о возможном нарушении требований ст. 74 Трудового кодекса РФ работодателем Филиал АО «ОДК-Сервис» «Челябинск».
В Государственную инспекцию труда в Челябинской области с прямой линии с Президентом поступило обращение работника (вх. № 74/7-989-25-ОБ от 25.02.2025 г.).
Согласно п. 3 пп. 2 ст. 58 Федер... Еще...о возможном нарушении требований ст. 74 Трудового кодекса РФ работодателем Филиал АО «ОДК-Сервис» «Челябинск».
В Государственную инспекцию труда в Челябинской области с прямой линии с Президентом поступило обращение работника (вх. № 74/7-989-25-ОБ от 25.02.2025 г.).
Согласно п. 3 пп. 2 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям должностное лицо контрольного (надзорного) органа при необходимости запрашивает дополнительные сведения и материалы (в том числе в устной форме) у гражданина или организации, направивших обращение (заявление), органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации.
В ходе телефонного разговора с работником, должностным лицом Гострудинспекции было установлено, что работодателем Филиал АО «ОДК-Сервис» «Челябинск» были нарушены требования Трудового кодекса РФ, в части отсутствия уведомления в письменной форме за два месяца о предстоящих изменениях обязательных условий трудового договора, в части гарантий и компенсаций, предусмотренных за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
Местонахождение организации: г. Челябинск, мкрн ЧВВАКУШ, 11-й городок, 2/1, эт. 1-2
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОДК-СЕРВИС" (ИНН: 4705036363)
Предостережение:
о возможном нарушении требований ст. 74 Трудового кодекса РФ работодателем Филиал АО «ОДК-Сервис» «Челябинск».
В Государственную инспекцию труда в Челябинской области с прямой линии с Президентом поступило обращение работника (вх. № 74/7-989-25-ОБ от 25.02.2025 г.).
Согласно п. 3 пп. 2 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям должностное лицо контрольного (надзорного) органа при необходимости запрашивает дополнительные сведения и материалы (в том числе в устной форме) у гражданина или организации, направивших обращение (заявление), органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации.
В ходе телефонного разговора с работником, должностным лицом Гострудинспекции было установлено, что работодателем Филиал АО «ОДК-Сервис» «Челябинск» были нарушены требования Трудового кодекса РФ, в части отсутствия уведомления в письменной форме за два месяца о предстоящих изменениях обязательных условий трудового договора, в части гарантий и компенсаций, предусмотренных за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
Местонахождение организации: г. Челябинск, мкрн ЧВВАКУШ, 11-й городок, 2/1, эт. 1-2
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4705036363
ОГРН
1074705000072
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОДК-СЕРВИС"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Хижняк Валерия Юрьевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
о возможном нарушении требований ст. 74 Трудового кодекса РФ работодателем Филиал АО «ОДК-Сервис» «Челябинск».
В Государственную инспекцию труда в Челябинской области с прямой линии с Президентом поступило обращение работника (вх. № 74/7-989-25-ОБ от 25.02.2025 г.).
Согласно п. 3 пп. 2 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям должностное лицо контрольного (надзорного) органа при необходимости запрашивает дополнительные сведения и материалы (в том числе в устной форме) у гражданина или организации, направивших обращение (заявление), органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации.
В ходе телефонного разговора с работником, должностным лицом Гострудинспекции было установлено, что работодателем Филиал АО «ОДК-Сервис» «Челябинск» были нарушены требования Трудового кодекса РФ, в части отсутствия уведомления в письменной форме за два месяца о предстоящих изменениях обязательных условий трудового договора, в части гарантий и компенсаций, предусмотренных за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
Местонахождение организации: г. Челябинск, мкрн ЧВВАКУШ, 11-й городок, 2/1, эт. 1-2
