Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЫСОКОТЕМПЕРАТУРНЫЕ СТРОИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ"
№74251373166017905708

🔢 ИНН:	7453360283
🆔 ОГРН:	1247400019811
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	28.04.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЫСОКОТЕМПЕРАТУРНЫЕ СТРОИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ" (ИНН: 7453360283)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Челябинской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7453360283
ОГРН проверяемого лица	1247400019811
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЫСОКОТЕМПЕРАТУРНЫЕ СТРОИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	25.11
Наименование проверочного листа	Производство строительных металлических конструкций, изделий и их частей

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Наумова Анастасия Дамировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение гражданина 74/7-1330-ОБ
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Челябинской области поступило обращение бывшего работника ООО "ВСМ", Ильиной М.Ф. Из обращения следует, что Ильина М.Ф. работала в в период с октября 2024 по март 2025 г. Уволена 14 марта 2025 г. При увольнении не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, задержан окончательный расчет при увольнении. Также в обращении указано, что Ильина М.Ф находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске с 28.02.2025 г. по 01.03.2025 г и с 06.03.2025 г. по 07.03.2025 г. Оплата данных отпусков не произведена. При проведении проверки сведений, указанных в обращении, работодателем предоставлены копии документов. Заработная плата за март, согласно расчетному листку перечислена в банк 14.03.2025 г. и 18.03.2025 г. Заработная плана начислена и переведена с учетом оплаты отпуска в количестве 2 дня и компенсации за неиспользованный дни отпуска в количестве 8 календарных дня, таким образом со стороны работодателя усматриваются признаки нарушения сроков выплаты окончательного расчета при увольнении сотрудника и не начислении компенсации за нарушение сроков выплаты всех сумм причитающихся работнику в день увольнения. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно положениям статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, в части сроков выплаты всех сумм причитающихся работникам при прекращении трудового договора, а также принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований в части выплаты компенсации за нарушение сроков выплаты сумм причитающихся работникам (ст. 140 и 236 Трудового кодекса РФ). Также предлагаю сообщить о получении и исполнении настоящего предостережения в Государственную инспекцию труда в Челябинской области по адрес: 456228, Челябинская область, г. Златоуст, ул. Таганайская, д. 202, эл. почта 74-063@git74.rostrud.gov.ru.

Значение

поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Челябинской области поступило обращение бывшего работника ООО "ВСМ", Ильиной М.Ф. Из обращения следует, что Ильина М.Ф. работала в в период с октября 2024 по март 2025 г. Уволена 14 марта 2025 г. При увольнении не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, задержан окончательный расчет при увольнении. Также в обращении указано, что Ильина М.Ф находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске с 28.02.2025 г. по 01.03.2025 г и с 06.03.2025 г. по 07.03.2025 г. Оплата данных отпусков не произведена. При проведении проверки сведений, указанных в обращении, работодателем предоставлены копии документов. Заработная плата за март, согласно расчетному листку перечислена в банк 14.03.2025 г. и 18.03.2025 г. Заработная плана начислена и переведена с учетом оплаты отпуска в количестве 2 дня и компенсации за неиспользованный дни отпуска в количестве 8 календарных дня, таким образом со стороны работодателя усматриваются признаки нарушения сроков выплаты окончательного расчета при увольнении сотрудника и не начислении компенсации за нарушение сроков выплаты всех сумм причитающихся работнику в день увольнения. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно положениям статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, в части сроков выплаты всех сумм причитающихся работникам при прекращении трудового договора, а также принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований в части выплаты компенсации за нарушение сроков выплаты сумм причитающихся работникам (ст. 140 и 236 Трудового кодекса РФ). Также предлагаю сообщить о получении и исполнении настоящего предостережения в Государственную инспекцию труда в Челябинской области по адрес: 456228, Челябинская область, г. Златоуст, ул. Таганайская, д. 202, эл. почта 74-063@git74.rostrud.gov.ru.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЫСОКОТЕМПЕРАТУРНЫЕ СТРОИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ" №74251373166017905708