Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Работница ФГУП «ПО «Маяк» Баровская Н.Ю. обращением от 23.08.2022 № 74/7-2417-22-ОБ пожаловалась в Государственную инспекцию труда в Челябинской области на факты непредставления освобождения от работы для прохождения диспансеризации. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Статьей 185.1. Трудового кодекса РФ (Гарантии работникам при прохождении диспансеризации) установлено: Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем. Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом. Проведенными допроверочными мероприятиями установлено, что заявление Баровской Н.Ю. от 08.08.2022 об освобождении от работы для прохождения диспансеризации было зарегистрировано за № 193-10.2/2498 от 08.08.2022. Копия указанного заявления представлена в Государственную инспекцию труда в Челябинской области. На заявлении выполнены визы (с подписью) о согласовании Руководителем УРС ФГУП «ПО « Маяк» Бочарниковой Е.В. и Руководителем СУП Гавриловой О.О. Баровская Н.Ю. была 08.08.2022 устно проинформировано о согласовании заявления. Нормативного правового акта (приказа) работодателя, выпущенного заранее, о предоставлении Баровской Н.Ю. освобождения от работы для прохождения диспансеризации, соответственно заблаговременного ознакомления Баровской Н.Ю. под роспись с указанным приказом работодателем в ГИТ представлено не было. Работник, будучи не уверенным в предоставлении ей предоставленных гарантий, диспансеризацию не прошел.