Предостережение:

• 1. Со стороны ФГУП «ПО «Маяк», ИНН 7422000795, ОГРН 1027401177209 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Работница ФГУП «ПО «Маяк» Баровская Н.Ю. обращением от 20.04.2023 № 74/7-913-23-ОБ пожаловалась в Государственную инспекцию труда в Челябинской области на факты невыдачи в установленный срок локальных нормативных актов, непосредственно связанных с работой. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Статьей 62 Трудового кодекса РФ (Выдача документов, связанных с работой, и их копий) установлено: По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику, в том числе, копии документов, связанных с работой Проведенными допроверочными мероприятиями установлено, что работодателем совершено следующее нарушение установленных норм: Примерный перечень документов, подлежащих предоставлению по письменному заявлению работника, приводится в ст.62 Трудового кодекса РФ. По возникающим вопросам применения ст. 62 Трудового кодекса РФ, учитывается следующее обстоятельство: требуемые документы непременно должны быть связаны с работой данного работника у указанного работодателя. Основная часть документа, а именно листы 1-31 «Распорядка рабочего дня работников управления рабочего снабжения федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Маяк» (РРД-УРС-020-2021) не связаны с работой Баровской Н.Ю., как медицинской сестры по физиотерапии лечебно-физиотерапевтической группы отдела профилактики и лечения. По истечению трех рабочих дней со дня (28.01.2023) подачи заявления Баровской Н.Ю. о выдаче ей копии локального нормативного акта «Распорядок рабочего дня работников управления рабочего снабжения федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Маяк» (РРД-УРС-020-2021) и его изменением., заверенная выкопировка «Распорядка рабочего дня работников управления рабочего снабжения федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Маяк» (РРД-УРС-020-2021) с данными, непосредственно связанными с работой медицинской сестры по физиотерапии лечебно-физиотерапевтической группы отдела профилактики и лечения, ей не предоставлена. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять конкретные меры, направленные на недопущение впредь нарушений федерального законодательства. Выдать Баровской Н.Ю. заверенную выкопировку «Распорядка рабочего дня работников управления рабочего снабжения федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Маяк» (РРД-УРС-020-2021) с данными, непосредственно связанными с работой медицинской сестры по физиотерапии лечебно-физиотерапевтической группы отдела профилактики и лечения (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения)