1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований предусмотренных ст. ст. 22, 243, 244 Трудового кодекса РФ... Еще...Публичному акционерному обществу «Челябинский кузнечно – прессовый завод»
ОГРН: 1027402696023, Дата присвоения ОГРН: 12.09.2002, ИНН: 7449006184, КПП: 744901001
1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований предусмотренных ст. ст. 22, 243, 244 Трудового кодекса РФ - письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключать с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
2. Договор о полной материальной ответственности, заключать с лицом, чья должность и/или выполняемая работа имеется в Перечне работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утвержденных в порядке, устанавливаемом Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД" (ИНН: 7449006184)
Предостережение:
Публичному акционерному обществу «Челябинский кузнечно – прессовый завод»
ОГРН: 1027402696023, Дата присвоения ОГРН: 12.09.2002, ИНН: 7449006184, КПП: 744901001
1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований предусмотренных ст. ст. 22, 243, 244 Трудового кодекса РФ - письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключать с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
2. Договор о полной материальной ответственности, заключать с лицом, чья должность и/или выполняемая работа имеется в Перечне работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утвержденных в порядке, устанавливаемом Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7449006184
ОГРН
1027402696023
Наименование
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
29.10.5
Наименование
Производство автомобилей специального назначения
Инспектор
ФИО инспектора
Замиралова Татьяна Геннадьевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Публичному акционерному обществу «Челябинский кузнечно – прессовый завод»
ОГРН: 1027402696023, Дата присвоения ОГРН: 12.09.2002, ИНН: 7449006184, КПП: 744901001
1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований предусмотренных ст. ст. 22, 243, 244 Трудового кодекса РФ - письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключать с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
2. Договор о полной материальной ответственности, заключать с лицом, чья должность и/или выполняемая работа имеется в Перечне работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утвержденных в порядке, устанавливаемом Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85.
