Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Челябинской области поступило обращение сотрудника МКОУ "СОШ №2" Причаловой А.С. В обращении что в трудовом договоре, заключенном между Причаловой А.С. и работодателем, указан срок выплаты заработной платы не позднее 10 числа каждого месяца, однако выплату заработной платы задерживают, что указывает на наличие признаков нарушения обязательных требований законодательства. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно положениям статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.