Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 71 ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА" от 18.02.2025 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в челябинской области

🔢 ИНН:	7422001206
🆔 ОГРН:	1027401183039
📍 Адрес:	454000, обл. Челябинская, г. Озерск
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	18.02.2025

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7422001206
ОГРН проверяемого лица	1027401183039
Наименование проверочного листа	ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 71 ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	86.10
Наименование проверочного листа	Деятельность больничных организаций

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	454000, обл. Челябинская, г. Озерск

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Вшивков Максим Александрович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	нет
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	1. Со стороны ФГБУЗ КБ № 71 ФМБА РОССИИ (ОГРН 1027401183039, ИНН 7422001206). (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Гр. Титова О.Е. обращением от 23.01.2025 № 74/7-258-25-ОБ пожаловалась в Государственную инспекцию труда в Челябинской области на факты возможного нарушения норм трудового права по вопросам учета работ по внутреннему совместительству и оплаты труда за эти работы, ненадлежащего учета рабочего времени и привлечения к работам за рамками трудового договора со стороны работодателя ФГБУЗ КБ № 71 ФМБА РОССИИ. Согласно полученным сведениям, Титова О.Е. (до 2011 года Волкова О.Е.), с 01.04.2006 работает в ФГБУЗ КБ № 71 ФМБА РОССИИ (ФГБУЗ ЦМСЧ № 71 ФМБА РОССИИ) в должностях: медсестра палатная в физиотерапевтического отделения (трудовой договор от 01.04.2006 № 315), медицинская сестра палатная (постовая) стационара - профпатологического отделения ЦПРП (трудовой договор от 01.01.2008 № 1). Приказом от 16.08.2024 № 00ЗК-000318-ЛВ с 19.08.2024 она переведена на должность медицинской сестры (постовой) терапевтического отделения (дополнительное соглашение от 16.08.2024 № 413). В соответствии с приказом от 01.10.2024 № 00ЗК-000713-ЛПС, на основании трудового договора о внутреннем совместительстве от 27.09.2024 № 7315, Титова О.Е. принята на должность медицинской сестры (процедурной) для работы на 0,25 ставки в соответствии с графиком работы с оплатой пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада 19 002, 70 руб. с доплатами за вредные условия труда, непрерывный стаж и районного коэф. Действие указанного трудового договора установлено в период с 01.10.2024 по 15.10.2024. В обращении Титова О.Е. указала, что в остальные периоды (август, сентябрь, ноябрь и декабрь 2024 г.) она, по устному распоряжению руководства выполняла обязанности медицинской сестры (процедурной) без надлежащего оформления и оплаты. Указанные действия работодателя осуществлены по юр. адресу: 456780, ОБЛАСТЬ. ЧЕЛЯБИНСКАЯ, Г.. ОЗЕРСК, УЛ.. СТРОИТЕЛЬНАЯ, д. 1 (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: На основании ст. 60 Трудового кодекса РФ, Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 60 Трудового кодекса РФ, а именно, не допускать требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором без надлежащего оформления и оплаты. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения)

Значение

1. Со стороны ФГБУЗ КБ № 71 ФМБА РОССИИ (ОГРН 1027401183039, ИНН 7422001206). (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Гр. Титова О.Е. обращением от 23.01.2025 № 74/7-258-25-ОБ пожаловалась в Государственную инспекцию труда в Челябинской области на факты возможного нарушения норм трудового права по вопросам учета работ по внутреннему совместительству и оплаты труда за эти работы, ненадлежащего учета рабочего времени и привлечения к работам за рамками трудового договора со стороны работодателя ФГБУЗ КБ № 71 ФМБА РОССИИ. Согласно полученным сведениям, Титова О.Е. (до 2011 года Волкова О.Е.), с 01.04.2006 работает в ФГБУЗ КБ № 71 ФМБА РОССИИ (ФГБУЗ ЦМСЧ № 71 ФМБА РОССИИ) в должностях: медсестра палатная в физиотерапевтического отделения (трудовой договор от 01.04.2006 № 315), медицинская сестра палатная (постовая) стационара - профпатологического отделения ЦПРП (трудовой договор от 01.01.2008 № 1). Приказом от 16.08.2024 № 00ЗК-000318-ЛВ с 19.08.2024 она переведена на должность медицинской сестры (постовой) терапевтического отделения (дополнительное соглашение от 16.08.2024 № 413). В соответствии с приказом от 01.10.2024 № 00ЗК-000713-ЛПС, на основании трудового договора о внутреннем совместительстве от 27.09.2024 № 7315, Титова О.Е. принята на должность медицинской сестры (процедурной) для работы на 0,25 ставки в соответствии с графиком работы с оплатой пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада 19 002, 70 руб. с доплатами за вредные условия труда, непрерывный стаж и районного коэф. Действие указанного трудового договора установлено в период с 01.10.2024 по 15.10.2024. В обращении Титова О.Е. указала, что в остальные периоды (август, сентябрь, ноябрь и декабрь 2024 г.) она, по устному распоряжению руководства выполняла обязанности медицинской сестры (процедурной) без надлежащего оформления и оплаты. Указанные действия работодателя осуществлены по юр. адресу: 456780, ОБЛАСТЬ. ЧЕЛЯБИНСКАЯ, Г.. ОЗЕРСК, УЛ.. СТРОИТЕЛЬНАЯ, д. 1 (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: На основании ст. 60 Трудового кодекса РФ, Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 60 Трудового кодекса РФ, а именно, не допускать требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором без надлежащего оформления и оплаты. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения)

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 71 ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА"
№74251373166017253932

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа