Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД"
№74251373166017263837

🔢 ИНН:
7449006184
🆔 ОГРН:
1027402696023
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.02.2025
🎯
Основание проведения
обращение
🔔
Предостережение
Публичному акционерному обществу «Челябинский кузнечно – прессовый завод»
ОГРН: 1027402696023, Дата присвоения ОГРН: 12.09.2002, ИНН: 7449006184, КПП: ааа4901001

Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований предусмотренных ст. ст. 22, 72, 74 Трудового кодекса РФ: 
... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД" (ИНН: 7449006184)

Предостережение:
  • Публичному акционерному обществу «Челябинский кузнечно – прессовый завод» ОГРН: 1027402696023, Дата присвоения ОГРН: 12.09.2002, ИНН: 7449006184, КПП: ааа4901001 Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований предусмотренных ст. ст. 22, 72, 74 Трудового кодекса РФ:  1. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст.72 ТК РФ). 2. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, уведомлять работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца — ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ. 3. При изменении определенных сторонами условий трудового договора, вводимых в соответствии с настоящей статьей, положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями не должно ухудшаться — ч. 8 ст. 74 Трудового кодекса РФ.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя

Отзывов: 22 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 7449006184
ОГРН 1027402696023
Наименование ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД"
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 29.10.5
Наименование Производство автомобилей специального назначения

Инспектор

ФИО инспектора Замиралова Татьяна Геннадьевна

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Текст обращение
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение Публичному акционерному обществу «Челябинский кузнечно – прессовый завод» ОГРН: 1027402696023, Дата присвоения ОГРН: 12.09.2002, ИНН: 7449006184, КПП: ааа4901001 Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований предусмотренных ст. ст. 22, 72, 74 Трудового кодекса РФ:  1. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст.72 ТК РФ). 2. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, уведомлять работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца — ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ. 3. При изменении определенных сторонами условий трудового договора, вводимых в соответствии с настоящей статьей, положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями не должно ухудшаться — ч. 8 ст. 74 Трудового кодекса РФ.

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII
Вакансии вахтой