456840, Челябинская область, Р-Н Каслинский, С Тюбук, УЛ. Заречная, Д. Д.4, КВ.1
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.01.2023
🔔
Предостережение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
Работник ИП Попов А.С. (ОГРН 314745921600035, ИНН 740901690717) Иминов А.А., обращением от 18.12.2022 № 74/7-3297-22-ОБ пожаловался в Государственную инспекцию труда в Челябинской области на факты не выдачи ему в полном размере заработной платы... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
Работник ИП Попов А.С. (ОГРН 314745921600035, ИНН 740901690717) Иминов А.А., обращением от 18.12.2022 № 74/7-3297-22-ОБ пожаловался в Государственную инспекцию труда в Челябинской области на факты не выдачи ему в полном размере заработной платы за ноябрь 2022 года.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Статья 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами
Статьей 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено:
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПОПОВ АНДРЕЙ СЕРГЕЕВИЧ (ИНН: 740901690717) , адрес: 456840, Челябинская область, Р-Н Каслинский, С Тюбук, УЛ. Заречная, Д. Д.4, КВ.1
Предостережение:
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
Работник ИП Попов А.С. (ОГРН 314745921600035, ИНН 740901690717) Иминов А.А., обращением от 18.12.2022 № 74/7-3297-22-ОБ пожаловался в Государственную инспекцию труда в Челябинской области на факты не выдачи ему в полном размере заработной платы за ноябрь 2022 года.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Статья 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами
Статьей 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено:
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
740901690717
ОГРН
314745921600035
Наименование
ПОПОВ АНДРЕЙ СЕРГЕЕВИЧ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
49.3
Наименование
Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта
Объект контроля
Адрес
456840, Челябинская область, Р-Н Каслинский, С Тюбук, УЛ. Заречная, Д. Д.4, КВ.1
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Вшивков Максим Александрович
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
Работник ИП Попов А.С. (ОГРН 314745921600035, ИНН 740901690717) Иминов А.А., обращением от 18.12.2022 № 74/7-3297-22-ОБ пожаловался в Государственную инспекцию труда в Челябинской области на факты не выдачи ему в полном размере заработной платы за ноябрь 2022 года.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Статья 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами
Статьей 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено:
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.