ от 15042021 задачами настоящей проверки являютсяОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является отметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Обращение гражданина 747145221ОБ от 15042021

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В ходе проведения проверки было установленоПо вопросу привлечения менеджера по работе с ключевыми клиентами Свешникова АФ к дисциплинарной ответственности установлено следующееСогласно Приказу от 12112020 63вз «О вынесении дисциплинарного взыскания» Свешников АФ привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за невыполнение должностных обязанностей а именно не выполнение поставленных задачВ соответствии с ч 1 ст 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания1 замечание2 выговор3 увольнение по соответствующим основаниямСогласно ст 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено то составляется соответствующий актДокументов подтверждающих требование работодателя ООО ТД «Лавр» о предоставлении объяснения работника Свешникова АФ о ненадлежащем выполнении своих профессиональных обязанностей работодателем ООО ТД «Лавр» в Государственную инспекцию труда в Челябинской области представлено не было что указывает на нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания к работнику Свешникову АФ ч 1 ст 192 Трудового кодекса РФВ соответствии с ч 6 ст 193 Трудового кодекса РФ приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания не считая времени отсутствия работника на работеЕсли работник отказывается ознакомиться с указанным приказом распоряжением под роспись то составляется соответствующий актСведения об ознакомлении Свешникова АФ с приказом от 12112020 63вз «О вынесении дисциплинарного взыскания» не представлены Акт об отказе ознакомления Свешникова АФ с приказом от 12112020 63вз «О вынесении дисциплинарного взыскания» работодателем не представленСогласно статье 357 Трудового кодекса РФ при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права государственный инспектор труда вправе устранить нарушения допущенные в отношении работника в том числе и при применении к нему дисциплинарного взыскания в виде выговора посредством вынесения обязательного для работодателя предписания об отмене приказа о применении к работнику дисциплинарного взыскания

Выданные предписания:

• ппПеречень требований об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваСрок выполненияуказывается дата выполнения для каждого требованияИзлагается существо требования со ссылкой на нарушенную статью пункт Трудового кодекса Российской Федерации или иного нормативного правового акта содержащего нормы трудового права1Отменить приказ от 12112020 г 6вз «О вынесении дисциплинарного взыскания» в отношении работника Свешникова АФОснование ст ст 193 357 Трудового кодекса РФ280620212Обеспечить недопущение применения дисциплинарных взысканий к работникам ООО ТД Лавр с нарушением порядка их примененияОснование ст 193 Трудового кодекса РФ28062021