Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА Г. КАСЛИ"
№74221373166002007379
🔢 ИНН:
7409001856
🆔 ОГРН:
1027400729465
📍 Адрес:
456830, ОБЛАСТЬ, ЧЕЛЯБИНСКАЯ, РАЙОН, КАСЛИНСКИЙ, ГОРОД, КАСЛИ, УЛИЦА, КОММУНЫ, ДОМ 65, 740090010000021
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.05.2022
🔔
Предостережение
Работница ГБУЗ «Районная больница г. Касли» Рамазанова А.В., обращением от 11.04.2022 № 74/7-1277-22-ОБ пожаловалась в Государственную инспекцию труда в Челябинской области на факты непредставления ей, со стороны работодателя, после письменного запроса, документов, связанных с работой, в том числе, ... Еще...Работница ГБУЗ «Районная больница г. Касли» Рамазанова А.В., обращением от 11.04.2022 № 74/7-1277-22-ОБ пожаловалась в Государственную инспекцию труда в Челябинской области на факты непредставления ей, со стороны работодателя, после письменного запроса, документов, связанных с работой, в том числе, приказа о привлечении ее к работе в бригаде с неполным составом работников.
Статьей 62 Трудового кодекса РФ предусмотрено: По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Анализ обращения Рамазановой А.В. от 11.04.2022 № 74/7-1277-22-ОБ свидетельствует о том, что требования статьи 62 Трудового кодекса РФ нарушены ГБУЗ «Районная больница г. Касли» по адресу 456830, Челябинская область, г. Касли, ул. Коммуны, 65.
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, а именно, по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявлении, выдавать копии документов, связанных с работой (ст. 62 Трудового кодекса РФ).
В срок до 16.05.2022 (включительно) направить уведомление об исполнении настоящего предостережения в Государственную инспекцию труда в Челябинской области по адресу 454080, г. Челябинск, Свердловский проспект, д. 60. Email-git@rostrud.ru (с отметкой для Вшивкова М.А.)
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА Г. КАСЛИ" (ИНН: 7409001856) , адрес: 456830, ОБЛАСТЬ, ЧЕЛЯБИНСКАЯ, РАЙОН, КАСЛИНСКИЙ, ГОРОД, КАСЛИ, УЛИЦА, КОММУНЫ, ДОМ 65, 740090010000021
Предостережение:
Работница ГБУЗ «Районная больница г. Касли» Рамазанова А.В., обращением от 11.04.2022 № 74/7-1277-22-ОБ пожаловалась в Государственную инспекцию труда в Челябинской области на факты непредставления ей, со стороны работодателя, после письменного запроса, документов, связанных с работой, в том числе, приказа о привлечении ее к работе в бригаде с неполным составом работников.
Статьей 62 Трудового кодекса РФ предусмотрено: По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Анализ обращения Рамазановой А.В. от 11.04.2022 № 74/7-1277-22-ОБ свидетельствует о том, что требования статьи 62 Трудового кодекса РФ нарушены ГБУЗ «Районная больница г. Касли» по адресу 456830, Челябинская область, г. Касли, ул. Коммуны, 65.
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, а именно, по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявлении, выдавать копии документов, связанных с работой (ст. 62 Трудового кодекса РФ).
В срок до 16.05.2022 (включительно) направить уведомление об исполнении настоящего предостережения в Государственную инспекцию труда в Челябинской области по адресу 454080, г. Челябинск, Свердловский проспект, д. 60. Email-git@rostrud.ru (с отметкой для Вшивкова М.А.)
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7409001856
ОГРН
1027400729465
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА Г. КАСЛИ"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
86.10
Наименование
Деятельность больничных организаций
Объект контроля
Адрес
456830, ОБЛАСТЬ, ЧЕЛЯБИНСКАЯ, РАЙОН, КАСЛИНСКИЙ, ГОРОД, КАСЛИ, УЛИЦА, КОММУНЫ, ДОМ 65, 740090010000021
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Вшивков М.А.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Работница ГБУЗ «Районная больница г. Касли» Рамазанова А.В., обращением от 11.04.2022 № 74/7-1277-22-ОБ пожаловалась в Государственную инспекцию труда в Челябинской области на факты непредставления ей, со стороны работодателя, после письменного запроса, документов, связанных с работой, в том числе, приказа о привлечении ее к работе в бригаде с неполным составом работников.
Статьей 62 Трудового кодекса РФ предусмотрено: По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Анализ обращения Рамазановой А.В. от 11.04.2022 № 74/7-1277-22-ОБ свидетельствует о том, что требования статьи 62 Трудового кодекса РФ нарушены ГБУЗ «Районная больница г. Касли» по адресу 456830, Челябинская область, г. Касли, ул. Коммуны, 65.
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, а именно, по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявлении, выдавать копии документов, связанных с работой (ст. 62 Трудового кодекса РФ).
В срок до 16.05.2022 (включительно) направить уведомление об исполнении настоящего предостережения в Государственную инспекцию труда в Челябинской области по адресу 454080, г. Челябинск, Свердловский проспект, д. 60. Email-git@rostrud.ru (с отметкой для Вшивкова М.А.)