Предостережение:

• о возможном нарушении работодателем ГБУЗ "Районная больница г.Пласт" (ИНН 7416001230, 457100,Челябинская обл., г. Пласт, ул.Строителей д.8), требований трудового законодательства, как следует по обращению работника Савушкиной Л.В. внес недостоверную информацию в трудовую книжку соответствии с ч. 1 ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Порядок формирования в электронном виде основанной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представления ее в Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации установлен Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования». На основании требований ст.66.1 Трудового кодекса РФ, в случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности работодатель обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и направить их в установленный законодательством срок в Социальный Фонд.