Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с проведением совместных надзорных мероприятий с ГУ МВД России по Челобл в рамках реализации п1 «в» перечня поручений Президента РФ Пр1081 от 08072020 гВходящий 7456821ПВ от 29032021Входящий 74840921И от 25052021

Выявленные нарушения (1 шт.):

• По результатам проведения совместных надзорных мероприятий с ГУ МВД России по Челябинской области в рамках реализации п1 «в» перечня поручений Президента РФ Пр1081 от 08072020 г о восстановлении численности занятого населения до уровня 2019 г к IV кварталу 2021 г сообщаюБыл осуществлен совместный выезд по фактическому адресу осуществления деятельности организации ООО СК «СтройДом» В рамках установления надлежащего оформления трудовых отношений были запрошены документы подтверждающие факт трудовых отношений с начальником строительного участка Колесник ВВ и установлено следующее1Допускаются нарушения порядка заполнения унифицированной форм Т2 утвержденных Постановлением Госкомстата России от 05012004 1 а именно личная карточка работника Колесник ВВ заполняются не в полном объеме Так в личной карточке Колесник ВВ не заполнен фактический адрес места жительства отсутствует личная подпись работника в графе о приемах и переводах2В силу абзаца 9 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ обязательным условием для включения в трудовой договор является условие труда на рабочем местеВ соответствии с частями 1 и 2 статьи 3 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» идентификация вредных и или опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника на рабочих местах а также присвоение рабочим местам классов подклассов условий труда проводится в ходе проведения на рабочих местах специальной оценки условий труда То есть в трудовой договор должны быть включены условия труда класс подкласс условий труда установленные по результатам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с классификацией условий труда установленные статьей 14 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»В случае если работник принимается на вновь организованное рабочее место на котором оценка условий труда ранее не проводилась то согласно Письму Минтруда и соцзащиты РФ от 14072016 г 151ООГ2516 до проведения специальной оценки условий труда в трудовом договоре с работником принимаемым на такое рабочее место могут быть указаны общие характеристики рабочего места описание рабочего места используемое оборудование и особенности работы с ним Затем по завершении специальной оценки условий труда трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями класс подкласс условий труда полагающиеся гарантии и компенсацииТаким образом в трудовом договоре должен быть указан либо класс условий труда по результатам проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте принимаемого работника либо общая характеристика рабочего местаВ соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» условия труда по степени вредности и или опасности подразделяются на четыре класса оптимальные допустимые вредные и опасныеВ трудовом договоре 36 от 09012018 г Колесник ВВ указаны нормальные условия труда что не соответствует указанным нормам