Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Обращением от 16.01.2023 № 74/7-107-23-ОБ работник ГБПОУ «Озерский технический колледж» Морозова Е.А. пожаловалась в ГИТ в Челябинской области на несвоевременное ознакомление с изменением графика сменности. В результате процедуры оценки достоверности сведений, проведенной в соответствии с ч. 3 ст.58 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ, был установлен факт нарушения по указанному вопросу (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: На основании ст. 103 Трудового кодекса РФ, При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.