Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФОНГРАД РЕЗОРТ ОТЕЛЬ"
№74251373166018493898
🔢 ИНН:
7415035211
🆔 ОГРН:
1027400877965
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.07.2025
🎯
Основание проведения
признаки нарушений
🔔
Предостережение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
Из поступившего обращения Артюховой А.В., а также письменного пояснения работодателя усматриваются признаки нарушения обязательных требований, а именно части 2 статьи 15 Трудового кодекса РФ в силу которой заключение гражданско-правовых договор... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
Из поступившего обращения Артюховой А.В., а также письменного пояснения работодателя усматриваются признаки нарушения обязательных требований, а именно части 2 статьи 15 Трудового кодекса РФ в силу которой заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. В гражданско-правовом договоре № 40/25 от 17.05.2025 усматриваются признаки трудового договора, так, например, выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя; интегрированность работника в организационную структуру работодателя; предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем, выполнение работ на территории заказчика.
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ, в силу которой работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержание нормы трудового права.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
обеспечить исполнение требований абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФОНГРАД РЕЗОРТ ОТЕЛЬ" (ИНН: 7415035211)
Предостережение:
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
Из поступившего обращения Артюховой А.В., а также письменного пояснения работодателя усматриваются признаки нарушения обязательных требований, а именно части 2 статьи 15 Трудового кодекса РФ в силу которой заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. В гражданско-правовом договоре № 40/25 от 17.05.2025 усматриваются признаки трудового договора, так, например, выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя; интегрированность работника в организационную структуру работодателя; предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем, выполнение работ на территории заказчика.
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ, в силу которой работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержание нормы трудового права.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
обеспечить исполнение требований абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7415035211
ОГРН
1027400877965
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФОНГРАД РЕЗОРТ ОТЕЛЬ"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
55.10
Наименование
Деятельность гостиниц и прочих мест для временного проживания
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Зубенко Галина Юрьевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
признаки нарушений
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
Из поступившего обращения Артюховой А.В., а также письменного пояснения работодателя усматриваются признаки нарушения обязательных требований, а именно части 2 статьи 15 Трудового кодекса РФ в силу которой заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. В гражданско-правовом договоре № 40/25 от 17.05.2025 усматриваются признаки трудового договора, так, например, выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя; интегрированность работника в организационную структуру работодателя; предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем, выполнение работ на территории заказчика.
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ, в силу которой работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержание нормы трудового права.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
обеспечить исполнение требований абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ