Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствие со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Согласно ст. 20 ТК РФ работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо (организация) вступившие в трудовые отношения с работодателем. В соответствие со ст. 212 ТК РФ «Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда» работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников, а так же не допущение работников исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований. В соответствие с требованиями ст. 213 ТК РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников» работники детских учреждений проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В рамках реализации ст. 213 ТК РФ Правительство РФ Постановлением от 23.09.2002 № 695 утвердило «Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе, деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» (Далее Правил) Согласно п. 3 приведенных Правил Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утв. Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 года № 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании". В данном перечне указаны работники учебно-воспитательных учреждений, которым проводятся психиатрические освидетельствования. Пунктом 4 Правил установлено: Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением. В силу п.6 Правил Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем утвержденным Постановлением СоветаМинистров - Правительства от 28.04.1993 года № 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании". В соответствие со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральным законами и иными нормативными правовыми актами РФ. В нарушение ст. 76, 212, 213 ТК РФ МУДО «Центр детского творчества Орджоникидзевского района» г. Магнитогорска допустило без проведения обязательных, психиатрических освидетельствований работников учебно-воспитательных учреждений – педагогов дополнительного образования (Агапова А.В., Батурин Е.А., Афонасенко Ю.Ю., Галиуллин Р.Р., Каратерзи А.В., Копытова Е.О); педагогов-организаторов (Ганин М.А., Гончарова М.Н., Добош Е.Г., Колесникова Н.В., Мельников В.А.Масьянова Н.В.).

Нарушенный правовой акт:

• ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ